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Businessperson mir einem Tablett in den Händen. Darüber ist ein Hologramm mit Rechtlichen Icon. Im Zentrum steht ein Richterhammer.
Seminar

Persönliche Haftung im technischen Management

Risiken erkennen, Verantwortung absichern, im Ernstfall richtig handeln

Vor Gericht zählt nicht, was Sie gemeint haben – sondern was Sie nachweisen können

Fünf Themen, die im Ernstfall über Haftung oder Entlastung entscheiden:

  • Haftungsfallen erkennen: Wann Sie persönlich zur Verantwortung gezogen werden können 
  • Verantwortung rechtssicher delegieren: Wie Sie Aufgaben und Pflichten wirksam übertragen
  • Dokumentation als Schutzschild: Welche Nachweise im Ernstfall wirklich entlasten und vor Gericht zählen 
  • Auf Ermittlungen vorbereitet sein: Souverän handeln bei Durchsuchungen, Auskunftsverlangen und Einvernahmen 
  • Versicherungsschutz realistisch einschätzen: Welche Risiken gedeckt sind – und wo Sie persönlich haften
Rechtliche Risiken verständlich auf den Punkt gebracht

Keine Paragrafenreiterei – sondern klare Orientierung, wenn es drauf ankommt

Echte Gerichts- & Haftungsfälle · Typische Fallstricke · Konkrete Schutzmaßnahmen · Persönliche Haftungs-Checkliste inklusive

In einem Gerichtsaal stehen auf einem Pult ein Richterhammer, eine Rechtswaage und eine Gerichtsbuch.

Sind Sie vorbereitet, wenn morgen die Behörde vor der Tür steht?

Technische Führungskräfte tragen täglich Verantwortung für Menschen, Anlagen, Prozesse und Entscheidungen. Kommt es zu einem Unfall, einem Behördenverfahren oder einem Schadenfall, stellt sich schnell die Frage:

  • Wer ist verantwortlich? 
  • Wer hat entschieden? 
  • Wer hätte kontrollieren müssen? 
  • Was wurde dokumentiert? 
  • Wer haftet persönlich? 

Dieses Seminar zeigt, worauf es rechtlich ankommt – und wie Sie sich absichern.

Denn im Krisenfall zählt nicht, was man hätte tun können – sondern was tatsächlich getan und dokumentiert wurde.

mehrere Frauen sitzen in einem Konferenzraum im Auditorium
  • #strategicpartner
  • Schachinger techlog

Speaker Board

Programm

09:00 – 17:00 Uhr

Pausen und Verpflegung

Geplant sind Kaffeepausen gegen 11:00 Uhr und 15:00 Uhr sowie ein gemeinsames Mittagessen gegen 13:00 Uhr.
Die genaue Zeitplanung orientiert sich am Seminarverlauf.


Haftung im Fokus: Was Führungskräfte wissen müssen

Haftung verstehen: Wann Verantwortung persönlich wird

  • Bedeutung und Voraussetzungen der Haftung 
  • Zivil-, straf- und öffentlich-rechtliche Verantwortung 
  • Unterschiede zwischen Vertrags-, Delikts- und Gefährdungshaftung 
  • Fahrlässigkeit, Vorsatz und Mitverschulden 
  • Haftungsbefreiungen und Abgrenzungsfragen
  • Typische Haftungsfälle in der betrieblichen Praxis 
     

Zivilrechtliche Haftung in der Praxis

  • Wer haftet: Unternehmen oder technische Führungskraft? 
  • Haftung bei Eingriffen in geschützte Rechtsgüter 
  • Verantwortung für Fehler von Mitarbeitenden und Subunternehmen 
  • Wann Führungskräfte für Fehler von Mitarbeitenden oder Auftragnehmern verantwortlich gemacht werden können
     

Vertragshaftung und Führungsverantwortung

  • Schadensersatzpflichten und Schadensberechnung 
  • Wer haftet im Innen- und Außenverhältnis? 
  • Haftungsrisiken bei Mitarbeitenden und Subunternehmen 
  • Gesellschaftsrechtliche Haftung bei GmbH und AG 
  • Persönliche Haftung von Führungskräften und Arbeitnehmenden 
  • Haftungsfragen bei Stellvertretung und Delegation 
  • Haftung bei Qualitätsmängeln, Gewährleistung und Garantien 
  • Möglichkeiten der Haftungsbegrenzung durch Verträge und AGB

Offene Fragen und Diskussion

 

Filip Frank
Filip Frank

Rechtsanwalt, Frank und Frank Rechtsanwälte


Strafrechtliche Verantwortlichkeit – Gerichtliches Strafrecht

Strafrechtliche Verantwortlichkeit

  • Gerichtliche/verwaltungsbehördliche Strafen
  • Wer ist im Unternehmen strafrechtlich verantwortlich?
  • Vorsatz und Fahrlässigkeit
  • Strafen für Unterlassen
  • Arbeitsunfälle und ihre strafrechtliche Würdigung (fahrlässige Tötung und Körperverletzung)
  • Ermittlungsverfahren in der Praxis – Die Staatsanwaltschaft und die Kriminalpolizei
     

Verhaltensempfehlung bei Ermittlungen der Kriminalpolizei

  • Wie verhalte ich mich bei Durchsuchungen und Einvernahmen?
  • Wie soll sich das Unternehmen verhalten?
  • Die Haftung der/des verantwortlichen Beauftragten und des technischen Managements
  • Praxisberichte
Philipp Stadtegger
Philipp Karl Stadtegger

Rechtsanwalt, DORDA Rechtsanwälte GmbH

09:00 – 17:00 Uhr

Pausen und Verpflegung

Geplant sind Kaffeepausen gegen 10:30 Uhr und 15:00 Uhr sowie ein gemeinsames Mittagessen gegen 12:30 Uhr.
Die genaue Zeitplanung orientiert sich am Seminarverlauf.


