Dagmar Untermarzoner-Lobnig ist aktuell Organisationsberaterin, Führungscoach und externe Hochschullehrende mit den Schwerpunkten Führung, Change und kultureller Wandel. Die promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin und Psychologin begleitet als systemische Beraterin und ÖVS-Supervisorin Führungskräfte, Teams und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Krisensituationen. Ihre besondere Expertise liegt in der Gestaltung von Change- und Führungsprozessen im Krankenhaus- und Gesundheitswesen. Sie unterstützt Verantwortliche dabei, Veränderungen in komplexen Versorgungsstrukturen wirksam und nachhaltig umzusetzen.
Am Hernstein Management Institut der Wirtschaftskammer Wien konzipierte und leitete sie zahlreiche Führungskräfteentwicklungsprogramme für Unternehmen und Einrichtungen im deutschsprachigen Raum. An der Universität Klagenfurt baute sie das WHO-Zentrum für Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen auf und begleitete europäische Projekte. Als Beraterin und Projektleiterin realisierte sie komplexe Change-Projekte in Bau- und IT-Unternehmen, Universitäten, Krankenhäusern und im Gesundheitswesen.
