BLOCK I: Rechtliche Grundlagen und Anwendungsbereich
Informationsfreiheit Teil I: Grundlagen und Anwendungsbereich
Ausgangslage – was ist neu?
Ziele und Intentionen des Gesetzes
Welche öffentlichen Unternehmen sind betroffen?
Was sind „relevante Informationen“ im Unternehmenskontext?
Maximilian Kallinger
Institut für Österreichisches und Europäisches Öffentliches Recht (IOER), WU – Wirtschaftsuniversität Wien
Kaffeepause
BLOCK II: Rechtliche Vertiefung und Verfahren
Informationsfreiheit Teil II: Abwägung, Verfahren und Rechtsschutz
Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse vs. Transparenzpflicht
Rechtliche Anforderungen an Interessensabwägung in öffentlichen Unternehmen
Ablauf eines Informationsverfahrens: Fristen, Bescheiderstellung, Rechtsschutz
Strategien für eine rechtssichere Ablehnung oder Offenlegung
Hans Kristoferitsch
Trainer of the Year
CERHA HEMPEL Rechtsanwälte GmbH
Mittagspause
Schwerpunkt Beschaffungsprozesse im IFG-Kontext
Auswirkungen auf Beschaffungsprozesse und Vertragsgestaltung
Risikobewertung und Präventionsmaßnahmen
Was tun bei Auseinandersetzungen: konkrete Schritte, Fallstricke und Erfolgsfaktoren
Sabine Meister
Partner, Taylor Wessing
Informationsfreiheit strategisch nutzen: Möglichkeiten des IFG aus Sicht von privaten & öffentlichen Unternehmen
Wie lässt sich das IFG für Unternehmenszwecke nutzen?
Welche potenziellen Anwendungsfälle sind für Unternehmen besonders relevant? Anfragen im Zusammenhang mit Förderentscheidungen, Subventionen oder Auftragsvergaben
Strategische Nutzung mit Augenmaß: Welche Informationen sind realistisch abrufbar – und wo sind rechtliche Grenzen?
Was tun bei Ablehnung oder Teilverweigerung – Überblick zu Rechtsbehelfen
Hans Kristoferitsch
Trainer of the Year
CERHA HEMPEL Rechtsanwälte GmbH
Kaffeepause
BLOCK III: Schwerpunkt Datenschutz und Umsetzung in der Praxis
Datenschutz und IFG im Spannungsfeld
Abgrenzung zur DSGVO im Unternehmensalltag
Anonymisierung, Datenklassifizierung und Veröffentlichungspflichten
Compliance-Strukturen und Mitarbeiterschulung
Peter Lohberger
Head of Legal Department, Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH
IFG aus Sicht öffentlicher Unternehmen – praktische Umsetzung und Herausforderungen
Vom Antrag zur Entscheidung – Prozesse im Unternehmenskontext
Umgang mit heterogenen IT-Systemen und internen Zuständigkeiten
Datenschutzrechtliche Herausforderungen bei der Umsetzung
Peter Lohberger
Head of Legal Department, Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH
Abschließender Erfahrungsaustausch
Typische Stolpersteine bei der Implementierung im Unternehmen
Was bedeutet „Informationsfreiheit“ im operativen Alltag wirklich?
Von der Pflicht zur Chance: Wie öffentliche Unternehmen mit Transparenz gewinnen können
Peter Lohberger
Head of Legal Department, Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH
Hans Kristoferitsch
Trainer of the Year
CERHA HEMPEL Rechtsanwälte GmbH
Sabine Meister
Partner, Taylor Wessing
Nach dem Seminar wissen Fachkräfte und Juristen Bescheid
Informationsbegehren rechtssicher bearbeiten Sie wissen, wie Anträge geprüft, Bescheide erstellt und Fristen eingehalten werden und wann eine Offenlegung rechtlich geboten oder unzulässig ist
Transparenzpflichten strukturiert umsetzen Sie kennen die Anforderungen an proaktive Veröffentlichungen und richten interne Prozesse und Zuständigkeiten danach aus
Rechtliche Risiken frühzeitig erkennen und vermeiden Sie verstehen die Abgrenzung zwischen Informationspflicht und Geheimhaltung (inkl. DSGVO, Betriebsgeheimnisse) und wissen, wie man damit in der Praxis umgeht
Verträge und Ausschreibungen IFG-konform gestalten Sie erkennen, wo sich Offenlegungsrisiken in Vergabeverfahren und Vertragsklauseln verstecken und wie man diese entschärft
Eine IFG-Compliance-Struktur im Unternehmen etablieren Sie haben Einblicke, wie Verantwortlichkeiten klar geregelt und ein dokumentiertes Informationsmanagement etabliert werden können
Veranstaltungsort
ON AIR Seminar über Zoom
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30% Rabattfür die 3. Teilnahme und alle weiteren
Young Professional Ticket – Ihr KarrieresprungbrettFür Fach- und Führungskräfte unter 30, die sich fachlich weiterentwickeln, Inspiration sammeln und ihr berufliches Netzwerk auf das nächste Level bringen möchten. Voraussetzung ist, dass am Veranstaltungstag das 30. Lebensjahr noch nicht vollendet ist.
