Organisation in Unternehmen

Eloquent und charmant mit einem Faible für sportliche Extreme: Der Mutmacher Peter Baumgartner vereint viele Fähigkeiten und bewegt Menschen. Er ist Wirtschaftsingenieur und Dipl.-Pädagoge. Der Unternehmensberater, Vortragsredner und Buchautor ist als Führungskräfteberater, Vortrags-Coach und Hochschulprofessor tätig. Menschen erfolgreich führen und wirkungsvoll kommunizieren sind seine Kernthemen. Er bewegt Menschen und macht Organisationen zukunftsfähig. Persönlichkeiten aus Medien und Wirtschaft vertrauen auf seine Sprech-, Medien- und Bühnenkompetenz. Seit seinen Studien in Österreich, Deutschland und England ist Baumgartner als internationaler Berater gefragt. www.peterbaumgartner.at

Wo Manuel das Spielfeld betritt, folgen ihm kreative Ideen und Zugänge für den kulturellen Wandel. Er hat sich über die Jahre eine gewisse Naivität gepaart mit komplexen Denkansätzen kultiviert, die es ihm erlauben den Status Quo ständig zu hinterfragen und inspirierende Wege zu identifizieren um Veränderung voranzutreiben. Die ständige Evolution seiner eigenen Rolle, begleitet ihn auf Schritt und Tritt. Vom Qualitätsmanager bei zum strategischen Einkäufer bei Roche Diagnostics GmbH, hin zum strategischen Marketer bei Neuroth AG und weiter zum Veränderungs- und Innovationsmacher bei Haufe. Dabei hat er eine breite Erfahrung und ein tiefes Verständnis von Organisationen in sich aufgesogen. Manuel ist vermutlich am besten für die Entwicklung und Einführung von HAUFE's mensch-zentrierten Beratungsansatz Rythmix und die Inspiration für deren WHYral Transformation Zugang bekannt. Aber auch vor allem in Österreich für seine spielerischen Methoden und kreativen Lösungsansätze, die er über sein Unternehmen VISIONENBAUEN anbietet. Als Designthinker und Service Designer gestaltet Manuel kollaborative Räume für Organisationen, um die Menschen und deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt unternehmerischen Handelns zu stellen. Facilitierend und inspirierend begleitet er Menschen in die Zukunft des neuen Arbeitens, ist Teil an der Shiftschool in Nürnberg und im Visionary Board der Eigenland GmbH.

Dr. Melanie Haberer ist seit 2009 Anwältin bei der Kanzlei Taufner-Huber-Haberer. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im Arbeits- und Sozialrecht samt Ausländerbeschäftigungsrecht, Wirtschaftsrecht und im Zivilrecht. Frau Dr. Haberer ist seit mehreren Jahren erfolgreich für imh tätig und wurde 2013 und 2015 zu einer der imh Top-TrainerInnen des Jahres gewählt.

Sigrid Hantusch-Taferner ist Expertin für den Einsatz von Blended- und E-Learning Maßnahmen bei CREATE.21st century. Ihre aktuellen Projekte beschäftigen sich mit Lösungen in den Bereichen E-Recruiting, Onboarding und Führungskräfteentwicklung. Vor ihrer Tätigkeit bei CREATE war sie in mehreren internationalen Konzernen unter anderem bei Microsoft Österreich GmbH und Monster Worldwide Austria GmbH als Key Account Managerin im Bereich E-Recruiting und Software-Beratung tätig. Seit 2011 setzt sie ihre Expertise im Wissensmanagement und Blended Learning bei CREATE ein um Personalentwicklung digital optimal zu unterstützen.
Die Umsetzung dieser Themen erfolgt zum Großteil in Form von interaktiven Verhaltens- und Kommunikationstrainings.
Portfolio:
• Blended Learning Medien
• Virtuelle Lern- und Produktwelten
• Lern- und Erklärvideos
• Onboarding Scenarios
• Recrutation
• Change Communication
• Individuelle Contentproduktionen (WBTs)

