Karin Floder MSc.

Karin Floder ist People Analytics Expertin und Gründerin von „Floder People Analytics e.U.", berät Organisationen dabei, Workforce-Dynamiken zu verstehen, HR-Prozesse zu optimieren und evidenzbasierte Entscheidungen mit messbarem Business-Impact zu treffen. Parallel dazu gibt sie als Dozentin für Learning Analytics an der FH Wien ihr Wissen an die nächste Generation von HR-Professionals weiter. Ihren Bachelor in Human Resource Management and Organizational Change absolvierte sie an der FH Wien, ihren Master in Human Resource Management schloss sie anschließend an der Tilburg University in den Niederlanden ab. Ihre Abschlussarbeit über Commitment-basierte HR-Systeme und Knowledge-Hiding-Verhalten spiegelt ihre frühe Faszination für die Verbindung von Verhalten, Kultur und Daten wider. Was sie besonders auszeichnet, ist ihre Fähigkeit, komplexe HR-Daten in verständliche Geschichten zu übersetzen – mit dem klaren Ziel, Organisationen zur Erreichung ihrer unternehmerischen Ziele zu befähigen, ohne dabei die Menschlichkeit aus den Augen zu verlieren.