Soziale Anfechtung einer Kündigung – aktuelle Judikatur
Wann fällt ein Job weg?
Wann liegt eine „Massenkündigung“ vor?
Sozialplangestaltung
Fristlose Kündigungen (Entlassungen) nach Fehlverhalten
Gründe für fristlose Kündigungen
Welche Kriterien müssen erfüllt sein?
Kündigung bei unzureichender Leistung – Performance-Kündigungen
Welche Beweise muss der Arbeitgeber erbringen?
Wie dokumentiert man richtig?
Der Kündigungsprozess
Formelle Rahmenbedingungen einer Kündigung
Strategien zur Erzielung von einvernehmlichen Auflösungen
Ihre Expertin: Dr. Melanie Haberer, Rechtsanwältin, Rechtsanwaltskanzlei Taufner-Huber-Haberer
09:00 – 17:00 Uhr
Praxisworkshop: Wie gestalten Sie Trennungsgespräche professionell?
Lernen Sie die Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Trennungsprozesse kennen, vermeiden Sie Kardinalfehler und verhindern Sie unnötige Konfliktkosten
Die 7 Elemente des nachhaltigen Trennungsmanagements
Kennen Sie die Trennungskultur Ihres Unternehmens?
Employer Branding durch wertschätzende Kündigungen
Projektmanagement als Erfolgsrezept
Welche Auswahlkriterien können Sie anwenden?
Die Planung und Durchführung von Trennungsgesprächen
Die inhaltliche und emotionale Vorbereitung auf das Trennungsgespräch
Der optimale Ablauf des Trennungsgespräches und die richtige Formulierung (mit erprobten Vorschlägen)
Umgang mit Emotionen im Gespräch - Kontrollieren Sie die eigenen Emotionen und beherrschen Sie die Emotionen der Betroffenen
Arbeit mit wertvollen Checklisten
Rollenspiele zur praktischen Anwendung
Personalabbau-Prozesse optimal gestalten
AMS-Meldungen konkret vorbereiten
Sozialplangestaltung und Verhandlung (Hauptelemente, Zusatzfaktoren)
Wie gelingt die Trennung von „unkündbaren“ Mitarbeitern?
Grundregeln für einvernehmliche „Lösungspakete“ – auch ohne Sozialplan
Kündigungskultur endet nicht mit der Kündigung
Schaffen Sie neue Perspektiven durch Bewerbungstrainings und Jobcoachings
Stiftungslösungen – z. B. WAFF-Individualstiftung
als Option
Welche Vorteile bringt Outplacement?
Psychologische Betreuung – z. B. durch EA-Programme als Krisenintervention
Die Arbeit mit den Verbleibenden
Wie erkennen Sie das „Survivor Syndrom“ ?
Wie können Sie Vertrauen im Team erhalten bzw. neu aufbauen?
Leaving Expert Debriefing – So halten Sie das Wissen im Unternehmen
Ihr Experte: Mag. Johann Garstenauer, MAS, Personalleiter, immigon portfolioabbau ag
METHODEN-MIX
Information
Präsentation
Praxisbeispiele
Rollenspiele
Austausch
Reflexion
Antwort auf Ihre Fragen
Sie wissen, wie kompliziert und heikel eine Kündigung sein kann und wollen alle formalen und rechtlichen Fallstricke schwieriger Kündigungssituationen vermeiden? Unsere Experten zeigen Ihnen:
wie Sie sich auf das Kündigungsverfahren richtig vorbereiten
was Sie bei der Kündigung „Unkündbarer” beachten müssen
wie Sie in Rechtsfragen sattelfest agieren können
wie Sie mit Emotionen im Gespräch wertschätzend und souverän umgehen
wie Sie welche Strategien zur Erzielung von einvernehmlichen Auflösungen einsetzen
Haben Sie Fragen?
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