Nach meinen Hochschulstudium der Pädagogik, Mathematik und Philosophie an der Universität Hamburg startete ich meine berufliche Laufbahn 1997 in der Industrie und Handelkammer Hamburg als Bildungsreferentin im Bereich der Erwachsenenbildung. Die Weiterentwicklung, die ich bei Teilnehmer*innen beobachten durfte, hat mich stets begeistert. Für mich war klar, meine berufliche Zukunft sollte so nah wie möglich am Menschen in der Arbeitswelt liegen. Dies führte mich von 1999 bis 2008 zu verschiedene HR Positionen (Recruiting Officer, HR Generalist und HR Businesss Partner) in unterschiedlichen Unternehmen wie der Halogen AG, Impact Offshore Engineering und Microsoft Österreich. Nach diesen wertvollen Erfahrungen, entschied ich mich meine Interessen und meine Passion für Menschen noch enger in meinen Berufsalltag einzubinden. Mein Ziel war es, unterstützend, praktikabel, ziel- und sinnbringend Personen, Teams und Organisationen zu begleiten und so einen positiven Impact auf das Leben von Menschen zu haben. Nachdem ich 2006 bei der Beratergruppe Neuwaldegg eine Systemische Beraterausbildung gemacht habe, verfolge ich dieses Ziel seit 2008 als Senior Beraterin und Coach bei hrdiamonds. In dieser Rolle begleite ich verschiedene Kund*innen und Projekte zu den Themen Organisations- und Personalentwicklung. Ich begleite nicht nur Unternehmen, seit 2017 führe ich auch selbst, als Geschäftsführende Gesellschafterin bei hrdiamonds, ein etabliertes Beratungsunternehmen mit 13 fest angestellten Mitarbeiter*innen und einem großen Kooperationspartner*innennetzwerk.

Alin Kalam studierte Informatik und Astrophysik. In den letzten 11 Jahren war er in mehreren Großunternehmen aus der Industrie- Finanzsektor & Consulting tätig. Zwischen 2018 & 2021 war er bei der Lufthansa Group tätig und prägte maßgeblich die Datenstrategie, Datenanalyse & Digitalisierung der Gruppe. Davor war er bspw. in Unternehmen wie BAWAG Group AG als "Big Data Officer - Digital Banking Executive" tätig.

Herr Kalam ist ein begeisterter "Technologie-Evangelist", hält Vorträge auf internationalen Konferenzen und hat aktuell Lehraufträge auf unterschiedlichen Universitäten. Als Scientific Coordinator betätigt er sich im größten Europäischen Start-up Netzwerk Talent Garden und berät u.a. mit FinTechs mit Disruptionsfokus. Neben seiner beruflichen Laufbahn ist er ein Bundesvorstandsmitglied der "Jungen Europäischen Föderalisten" und organisiert jährlich die "Data Science Conference Austria & CEE".

Er studierte Rechtswissenschaften und beschäftigte sich für mehrere Jahre vor der Gründung einer eigenen Agentur mit Public Relations, Lobbying und Strategie.  Die Schwerpunkte verschoben sich bald in Richtung Start-up, Digitalisierung und Innovation. Heute stellen die Erfahrungen, Erlebnisse und Erkenntnisse aus Jobs, Projekten und Kunden den Kern seiner Tätigkeit dar - die Etablierung des strategischen Themas "Employee Experience" und die Gestaltung mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Max Lammer ist u.a. Initiator des Employee Experience Summit und der Auszeichnung “Employee Experience Champions”, sowie Facilitator von inno up, Mitgründer des Innovationscampus Talent Garden in Österreich, Faculty Member der Limak Austrian Business School und er unterrichtet an Fachhochschulen zu Employee Experience, Innovation und Leadership.

