Chris Kaibel

Chris Kaibel studierte Wirtschaftspädagogik mit Mathematik an der Universität Mannheim, an der er anschließend in der Area Management bei Prof. Dr. Torsten Biemann promovierte. In seiner Forschung befasste er sich mit dem Einsatz von Algorithmen im HR Bereich und neuen Forschungsmethoden, welche in der People Analytics Praxis angewendet werden können. Chris Kaibel setzt sich seit Jahren für ein evidenzbasiertes (HR) Management ein und berät Organisationen bei der Nutzung von Daten und wissenschaftlichen Forschungsergebnissen für eine bessere Entscheidungsfindung im Personalbereich. Chris Kaibel sammelte Erfahrungen als Berater für HR Analytics und Führung sowie als Head of Research & Development bei einem HR Startup. Darüber hinaus arbeitete er als Projektleiter der People Analytics@Mannheim Initiative der Mannheim Business School und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalmanagement und Führung an der Universität Mannheim. Aktuell ist Chris Kaibel als Project Lead People Analytics für einen Pharmakonzern sowie als freiberuflicher Berater und Speaker tätig.