Brennpunkt Motivation im Führungsalltag

Können Sie andere Menschen wirklich motivieren?

• Erarbeiten von konkreten Handlungsoptionen
• Wie funktioniert Motivation – zwischen Mythos und Realität
• Leistungsmotivation: Was ist das? – oder: Warum wollen Menschen etwas leisten?
• Die Bedeutung der Aufwands- und Ertragsbilanz für leistungsbereite und zufriedene Mitarbeiter
• Motivation und Persönlichkeit: Gibt es da einen Zusammenhang?

Eigen-, Mitarbeiter- und Teammotivation

• Das persönliche Motiv- und Motivationsprofil
• Glaubenssätze, Werte und Einstellungen
• Ziele und Motivation
• Motivationsblockierer und –förderer
• Motive von anderen verstehen und achten

Die 16 Lebensmotive: ein Leitfaden für Ihren Führungsalltag

• Motive und ihr Einfluss auf Wahrnehmung, Verhalten, Denken und Fühlen
• Die 16 Lebensmotive und ihre Bedeutung für den Führungsalltag

Ihre Motivation als Führungskraft und der Einfluss auf Ihr Führungshandeln

• Wie beeinflussen die 16 Lebensmotive Ihr eigenes Führungshandeln?
• Bei welchen Mitarbeitern fällt Ihnen die Führung leicht, bei welchen schwer?
• Strategien, um Ihr Führungshandeln gezielt auf Ihre Mitarbeiter auszurichten?
• Die eigenen und die Motive der Mitarbeiter kennen und wertschätzen

Welcher Mitarbeiter braucht welche Motivation?

• Kennen Sie Ihre Mitarbeiter? Was motiviert sie wirklich?
• Gezielt und effizient führen: Die Motivstrukturen der Mitarbeiter aktiv für mehr Leistungsfähigkeit und –bereitschaft nutzen
• Gar nicht so schwer: Bewegen über Motive