Thomas Meyer ist Geschäftsführer der Toman+Meyer GmbH, einer Digital Marketing Beratung an der Schnittstelle zwischen klassischer Betriebswirtschaft und Social Media Marketing. Zu seinen Kunden zählten und zählen: Die Presse, Billareisen.at, der KSV, WEKA Industriemedien...u.v.m. Eigentlich ist Thomas studierter Betriebswirt - und mittlerweile leidenschaftlicher Social Media Marketer. Er gestaltet Social Media Strategien so, dass sie einerseits im Unternehmen stabil verankert sind und sich andererseits stets an den Zielen des Unternehmens orientieren. Er liebt es, nachhaltige Konzepte zu erarbeiten und gemeinsam mit dem Kunden bzw. der Kundin umzusetzen. In seiner bisherigen Laufbahn betreute er, angestellt bei einem großen Social Media Management Tool, Kunden wie RTL, ARD, ZDF, ÖBB, Burda etc. Er engagiert sich für die Themen Medienkompetenz, Diversity, Gleichberechtigung, Barrierefreiheit und ein bisschen mehr Moral in der Werbebranche – auch in seiner Tätigkeit als Lektor an der FH Kufstein und der Werbeakademie Wien.

Nach dem Informationsdesign-Studium an der FH Joanneum in Graz mit dem Schwerpunkt Usability & User Experience startete Doris Neuherz ihre Karriere bei UNITO für die Marke OTTO (ottoversand.at), wo sie unter anderem den Ausbau des Online-Geschäfts vorangetrieben hat. Sie bringt umfassendes E-Commerce Know-how mit und durch 7 Jahre Führungserfahrung sind auch die Management-Skills gereift. Seit 2013 arbeitet sie mit agilen Methoden und seit 2018 gestaltet sie als Agiler Coach die Tranformation von UNITO maßgeblich mit.

Fr. Richter startete ihre Berufslaufbahn in der Public Relations Agentur PUBLICO und absolvierte berufsbegleitend den Lehrgang für Werbung und Verkauf an der WU sowie das Propädeutikum. Fr. Richter ist zertifizierte Process und Junior Projekt Managerin. 

Christoph Schmidt-Mårtensson gründete gemeinsam mit Ricardo Bayer im Jahr 2000 das Unternehmen CREATE.21st century. 2002 entwickelte er die erste virtuelle Lernwelt und Anfang 2006 brachte er das Thema corporate-podcasting nach Österreich. Mit Forschungs- und Umsetzungsprojekten erhält er Auszeichnungen wie: VCÖ-Mobilitätspreis 2013, Nominierung für den Staatspreis Mobilität 2011 & 2015, Gewinn des New Yorker INTERACTIVE MEDIA AWARD 2013 & 2015. Außerdem ist er seit 2007 mehrfacher Preisträger des deutschen eLearning Awards. 2017 wurde u.a. das Porsche Manger cBook mit dieser Auszeichnung geehrt. Auch das Comenius-Siegel 2014 & 2015 und die Aufnahme in die Bestenliste des INNOVATIONSPREIS-IT 2015 beweisen seine beständige Innovationskraft. Im Jahr 2016 bekam er für ein corporate learning Projekt mit der ERSTE Bank Österreich den German Brand Award verliehen.

Er ist seit vielen Jahren gefragter Referent auf nationalen und internationalen Bühnen und agierte als Gast-Dozent aufder Fachhochschule Salzburg und der Donau Uni Krems.

Tatjana Schnell hat in Göttingen, London, Heidelberg und Cambridge/UK studiert und an der Universität Trier promoviert. Sie ist assoziierte Professorin an der Universität Innsbruck, außerordentliche Professorin an der MF Specialized University in Oslo (Norwegen) und Stellvertretende Leiterin des Forschungszentrums für Friedens- und Konfliktforschung InnPeace der Universität Innsbruck. Als Pionierin der empirischen Sinnforschung beschäftigt sie sich mit Lebenssinn, Weltanschauung, Umgang mit Leid und Sterblichkeit und deren praktischer Bedeutung für Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Zahlreiche internationale Veröffentlichungen, Kooperationen und Vortragstätigkeiten. Mitherausgeberin des Journal of Happiness Studies und Mitglied der Redaktionsleitung vieler weiterer internationaler Fachzeitschriften. Auf www.sinnforschung.org berichten Tatjana Schnell und ihr Team über aktuelle Entwicklungen in der internationalen Sinnforschung. Eine allgemeinverständliche Einführung in diese Forschung gibt ihr Buch „Psychologie des Lebenssinns“ (Springer, 2016).

