Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie

Ihr Fahrplan für die Umsetzung

Neue Pflichten für Unternehmen, HR-Abteilungen und Führungskräfte

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie stellt Unternehmen vor neue rechtliche, organisatorische und kommunikative Anforderungen. Holen Sie sich kompakte und fundierte Antworten auf folgende Fragen:

Wie ist der aktuelle Zeitplan der Umsetzung und was sind die Anforderungen an Unternehmen?
Was muss man beim Recruiting jetzt schon beachten?
Gleiche oder gleichwertige Arbeit – welche Kriterien sind zulässig?
Wie geht man mit unterschiedlichen Lohnniveaus in den einzelnen Abteilungen um?
Informationspflichten vs. Datenschutz: Welche Konflikte ergeben sich daraus?

RAK Anerkennung für Rechtsanwaltsanwärter:innen

Checkliste mit grünen Hakerl und Kugelschreiber

Speaker Board

Programm

Ihre Seminarinhalte | 09:00 - 12:30 Uhr

Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie im Überblick

Welche Unternehmen sind von der Richtlinie betroffen?
Umsetzungspflichten für Unternehmen in Österreich
Zeitplan

Informations- und Offenlegungspflichten

… während des Arbeitsverhältnisses
… bei Stellenausschreibungen
Informationsrechte von Arbeitnehmer:innen
Berichtspflichten
Transparenz vs. Datenschutz: Interne Richtlinien zur sicheren Datenverarbeitung

Strategische Umsetzung im Unternehmen

Lohnunterschiede darstellen und evaluieren
Gleiche oder gleichwertige Arbeit – welche Kriterien sind zulässig?
Entwicklung eines internen Entgelttransparenzkonzepts
Beispiel IT-Fachkräfte: Wie geht man mit unterschiedlichen Lohnniveaus in den einzelnen Abteilungen um?
Management, HR und Betriebsrat einbinden