Leadership-Skills fürs digitale Zeitalter

Christoph Deeg ist eigentlich gelernter Jazz-Musiker. Nach seinem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich jazz-Schlagzeug arbeitete er zunächst für die Musik-Industrie. Hier erlebte er den Impact der Digitalisierung auf eine unvorbereitete Branche. Nach weiteren Stationen in verschiedenen Unternehmen, bei denen er sich immer wieder mit dem Thema Digitalisierung beschäftigte began er seine Tätigkeit für The Walt Disney Company im Bereich Computergames. Auf Basis dieser vielfältigen Erfahrungen began er vor mehr als 11 Jahren eine Karriere als Berater für Digitale Transformation und Gamification. Dabei lernte das ARC-Institute kennen. Gemeinsam mit dem Gründer des Instituts Dr. Domik Förschler entwickelte er neue Herangehensweisen und Modelle für eine zukunftsweisende Revisionsarbeit im Kontext der Digitalisierung. Er ist heute Teil des ARC-Teams und verantwortlich für alle Projekte im Kontext der Digitalen Transformation.

Hans Heyny ist seit 2008 selbständiger Unternehmensberater und Trainer in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement, Leadership und Vertrieb. Er ist Führungskräfte Coach und ist als Wirtschaftsmediator tätig. Nach seiner Ausbildung zum Nachrichtentechniker nahm er in der Telekom Austria verschiedene Funktionen in der Technik ein, später wechselte er in den Vertrieb als Key Accountmanager und übernahm 1998 die Leitung des regionalem Businessvertriebs. Vor seiner selbständigen Tätigkeit war Hans Heyny von 2004 Geschäftsführer der Raivan Voice GmbH. Gleichzeitig schloss er in der Zeit von 2006 bis 2016 die Ausbildungen zum systemischen Organisationsberater, systemischen Coach am IRBW Wien und den Masterlehrgang zum Mediator an der Sigmund Freund Universität Wien ab.

Seit ihrem Mathematik- und Physikstudium hat sie sich auf die Verbindungsstelle zwischen der "objektiven" Welt der Zahlen und der "subjektiven" Sicht der Menschen spezialisiert. Als Motivationspsychologin verspricht sie: In freudvoller Leichtigkeit mehr bewirken - für eine gesunde Life-in-Balance.
Ihr Methodenrepertoire stützt sich auf fundierte Ausbildungen - von der mathematisch-statistischen Zahlenwelt über Managementwissen, vielfältigen psychologischen Ausbildungen, Neurowissenschaft, High Performance Coaching und Mentaltraining bis zur Herzensbildung und Humorberatung. An der Donauuniversität hat sie als Entwicklungspartnerin die Universitätslehrgänge Qualitäts-, Prozess- und Veränderungsmanagement mitgestaltet.
Seit 2006 fungiert sie als Fachbeirätin des Service Desk Forums Mainz, jetzt Service Management World. Sie engagiert sich als Gründungsvorständin vom Club Max Reinhardt Seminar und als Botschafterin von WOMENinICT. Sie zählt zu den Vordenkerinnen und Vordenkern des "Net of Brains". Als begeisterte Extrem-Taucherin nutzt sie das „Meer der Möglichkeiten“ als Inspirationsquelle. Sie ist Autorin u.a. der Bücher „leistungsstark & lebensfroh“, „Aufblühen statt Ausglühen – raus aus dem Stress & rein in den Flow“ und „Tauchen im Ozean des Lebens“.

Nach Ihrem Doppelstudium der Betriebswirtschaft und Wirtschaftspädagogik war sie viele Jahre in Controlling Abteilungen, vorwiegend im Bereich Personalcontrolling, internationaler Unternehmen (u.a. Metro, Otto Versand) tätig. Ihr Fachgebiet sind das Microsoft Office Paket, Bilanzbuchhaltung/IFRS und SAP - Business Intelligence. Dabei ist Ihr die gezielte Anwendung von Excel ein besonderes Anliegen. Seit 2003 setzt Frau Jelinek-Krickl ihre Leidenschaft komplexe Sachverhalte praxisnah zu vermitteln an der KF-Universität Graz (MBA Human Resource Management) und in Lehrveranstaltungen der FH Joanneum um.

Fast 20 Jahre erfolgreich auf Managementebene mit einer Vielfalt an Erfahrungen.

Unterschiedlichste Unternehmenskulturen – vom österreichischen Gewerkschaftsbund bis zum amerikanischen Hedgefonds. Unterschiedlichste Managementstile, Strategien und Unternehmensentwicklungen – vom ertragsschwächsten zum ertragsstärksten Unternehmen der Branche in Österreich.

