Arbeitsrecht 4.0

Dr. Roland Gerlach absolvierte sein Jus-Studium in Wien und war von 1982 bis 1986 Studienassistent an der Universität Wien. Er dissertierte zu einem arbeitsrechtlichen Thema und trat 1988 in die Anwaltei. Seit 1993 ist er in die Liste der Rechtsanwälte tätig und war Partner in der Kanzlei Grießer/Gerlach/Gahleitner, ehe er 2011 die Kanzlei GERLACH Rechtsanwälte gründete. Dazwischen studierte er englisches und europäisches Arbeitsrecht an der London School of Economics and Political Science (LSE).

Dr. Roland Gerlach ist Mitglied des Ausschusses der Rechtsanwaltskammer, Vertreter Österreichs im Board der European Employment Lawyers Association (EELA), Mitgleid der International Bar Association (IBA), der American Bar Association (ABA) sowie der Industrial Law Society. Seit 2018 ist er auch Mitglied im Netzwerk Tax & Legal Excellence und neben seiner anwaltlichen Tätigkeit regelmäßig als Referent diverser privater Seminarveranstalter tätig und Autor zahlreicher Fachpublikationen.

Mag. Markus Löscher absolvierte sein Jus-Studium in Wien und wählte bei der Spezialisierung und Themenwahl beider Diplomarbeiten den Schwerpunkt Arbeitsrecht. Seit 2014 ist er in der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei GERLACH Rechtsanwälte als Rechtsanwaltsanwärter tätig und absolvierte im März 2018 die Rechtsanwaltsprüfung.

Mag. Markus Löscher ist Mitglied der European Legal Tech Association (ELTA) und beschäftigt sich in diesem Zusammenhang eingehend mit Entwicklungen und Veränderungen in der Arbeitswelt durch neue Technologien. Er trägt regelmäßig zu unterschiedlichen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrecht vor und publiziert regelmäßig für Fachzeitschriften im Arbeitsrecht.

Dr. Petra Spreitzhofer studierte an der Karl-Franzens-Universität Jus, geriet aber im Zuge ihres Berufseinstiegs bei der OMV auf die Abwege des strategischen und operativen HR-Managements. Bei der Plansee Gruppe beschäftigte sie sich zuerst mit innovativen Schicht- und Gleitzeitmodellen, danach mit internationaler Top-Führungskräfteentwicklung. Schließlich trafen sich diese Aspekte im Employer Branding, der Diskussion zu neuen Arbeitskontexten und essenziellen Kulturveränderungen. ArbeitsRECHT war immer ein Schwerpunktthema, mit den Jahren und 2 Töchtern rückte die ArbeitsZEIT und der achtsame Umgang mit derselben weiter in den Vordergrund. Dr. Spreitzhofer ist die Menschen-gerechte und Lebens-werte Gestaltung von Arbeitsbedingungen sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein besonderes Anliegen.

Petra Spreitzhofer ist systemische Organisationsberaterin, Mitglied einer Expertengruppe "Arbeitszeit" des Fachverbandes der metalltechnischen Industrie, sowie Universitätsrätin der Montanuniversität Leoben.