Verwaltungsstrafen vermeiden – Verantwortung richtig wahrnehmen

Verwaltungsstrafrecht in der Unternehmenspraxis

  • Verantwortlichkeit und Haftung, zivilrechtliche und öffentlich-rechtliche Haftung
  • Unterscheidung zwischen zivilrechtlichen, öffentlich-rechtlichen und strafrechtlichen Folgen 
  • Praktisch wesentliche Vorschriften des Verwaltungsstrafrecht 
  • Verschuldensmaßstab, Verursachervermutung und Beweislast 
     

Pflichten kennen – Haftungsrisiken vermeiden

  • Normadressaten (Gesetze, Verordnungen, Bescheide)
  • Verantwortliche Beauftragte, gewerberechtliche Geschäftsführung
  • Ausgewählte Beauftragte und Verantwortlichkeiten nach anderen Gesetzen (Umweltgesetze, Arbeitnehmerschutz, Ausländerbeschäftigung etc.)
  • Delegation, Haftungsverlagerung und Haftungsvermeidung
  • Dokumentation
     

Organisationspflichten des technischen Managements

  • Arbeitnehmerschutz und Produktsicherheit
  • Organisation & Organisations- und Überwachungsverschulden
  • Unerlaubter/ungenehmigter Anlagenbetrieb
  • Verantwortlichkeit bei der Gruppenarbeit
  • Notwendigkeit der Dokumentation
Ayo-Victor Hübl
Ayo-Victor Hübl

Rechtsanwalt, DORDA Rechtsanwälte GmbH


Versicherungsschutz für technische Führungskräfte auf dem Prüfstand

Welche Risiken abgesichert sind – und wo persönliche Haftung bestehen bleibt

  • Managerhaftung aus Versicherungssicht 
  • Welche Risiken sind versicherbar? 
  • Zusammenspiel von persönlichem Risikomanagement und Unternehmensinteressen 
  • Marktüberblick: Rechtsschutz-, D&O-, Haftpflicht- und Vertrauensschadenversicherungen 
  • Wichtige Deckungsdetails und typische Fallstricke 
  • Praxisbeispiele
Johannes Wögerer
Johannes Wögerer

Kompetenzteam Vermögensschadenhaftpflicht, von Lauff und Bolz GmbH


Wenn aus Risiken Haftungsfragen werden

Risiko- und Krisenmanagement als Führungsaufgabe

  • Welche Risiken sollte ein Unternehmen im Blick haben?
  • Wann wird fehlende Vorbereitung zum Organisationsverschulden?
  • Muss sich jedes Unternehmen auf Notfälle und Krisen vorbereiten?
  • Welche Maßnahmen sollten bereits vor dem Ereignis gesetzt sein?
  • Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege im Krisenfall
  • Rechtliche Verpflichtungen und Erwartungen an Unternehmen
  • Erfahrungen aus der Praxis: Was in Krisen wirklich zählt
Markus Glanzer
Markus Glanzer

Geschäftsführer DIE KRISENPLANER GmbH

Fragen klären – Risiken erkennen – Sicherheit gewinnen

Jemand arbeitet an einem Lptop. Drüber sind holographische Symbole zum Thema Arbeitsrecht.

Die meisten Risiken entstehen nicht durch fehlendes Wissen.
Sondern durch die Annahme, dass schon alles ausreichend geregelt ist.

Nutzen Sie diese zwei Tage, um Gewissheiten zu überprüfen, Schwachstellen sichtbar zu machen und Klarheit über Ihre Verantwortung zu gewinnen.

Danach wissen Sie,

  • was bereits gut geregelt ist,
  • wo Handlungsbedarf besteht und
  • welche Maßnahmen Priorität haben.

Keine juristischen Grundsatzdiskussionen.
Sondern Antworten auf die Fragen, die im Ernstfall zählen.

Jetzt Platz sichern – denn vor Gericht ist es oft schon zu spät.

Veranstaltungsort

Die Außenansicht des Austria Trend Parkhotel Schönbrunn.Personen beim Networking im Pausenraum des Austria Trend Parkhotel Schönbrunn
Austria Trend Parkhotel Schönbrunnwww.austria-trend.at

Teilnahmegebühr

Die Teilnahmegebühr beträgt einschließlich Mittagessen und Getränken pro Person:
Teilnahmegebühr
2 095 €
1 995 €bis 04.09.2026
Nutzen Sie unser attraktives Rabattsystem:Bringen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen mit!
10% Rabattfür die 2. Teilnahme
30% Rabattfür die 3. Teilnahme und alle weiteren
Young Professional Ticket – Ihr KarrieresprungbrettFür Fach- und Führungskräfte unter 30, die sich fachlich weiterentwickeln, Inspiration sammeln und ihr berufliches Netzwerk auf das nächste Level bringen möchten. Voraussetzung ist, dass am Veranstaltungstag das 30. Lebensjahr noch nicht vollendet ist.
Sämtliche Preise sind in EUR angegeben und verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer.

Haben
Sie Fragen?

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Aynur YildirimLeitung Customer Service & Datenbank
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Gabrijela PopovicSeminar Director
28. - 29. Sep. 2026
2 Tage

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