Andrea Ferner-Winkler

Andrea Ferner-Winkler, MA ist seit 2021 bei der Landesholding Burgenland GmbH tätig und verantwortet aktuell die Bereiche Personalcontrolling und Employer Branding. Ihr derzeitiger Schwerpunkt umfasst insbesondere die konzernweite, strategische Implementierung & Weiterentwicklung der Social-Daten &Themenfelder im Rahmen von ESG, die Konzeption & Monitoring von Dashboards und KPIs, den Aufbau und die Umsetzung einer umfassenden Employer Branding Strategie sowie ihre aktive Rolle in der KI-Steuerungsgruppe, in der das Thema Künstliche Intelligenz ganzheitlich für den Konzern mitgedacht und gesteuert wird.

Zuvor war Andrea Ferner-Winkler in verschiedenen leitenden HR-Funktionen bei den Kultur-Betrieben Burgenland GmbH sowie der Sixt GmbH AT/CH tätig. Mehrere Jahre sammelte sie zudem umfassende Konzernerfahrung in unterschiedlichen HR-Rollen bei der UniCredit Bank Austria AG und der OMV AG. Ihre Tätigkeiten umfassten dabei unter anderem die Arbeit als HR Business Partner:in, die Programmverantwortung für Talent-, Leadership-, Graduate- und Lehrlingsprogramme, Recruiting & Employer Branding sowie HR-Planning & Controlling.