Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis
Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis

Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis

17.05.2019 - 13.03.2020

Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis

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Referenten
Dr. Karolin Andréewitch
Dr. Karolin Andréewitch
Rechtsanwalt, Eisenberger & Herzog Rechtsanwalts GmbH
Dr. Clemens Egermann
Dr. Clemens Egermann
Barnert Egermann Illigasch Rechtsanwälte GmbH
Mag. Isabel Firneis
Mag. Isabel Firneis
Senior Associate / Rechtsanwältin, Wolf Theiss Rechtsanwälte
Dr. Gerald Gries
Dr. Gerald Gries
Partner, Siemer Siegl Füreder & Partner Rechtsanwälte
Dr.in Melanie Haberer
Dr.in Melanie Haberer
Taufner-Huber-Haberer Rechtsanwälte
Dr. Natalie Hahn
Dr. Natalie Hahn
Rechtsanwältin, Partnerin, Partner, SCHIMA | MAYER | STARLINGER Rechtsanwälte GmbH
RAA Mag. Markus Löscher
RAA Mag. Markus Löscher
Associate, GERLACH Rechtsanwälte
MMag. Dr. Ralf Peschek, LL.M.
MMag. Dr. Ralf Peschek, LL.M.
Wolf Theiss Rechtsanwälte
Magdalena Ziembicka, LL.M. LL.B.
Magdalena Ziembicka, LL.M. LL.B.
Barnert Egermann Illigasch Rechtsanwälte GmbH
Programm

Die Vorträge

17. Mai 2019

Betriebsvereinbarungen rechtssicher gestalten und aktuell halten

  • Wann muss (kann) eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen werden?
  • Was darf durch eine Betriebsvereinbarung geregelt werden?
  • Bestehende Betriebsvereinbarungen beenden oder verändern
  • Judikatur

Magdalena Ziembicka, LL.M., LL.B., Barnert Egermann Illigasch Rechtsanwälte GmbH

28. Juni 2019

Sozialpläne richtig erstellen

  • Sozialplan - Was kann und soll er regeln?
  • Wann können Sozialpläne abgeschlossen werden?
  • Abgabenrechte und -pflichten
  • Sozialplanzahlungen im System „Abfertigung Alt“

Dr. Ralf Peschek, Wolf Theiss Rechtsanwälte

12. Juli 2019

Mitwirkungsrechte des Betriebsrats in Personalfragen

  • Betriebsvereinbarungen und Arbeitszeitgestaltung
  • Konkrete Auskunfts-, Überwachungs-, Interventions- und Beratungsrechte des Betriebsrats
  • Einbindung bei Kündigungen, Entlassungen, Sozialplänen
  • Einbeziehung bei Kontrollmaßnahmen, etc.

Dr. Gerald Gries, Siemer-Siegl-Füreder & Partner Rechtsanwälte

23. August 2019

Richtiger Umgang mit heiklen Fehlzeiten

  • Abgrenzung: Was sind Arbeitsunfälle und welche Auswirkungen ergeben sich für den Arbeitgeber
    • Arbeitnehmerschutz und Prävention
    • Überblick über Krankenstand und Entgeltfortzahlung
    • Dienstgeberhaftung?
  • Korrekter Umgang mit Langzeitkrankenständen und Berufskrankheiten
    • Beendigungsmöglichkeiten
    • OGH-Rechtsprechung zur Zulässigkeit von Kündigungen
    • Exkurs: Berufsunfähigkeitspension
  • Wie kann man Krankenstandsmissbrauch erkennen und beweisen?
    • Zur Arbeitsunfähigkeitsmeldung
    • Probleme in der Praxis
    • Nachweis und Beweislast im gerichtlichen Verfahren
  • Wie sollte man auf Fehlverhalten im Krankenstand reagieren
    • Verwarnung, Kündigung, Entlassung
  • Psychischen Erkrankungen und Sucht: Darauf müssen Sie achten
    • Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
    • Möglichkeiten der Prävention und Gesundheitsförderung im Betrieb
    • Empfehlenswerte Kontaktstellen im Anlassfall

Mag. Markus Löscher, Gerlach Rechtsanwälte

20. September 2019

Besonderheiten bei Lehrlingen

  • Berufsausbildungsrecht 
  • Rechtliche und fachliche Tipps für Ausbildner 
  • Was muss bei Lehrvertrag, Berufsschulbesuch und Lehrabschlussprüfung beachtet werden? 
  • Welche Besonderheiten gibt es bei der Regelung der Arbeitszeit? 
  • Wie kann ein Lehrverhältnis aufgelöst werden? 
  • Welche Pflichten gibt es nach Ende der Lehrzeit – Behaltefrist?

