IT und Betriebsrat

Vormittag 1. Tag

Social Media und die Reputation Ihres Unternehmens:

• Der richtige Umgang mit Social Media Plattformen: Facebook & Co erfolgreich handhaben
• Sensibilisierung der Mitarbeiter: Verhaltenscodex, Guidelines oder Media-Literacy-Workshop. Was funktioniert wirklich?
• Unvernünftige Postings? Shitstorms? Kritische Kunden? So gelingt Online-Reputation-Management und Krisenkommunikation
• Kommunikation intern: Worauf müssen Sie achten, wobei brauchen Sie Unterstützung und wen sollten Sie sich mit ins Boot holen

Ihr Plus: Von Praktiker zu Praktiker – Hinweise zur konfliktfreien Umsetzung

Lena Doppel, New Media Trainerin Conceptual Art Technologies 

Nachmittag 1. Tag

Ihr Update zur EU-Datenschutz Grundverordnung:

• Vereinheitlichung europäischer Standards: Verschärfung oder Aufweichung?
• Auswirkung auf den betrieblichen Datenschutz bestmöglich handhaben
• Dokumentation: Hier wird verschärft! Ein Blick in die Zukunft
• Das Recht auf Vergessen?

Folgen bei rechtswidriger Kontrolle:

• Haftung: Wer ist „dran“ bei Verstößen? Mitarbeiter, IT, Vorstand oder doch der Betriebsrat?
• Schadenersatz, Schmerzengeld und Bußgelder
• Strafvorschriften: Ausspähen von Daten, Spamfilter

Ihr Plus: Einblick zur aktuellen Rechtsprechung mit Praxisbeispielen

Compliance: Das vorgeschriebene tatsächlich einhalten

• Rechtsgrundlagen
• Rechte der Arbeitnehmer und des Betriebsrats
• Auswirkungen auf IT Projekte im Datenschutz und Betriebsverfassungsrecht

Dr. Hans Kristoferitsch, LL.M., Rechtsanwalt und Partner, CHSH

Vormittag 2. Tag

Nichts geht ohne Betriebsrat? Mitbestimmung im Detail

• Rechtsgrundlagen der IT Mitbestimmung: Rechte und Pflichten bei Informationstechnologien verstehen
• Rolle und Anforderungen aller Beteiligten durchleuchten
• Die Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers einhalten
• Rechtsfolgen unterlassener Beteiligung

Ihr Plus: Aktuelle Herausforderungen und Anlassfälle durchbesprechen

Wo wird es kritisch?

• Schutz der Unternehmens Assets vs. Privatsphäre
• Wann liegt „übersteigerte Kontrolle“ vor – was ist notwendig und erlaubt, was nicht?

Ihr Plus: Graubereiche verstehen und zielgerichtet handeln

Umgang mit Brennpunktthemen möglich machen

• Zugriffsberechtigungen: Shared Account, Urlaubsvertretung oder Ausscheiden aus dem Unternehmen
• Zutrittskontrolle: was ist erlaubt?
• Rechtskonform handhaben: Zeitaufzeichnung, elektronischer Personalakt und Personaldaten unbeteiligter Dritter

Ihr Plus: Diskutieren Sie Ihr betriebliches Brennpunktthema und holen Sie sich Lösungsvorschläge

Ing. Mag. Wolfgang Springer, Qualitätsmanager, Siemens AG

Nachmittag 2. Tag

Der regelkonforme Arbeitsplatz: Wie Sie heikle Themen richtig umsetzen

• Private E-Mails ja oder nein: Ganz ohne Gmail, Yahoo & Co?
• Telearbeit & das Tablet von daheim: So geht´s
• Wir sehen alles? Videoüberwachung in der Praxis

Ihr Plus: Wichtige Inhalte einer Betriebsvereinbarung und worauf Sie beim Abschluss einer Betriebsvereinbarung achten sollten

Ing. Johannes Hofer, Betriebsratvorsitzender, HPE GmbH
Ing. Mag. Wolfgang Springer, Qualitätsmanager, Siemens AG Abschluss Diskussion mit Ihren Experten:
Tauschen Sie sich aus, stellen Sie Ihre Fragen und erkennen Sie praxisrelevante Lösungsansätze