Generative KI für die Personalentwicklung

• Grundlagen der Künstlichen Intelligenz
• Aktueller Stand von KI-Möglichkeiten
• Begrifflichkeiten
• Mögliche Anwendungen in der Personalentwicklung
   

Einsatzmöglichkeiten von generativer KI im HR-Bereich

• Status quo
• Praktische Anwendungen 
• Vorteile und Herausforderungen 
   

Grundlagen Datenschutz und Urheberrecht

• Sind KI-gestützte Systeme Datenschutzkonform?
• Gibt es datenschutzkonforme Hersteller?
   

Welche KI-Tools gibt es am Markt? – Ein Überblick der Anbieter & Anwendungen

• Die wichtigsten Tools im Überblick
• Beispiele und sinnvoller Einsatz 
   

Generative KI-Anwendungen für Lehrmethoden: Einführung in Tools I

• AI-Tools in der praktischen Anwendung
• KI-basierte Chatbots
• Vor- und Nachteile von Chatbots
• Beispiele und Anwendungen
• Wie produziere ich Content?

ChatGPT-Basis Workshop

• Einführung ins Tool
• Promp Design Prinzipien
• Übungen und Anwendungen

Generative KI-Anwendungen für Lehrmethoden: Einführung in Tools II

• Überblick weiterer Werkzeuge der GenAI abseits von ChatGPT zur Lernmaterialerstellung
   

Einführung in die Case Study

• Vorstellung der Case Study: Weiterbildungsprojekt in einer mittelgroßen dezentralen Organisation
• Erläuterung der einzelnen Prozessschritte: Einmeldung, Bedarfsanalyse, Konzeption, Durchführung, Begleitung, Transfer, Evaluierung und Bewertung, Nachjustierung, Folgemaßnahmen
   

Anwendung generativer KI Bedarfsanalyen und Konzeption

• Einsatz von ChatGPT & erste Visualisierungstools zur Formulierung von Bedarfsanalysen, Lernzielerstellung, Lernpersona-Entwicklung und die Konzeption der Entwicklungsmaßnahme 
• Kurze Zwischenpräsentation der Gruppenarbeiten und Feedback
   

Anwendung generativer KI Lernmaterialien erstellen

• Umsetzung und Begleitung
• Einsatz von ChatGPT, Bild- und Videogeneratoren, sowie erweiterter Funktionen, Grundlagen und praktische Anwendung
• Beispiele für effektive Nutzung in der Lernmaterialerstellung und im Training
   

Praxistransfer  

• Evaluierung und Bewertung, bzw. Planung von Nachfolgemaßnahmen Anwendung der KI-Tools zur Analyse und Bewertung der Weiterbildungsmaßnahmen
• Finale Präsentation der Gruppenarbeiten und Feedback
   

Abschluss und Feedback

• Reflexion der Lernergebnisse des Tages
• Offene Diskussion und Feedbackrunde