Dr. Melanie Haberer, Rechtsanwaltskanzlei Taufner-Huber-Haberer

18. Oktober 2019

Arbeitnehmerschutz und Arbeitsunfall

  • ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (AschG) und Verwendungsschutz (MSchG, etc.)
  • Arbeitnehmersicherheit, Arbeitsplatzevaluierung, Kleidungsvorschriften
  • Vorgehen bei Arbeitsunfällen

Mag. Isabel Firneis, Wolf Theiss Rechtsanwälte 

22. November 2019

Lohn- und Sozialdumping Update

  • Überblick über die Bestimmungen
  • Haftungstatbestände und Ausnahmetatbestände
  • Grenzen von All In Klauseln & Überstundenpauschalen und anderen Arbeitszeitbestimmungen
  • Exkurs: PLAB: Vereinheitlichte Prüfung lohnabhängiger Abgaben und Beiträge

Dr. Clemens Egermann, Barnert Egermann Illigasch Rechtsanwälte GmbH

13. Dezember 2019

Rechtssichere Gestaltung von Bonussystemen

  • Ausübung einseitiges Gestaltungsrecht des AG im Rahmen des billigen Ermessens
  • Änderungskündigungen
  • Zustimmung der Mitarbeiter
  • Einbindung des Betriebsrats (BV/ einzelvertragliche Zustimmung MA)
  • Rückforderungsrecht im Falle der Anbringung eines Vorbehalts

Dr. Natalie Hahn, Schima Mayer Starlinger Rechtsanwälte GmbH

17. Jänner 2020

Arbeitszeit im Arbeitsvertrag rechtssicher vereinbaren

21. Februar 2020

Mitarbeiter- und Exitgespräche rechtssicher führen

  • Durchführungs- bzw. Teilnahmepflicht?
  • Welche Fragen sind (nicht) zulässig?
  • Dokumentation vs. Datenschutz
  • Umgang mit Gesprächsinhalten und -ergebnissen
  • Rechte des Betriebsrats

Dr. Karolin Andréewitch, Eisenberger & Herzog Rechtsanwalts GmbH

13. März 2020

Entgelt korrekt abrechnen bei Beendigung des Dienstverhältnisses

  • Laufende Bezüge, Boni, Provisionen etc.
  • Abgeltung für offenen Urlaub und Zeitguthaben
  • Gesetzliche Abfertigung alt/neu & freiwillige Abfertigungen
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall über das Ende des Dienstverhältnisses hinaus
  • Ausbildungskostenrückersatz, Konventionalstrafen, Schadenersatz etc.

Mag. Isabel Firneis, Wolf Theiss Rechtsanwälte

Teilnahmegebühr für "Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis"
bis 17.05.
Jahresgebühr
€ 1.740.-

Die Jahresgebühr beträgt € 1.740,– und ist im Voraus bei Anmeldung zu entrichten. Die Mitgliedschaft für das Online Seminar Update Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis wird für 1 Jahr abgeschlossen.

Die Mitgliedschaft für das Online Arbeitsrecht Seminar verlängert sich um ein weiteres Jahr, wenn nicht spätestens 6 Wochen vor Ende der Mitgliedschaft eine schriftliche Kündigung eingegangen ist. Die Mitgliedschaft kann jederzeit für 12 Monate gestartet werden.

Sämtliche Preise sind in EUR angegeben und verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer.

Ihre Ansprechpartner
Stephanie Heinisch
Stephanie Heinisch
Customer Service
Tel: +43 1 891 59-0
Fax: +43 1 891 59-200
E-Mail: anmeldung@imh.at
Mag. Renate Goldnagl
Mag. Renate Goldnagl
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Haben Sie Fragen?
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