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Gamification

Faszination, Einsatzbereitschaft und Ausdauer in der Arbeitswelt gezielt nutzen

Was Ihnen der Einsatz von Gamification bringt – Neueste Ergebnisse aus der Hirnforschung
Erfolgsfaktor Emotionen: Warum Gefühle im Berufsalltag entscheidend sind – Nicht nur bei der Generation Y
Wie Sie Ihre Mitarbeiter gezielt und ohne Zwang mit dem Einsatz von Spiel-
mechanismen positiv beeinflussen können
Wo Sie in Ihrem Unternehmen Gamification anwenden können

Nicht nur die Generation Y fordert Sie – Rüsten Sie sich jetzt für die neue Art des Arbeitens

Antworten auf Ihre Fragen:

Was es Ihnen bringt, wenn Sie Ihre Mitarbeiter mit den Effekten des Spielens arbeiten lassen
Wo Sie in Ihrem Unternehmen Gamification erfolgreich einsetzen können und welche Anforderungen dadurch an Ihre Unternehmensstruktur gestellt werden
Wie Sie durch Gamification sowohl Ihre Kunden als auch Ihre Mitarbeiter nachhaltig an Ihr Unternehmen binden können und kosteneffizienter und erfolgreicher sind
Welche Vorteile Ihnen Gamification bei der Zielerreichung, der Prozess-gestaltung, der Personalentwicklung und der Förderung von Loyalität verspricht

Speaker Board

jeweils 09:00 - 17:00 Uhr

Grundlagen – Nutzen von Gamification

Lasst uns arbeiten wie Kinder spielen: Herzhafte Neugierde, fasziniertes Staunen und begeistertes Fokussieren als Zugpferde der High Performance
Emotionen im Business sind erfolgsentscheidend – Nicht nur bei der Generation Y
Nachhaltig gesunde Leistungsstärke auf Basis von Glück & Zufriedenheit, Spaß & Freude, souveräner Gelassenheit & spielerischer Leichtigkeit
Ergebnisse aus der Hirnforschung: Pimp my Brain – Bei gleichem Einsatz mehr bewirken
Psychologie des Spielens für Flowerlebnisse im Business
Abgrenzung Play versus Game
Wie funktionieren Spiele?
Wie Sie Faszination, Anreizsysteme und Motivation aus den Spielen in den Berufsalltag übertragen können

Grundregeln von Gamification

5 Säulen von Gamification:
- Transparente Informationen
- Möglichst sofortige Rückmeldungen
- Ziele und Regeln
- Freiheiten
- Herausfordernde Aufgaben
Player Types: Achievers, Explorers, Socializers & Killers
Player Journey: Discovery – Onboarding – Scaffolding – Endgame
Die Bedeutung von Balance
Engagement Loops – Der Kreislauf von Motivation, Aktion und Feedback
Progression Loops – Warum Sie Ihre Mitarbeiter eher zu kleineren Schritten motivieren sollten

Welche Elemente können Sie systematisch nutzen?

Storytelling: Die Macht der Geschichten nutzen um Menschen zu bewegen
Visualisierung von Fortschritten: Um aus (Teil-)Erfolgen Kraft & Zuversicht zu schöpfen
Challenges: Für die Einen lohnende Herausforderung, für die Anderen krankmachender Stress – Was ist der entscheidende Unterschied?
Intrinsische Motivationspotenziale nutzen, statt mit äußeren Anreizen in Teufelskreise zu geraten

Wo können Sie Spielmechanismen effektiv nutzen? – Anwendungs-bereiche im Unternehmen