Patricia Stark arbeitet seit 2007 als Produkt- und Innovationsmanagerin an der Schnittstelle zwischen Markt und Technik. Deshalb weiß sie, wie wichtig es ist, Stakeholder in den Entwicklungsprozess neuer Gesamtkonzepte und Innovationen zu involvieren. Sie hat zahlreiche Lösungen von der Idee bis auf den Markt begleitet. Im Rahmen ihrer MBA Thesis forschte sie, zusammen mit der Copenhagen Business School, im Bereich Kreativität und Dienstleistungsinnovation. Seit 2016 ist Patricia selbständig und begleitet Industrieunternehmen bei der Gestaltung innovativer Lösungen und nutzerzentrierten Innovationsprozessen. Sie lehrt Design Thinking an Fachhochschulen und Universitäten. Als Expertin in diesem Bereich wurde sie vom Internationalen Design Forum (if) als Jurorin für den weltweiten ifDesignAward 2018 in der Kategorie „Service Design und Professional Concepts“ ausgewählt. 2018 wurde sie auch als Speakerin im Bereich Design Thinking zur weltweit größten Interactive Messe „SXSW“ in Texas eingeladen.

Studium der Rechtswissenschaften in Wien, Organisation und Planung bei Allianz Versicherung, Rechtsanwaltsanwärter Allmayr-Beck Stockert, Gründer & ehem. CEO bei crowd-o-moto GmbH, Initiator der ersten Fuckup Nights in Österreich und Gründer Fuckup Nights Vienna, Gründer & GF The Failure Institute e.U., Public Speaker und Fehlerkultur Coach, Credo: Failure sucks, but instructs.

Wawschinek ist Risiko- und Krisenkommunikationsexperte mit umfangreicher praktischer Erfahrung, gesammelt in zahlreichen Fernseh- und Radioauftritten sowie Interviews anlässlich von Krisensituationen wie BSE, Vogelgrippe, Pflanzenschutzmittel, Cumarin, Datura, Acrylamid, Erpressungsfälle, Rückrufe etc.

Nach dem Studium der Landwirtschaft an der BOKU Wien, wo er Lektor ist, absolvierte er das Masterstudium Public Relations an der Uni Wien und die Ausbildung zum Akademischen Unternehmensberater und MBA. Langjährige Erfahrung sammelte er als Leiter von Kommunikationsabteilungen und Pressesprecher, als Geschäftsführer und Consultant u.a. bei AMA, AGES, Landwirtschaftsministerium, Raiffeisenverband, LVA und Agrarnet Austria. Internationale Erfahrungen sammelte er als Vertreter Österreichs im Rahmen der Advisory Forum Communications Working Group der EFSA (European Food Safety Authority).

Mit seiner Firma berät er derzeit hauptsächlich Unternehmen aus der Lebensmittelwirtschaft.

.. geb. 1953, Matura am humanistischen Gymnasium Hollabrunn
.. sodann Ausbildung an WU Wien (Organisations-BWL)
.. Praxen in Versicherungswesen und IT
.. danach ab 1977 bis heute beruflich in unterschiedlichen Unternehmen der EB-/sGruppe tätig und dies abwechselnd in organisationsspezifischen Fach- oder Managementfunktionen (u.a. Leiter Fach- und Prozessorganisation in Bank, Leiter mehrerer Großprojekte bzw. Projektprogramme in sGruppe bzw. Finanzdienstleistungsbranche, Leiter elektronische Vertriebswege in IT-Tochter, Geschäftsführer in österr. Dienstleistungstochter sDG, Vertreter der sGruppe in branchenspezifischen Einrichtungen a la STUZZA,..)
.. aktuelle Funktion 2014: Senior Manager for sophisticated and complex projects/programs
.. Mitglied im ÖVO-Vorstand