Das Gehirn verstehen

• Aufbau, Funktion und Eigenheiten des Gehirns
• Die vier wichtigsten Gehirnsysteme
• Das „Reptilien“ Gehirn
• Das Limbische Gehirn (Emotion & Gedächtnis)
• Der Neocortex (Logik & Kreativität)
  
  

Gehirngerecht kommunizieren

• Die Wirkung von rationaler und emotionaler Kommunikation
• Das Reiz-Reaktions-Schema
• Die Bedeutung der Spiegelneurone
• Das Erreichen von Verhaltensänderungen
• Der Weg der Entscheidungsfindung
• Das Fördern von Kooperationsbereitschaft
  
  

Gehirngerecht motivieren

• Die elementaren Grundbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter
• Das Belohnungs,- und Bedrohungssystem
• Die Berücksichtigung individueller Belohnungssysteme
• Das Konsistenzmodell
• Das SCARF Modell
• Entfaltung von Potenzial
  
  

Gehirngerecht führen

• Neuroleadership und Persönlichkeitspsychologie
• Begünstigende Faktoren für Vertrauen und Kooperation
• Selektive Wahrnehmung und das retikuläre Aktivierungssystem
• Motive und Wertvorstellungen des menschlichen Verhaltens
• Förderung von Kreativität, Veränderungs,- und Leistungsbereitschaft
• Durchbrechen von gewohnten, unwirksamen Handlungsmustern
• Schaffen einer Wohlfühl-Führungskultur
• Konfliktmanagement aus neurowissenschaftlichen Aspekten
  
  

Gehirngerecht diskutieren

• Kurze Zusammenfassung aller wichtigen Punkte
• Diskussion
• Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch
• Präsentation von individuellen Beispielen oder Führungssituationen