Ich baute Expertenteams im hoch sensitiven Bereich Risikomanagement auf und entwickelte diese über viele Jahre weiter. Mehr als zehn Jahre war ich für das gesamte Marktrisikomanagement (Risiko aus Zins-, Währungs-, Aktienkursveränderungen) einer der größten Banken Österreichs verantwortlich. Diese sehr intensive Zeit war sowohl mit unternehmerischen und persönlichen Krisensituationen – von der Finanzkrise bis zum fraglichen Weiterbestandes des Unternehmens – als auch mit tollen Erfolgserlebnissen verbunden. Dies ermöglichte mir eine Vielzahl an Erfahrungen im Aufbau und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Teams. Gleichzeitig lernte ich eine Vielzahl von persönlichen Herausforderungen durch diese intensive berufliche Tätigkeit kennen.

Seit mehreren Jahren verbinde ich mein Verlangen nach Teambildung und Zusammenarbeit, meine analytischen Fähigkeiten und mein hohes Interesse an Psychologie und dem Menschen in meinem Berufsbild.

HTL für Maschinenbau, Studium Sportwissenschaften mit der Fächerkombination Prävention/Rekreation an der Universität Wien. Kommunikations- und Persönlichkeitstrainer, staatlich geprüfter Trainer, Dipl. Fitness- und Personaltrainer, Vital4brain Supervisor und Uniqa Vital Coach. Trainer in verschiedenen Akademien, nationaler und internationaler Referent. Auftritte in Medien (Presse, TV-Shows USA, Japan,..). Trainer, Coach und Moderator bei Schiftner & Partner Training Coaching Organisationsentwicklung.

Arbeitsschwerpunkte: Rhetorik und Präsentationstechnik, Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktmanagement und Umgang mit Besserwissern, Kundenorientierung, Work-Life Balance, Resilienz und Achtsamkeit, Zeit- und Energiemanagement, Digital Detox, Selbstmanagement und Selbstmotivation, Homeoffice und Arbeitstechnik, Stressmanagement und Burnout-Prävention, Konzentriert durch den Arbeitsalltag, Train your Brain, Generation 45+.

Ausbildung zur Betriebswirtin mit Fokus auf Unternehmensführung und E-Business, Start in der Unternehmensberatung als Projektmanagerin, Anschließend 10 Jahre Führungserfahrung in leitenden Human Resources Management Rollen in Industrieunternehmen, Professional Coaching Ausbildung inkl. Iso-Zertifizierung, Weiterbildungen in systemischer Strukturaufstellung, Personaldiagnostik, Innovationsmanagement und Mental Coaching

Michael Siller ist seit 10 Jahren als systemischer Berater, Coach und Trainer international tätig. Er unterstützt Führungskräfte, Manager und Executives in Veränderungsprozessen dabei Klarheit zu finden und mit Entschlossenheit zu führen. Dabei betrachtet er Leadership stets in Abhängigkeit von Unternehmenskultur und unterstützt seine Kunden dabei, durch neue Sichtweisen, Handlungsmöglichkeiten und Hebel zu finden, die zu nachhaltigen Lösungen führen. Von 2016 bis 2019 leitete er als Regional Direktor, von Business Network International (BNI), die Region Wien.

Bevor sich Michael Siller als Berater selbständig machte, war er über 15 Jahre lang als Sänger, Schauspieler und Tänzer international tätig.

Michael Siller absolvierte sein Masterstudium im Bereich „Interpersonal Communication“ und ist vom weltweit größten Coaching Verband (International Coaching Federation) als Professional Certified Coach (PCC) zertifiziert.

Seit 20 Jahren sind Veranstaltungen, Vorträge, Moderationen sowie der deutschsprachige Veranstaltungsmarkt der berufliche Mittelpunkt von Frau Spary. Mit ihrem eigenen Unternehmen begleitet sie seit 2012 Unternehmen und Einzelpersonen auf „Vortragsbühnen“ und bei Veranstaltungen. Vor der Selbstständigkeit hat sie als Kongressmanagerin für den österreichischen Wirtschaftsverlag eine Vielzahl an Veranstaltungen konzipiert und umgesetzt. Als Vortragende und Seminarleiterin gibt sie ihr Wissen und ihre Erfahrung weiter und lebt damit selbst wovon sie spricht. Mehr auf www.zielgruppenberatung.at

Ich bin Geschäftsführerin der THEBIA Business Consulting GmbH und trainiere und coache seit einigen Jahren Unternehmen in der agilen Entwicklung. Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen agile Leadership, Scrum, Kanban und Design Thinking. Vom Mindset bis zur praxisorientierten Umsetzung und den entsprechenden Zertifizierungen begleite ich Teams und Führungskräfte im agilen Wandel. Studium der Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie.