Hohe Kunst der Lehrlingsausbildung

Die Besonderheiten bei der Führung von Lehrlingen

• Führen von Jugendlichen, eine besondere Herausforderung
• Vom Ausbilder zum Lernprozessbegleiter: Meine Rolle als Führungsperson – Wirken durch Persönlichkeit & Vorbild
• Die Lehrlingsausbildung in Österreich – Daten, Zahlen & Fakten
• Die Lehrlingsausbildung im Wandel
  • Von der „dualen“ zur „trialen“ Ausbidlung
  • Veränderung der Anforderungsprofile & Stärkung von Schlüsselkompetenzen
  • Digitale Kompetenzen & Bereitschaft zu lebenslangem, lebensbegleitendem Lernen
• „Soft Skills“ und Co. Wie tragen Sie zur menschlichen Weiterentwicklung des Auszubildenden bei und vermitteln Rhetorik, Verkaufs- und Kritikfähigkeit
• Die richtige Balance zwischen Über- und Unterforderungen schaffen
• Was kann man tun, um die Lebenswelt und das Umfeld des Lehrlings besser zu verstehen?
• „Du“ vs. „Sie“: So meistern Sie problemlos die Gratwanderung zwischen Freund und Vorgesetztem

• Erwartungen an den Lehrling formulieren & entgegennehmen
• Ziele klar, verständlich und nachvollziehbar setzen: Welche Inhalte sollen Auszubildenden  vermittelt werden?
• Teamgeist wecken: Wie kann und soll ich meine/-n Auszubildende/-n in mein Team erfolgreich einarbeiten und einbinden?
• Eigenverantwortung vs. Überwachung: Wann ist es sinnvoll welche Methoden einzusetzen, um das innere Feuer zum Brennen zu bringen?
• Schlagwort Motivation: Wie bringt man den Lehrling dazu von sich aus so viel wie möglich zu lernen, sodass er für das Unternehmen eine qualitative hochwertige Arbeitskraft ist und wird? Was motiviert meinen Lehrling?

• Welche Erwartungen haben Auszubildende an eine moderne Ausbildung?
• Wahl & Konzeption geeigneter Ausbildungsmaßnahmen: Überblick über die verschiedenen Lerntypen und daraus abgeleitet die individuelle Gestaltung der Wissensvermittlung
• Wie kann man komplexe Sachverhalte einfach und anschaulich erklären?
• Wie weckt man die Bereitschaft zum Lernen und Arbeiten? Was motiviert Lehrlinge & wie bringt man Lehrlinge dazu von sich aus so viel wie möglich zu lernen?

• Zeitgemäße Lernmethoden in der Praxis erfolgreich anwenden – Wahl & Konzeption geeigneter Ausbildungsmaßnahmen
• Digitale Medien (Internet, Smartphone, VR)
• Digitale Didaktik: Gamification, Assistenzsysteme mit Augmented Reality, Selbstlernphasen (DIY Videoclips, Digital Storytelling, Flipped Classroom)
• Teamteaching, Peer Learning

• Aller Anfang ist schwer: So leiten Sie die gestellten Anforderungen an den Lehrling verständlich weiter; Zielvereinbarungsgespräche
• So führen Sie Kritik und Konfliktgespräche bei mangelnder Motivation, Zu-spät-Kommen, schlechter Leistung etc. richtig
• Wann sind disziplinarische Eingriffe unbedingt notwendig? Wie kann man diese vermeiden?
• Wirkungsvolles Feedback: Methoden und Instrumente für eine objektive und konstante Beurteilung, die Ihren Lehrling voranbringt
• Verhalten und Arbeitsergebnisse klar und konstruktiv ansprechen – Feedback geben bei ungenügenden Leistungen
• Schlüssel zum Herzen des Jugendlichen: Umgang mit psychischen Belastungen in Leistungssituationen

• Beurteilen statt verurteilen: Beurteilung von Lehrlingen und Potenzialeinschätzung: Was traue ich ihm/ihr zu? Wo steht sie/er?
• Was muss man tun, damit der Lehrling auch nach Abschluss der Lehre dem Unternehmen erhalten bleibt & Spitzenleistungen erbringt?

• Probleme & Wehwechen – Sensibilisierung & professioneller Umgang mit privaten Sorgen Ihrer Lehrlinge
• Suchtprobleme bei Jugendlichen – Wenn Probleme mit Alkohol und Drogen gelöst werden
• Migrationshintergrund – Interkulturelle Kompetenz für Ausbilder: Maßnahmen zur Minimierung von Problemen und Förderung von Chancen in der Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams
• Umgang mit mangelnder Motivation, Stress und Frustration bei Lehrlingen
• Kritik & Konfliktgespräche: Verhaltens- und Leistungsabfälle richtig ansprechen – So treten Sie Widerständen und Null-Bock-Stimmung von Lehrlingen erfolgreich entgegen

Ihr Experte:
Roland Löffler, MA, Projektleiter, Österreichisches Institut für Berufsbildungsforschung

Rechtliche Tipps rund um die Lehrlingsausbildung

• Was ist bei der Einstellung von Lehrlingen zu beachten?
• Was gilt für Lehrlinge mit ausländischer Staatsbürgerschaft?
• Wie funktioniert die Lehre mit Matura?
• Was muss beim Jugendschutz beachtet werden?
• Was sind Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber?
• Was sind die Rechte und Pflichten der Lehrlinge?
• Was muss bei Lehrvertrag, Berufsschulbesuch und Lehrabschlussprüfung beachtet werden?
• Welche Besonderheiten gibt es bei der Regelung der Arbeitszeit?
• Wie kann ein Lehrverhältnis aufgelöst werden?
• Welche Pflichten gibt es nach Ende der Lehrzeit – Behaltefrist?
• Welche staatlichen Förderungen gibt es für die Lehrlingsbeschäftigung?

Ihre Expertin:
Dr. Melanie Haberer, Rechtsanwältin, Rechtsanwaltskanzlei Taufner-Huber-Haberer

Die Jugend der frühen 2020er Jahre!
Ein Blick in die Lebenswelt junger Österreicher/innen

• Die Corona-Krise als signifikante kollektive Generationenerfahrung
• Aspekte der Krisenerfahrung
• „Die Jugend“ in der Welt von Heute! Reaktionen, Entwicklungen und Ausprägungen
• Wertewandel und Retrotopia
• Nestbauer vs. Welteroberer
• Neue Arten der Arbeitsmotivation
• So tickt der Lehrling! Einstellungen, Bedürfnisse und Erwartungen

• Die (digitale) Kommunikations- und Medienwelt junger Menschen
• Ästhetisierung der Kommunikation
• Neue Formen der Aufmerksamkeit und Rezeption von Inhalten
• Das Ende des Arguments: Emotionalisierung und Storytelling in der Jugendkommunikation

• Jugend ≠ Jugend: unterschiedliche junge Zielgruppen und ihre Zugänge zu Welt erkennen
• Meine Werte, deine Werte: die Wertewelten junger Menschen verstehen und für sich nutzen
• Unterschiedliche Kommunikationsstile kennen und verstehen
• Lehrlingskommunikation im Zeitalter der digitalen Medien

Ihr Experte:
Matthias Rohrer, Jugendforscher, Institut für Jugendkulturforschung