Mag. Dr. Charlotte Eberl ist Director Corporate Compliance der Agrana BeteiligungsAG mit den Schwerpunktthemen Antikorruption, Kartellrecht, Emittenten-Compliance sowie Corporate Compliance. Nach fast zehnjähriger Praxis in Rechtsanwaltskanzleien und abgelegter Anwaltsprüfung war sie dann als Unternehmensjuristin und Leiterin des Compliance Office tätig. Neben ihrer Vortragstätigkeit in den Bereichen Compliance leitet sie auch die Gruppe Kartellrecht des österreichischen Compliance Officer Verbundes, wo sie auch als Schriftführerin eine Vorstandsfunktion ausübt.
Die EU-Whistleblowing-Richtlinie
19.05.2021
Die EU-Whistleblowing-Richtlinie
Rechtliche Vorgaben, Implementierung und Beispiele aus der Praxis
- Whistleblowing in der Unternehmenskommunikation
- Rechtlicher Fahrplan und Umsetzung
- Planung und Durchführung interner Melde-Prozesse
- Erfahrungsberichte zur Systemumsetzung in der Praxis
- Whistleblowing-RL im Spannungsfeld österreichischer Rechtsprechung
Einblicke und Erfahrungen aus Industrie & Bankenumfeld
Exklusives Interview mit dem Schweizer Whistleblower Rudolf Elmer
Referenten
Rudolf Elmer
Johanna Maria Leiner
VP Compliance Governance & Ethics, Paysafe Group
Dr. Alexander Picker
Vorstandsmitglied Transparency International Austrian Chapter, CEO der BCB4U AG, Unternehmensberater
Programm
Programminhalte | 09:00 – 17:45 Uhr
Rechtliche Entwicklungen, Knackpunkte & Erfahrungen zur WB-Richtlinie
08:30 Herzlich willkommen! Check-in bei Kaffee & Tee
09:00 Begrüßung und Eröffnung der Konferenz durch imh und den Vorsitzenden Dr. Alexander Picker, Vorstandsmitglied / Board Member, TRANSPARENCY INTERNATIONAL – Austrian Chapter
09:05 Aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen
- Rechtliche Spannungsfelder
- Aktueller Rechtsrahmen in Österreich (Strafrecht, Wettbewerbsrecht, BWG)
EU-Whistleblowing-Richtlinie
- Ziel der EU-Richtlinie
- Gesetzesentwurf / Umsetzung in Österreich
- Welche Unternehmen sind betroffen?
- Welche Bereiche sind erfasst?
- Welche Schritte sind aus Unternehmenssicht zu setzen?
Rechtliche Anforderungen bei der Implementierung eines Hinweisgebersystems
- Arbeitsrechtliche Anforderungen
- Datenschutzrechtliche Anforderungen
- Sonstiges (Ausgestaltung des Hinweisgebersystems, Verantwortlichkeiten, etc.)
Dr. Katharina Kitzberger, B.A., Partnerin, Weber & Co. Rechtsanwälte GmbH
10:30 Kaffeepause
11:00 Die Rolle des Whistleblowers
- Wann und warum wird jemand zum Whistleblower?
- Was ist zu melden und wann ist zu melden? Gibt es eine Pflicht zu melden? Worauf sollte der Whistleblower achten?
- Wie ist der Whistleblower geschützt? Welche Maßnahmen muss das Unternehmen zum Schutz des Whistleblowers setzen?
Haftungsfragen
- Konsequenzen einer fehlenden oder unzureichenden Implementierung des Hinweisgebersystems
- Rolle des Compliance Officers
- Aktuelle Judikatur
Dr. Katharina Kitzberger, B.A., Partnerin, Weber & Co. Rechtsanwälte GmbH
12:00 Mittagspause
13:30 HIGHLIGHT:
Exklusives Interview mit dem Schweizer Whistleblower Rudolf Elmer
über Aufdeckungen, Erfahrungen mit Behörden und das Leben „danach“
Umsetzungspraxis und Erfahrungsberichte
14:30 Best Practice-Hinweise zur Einführung eines Hinweisgebersystems
- Unternehmenskultur als Voraussetzung
- Typische Stakeholder bei der Implementierung
- Verschiedene Meldekanäle und deren Vor- und Nachteile
- Spannende Erkenntnisse aus dem Whistleblowing Report 2019
Moritz Homann, Managing Director Corporate Compliance, EQS Group AG
15:00 Etablierung eines unternehmensweiten Whistleblower-Systems – Aufbau, Umsetzung & Learnings
- Praktische Implementierung eines Hinweisgebersystems
- Meldevorfall: Was tun?
- Richtlinien für Fallbearbeitung
- Analyse der Meldung
- Geeignete Maßnahmen treffen
- Gratwanderung: Anonymität der Hinweisgeber wahren und Meldungen sachlich und objektiv aufarbeiten
- Risiken von medienwirksamen Enthüllungen verringern
Dr. Charlotte Eberl, Director Corporate Compliance, AGRANA Beteiligungs-AG
15:45 Kaffeepause
16:10 Marktschreierei oder stille Post: Wie kommuniziert man Whistleblowing im Unternehmen richtig?
- Ein sensibles Thema mit großer Wirkung – Whistleblowing-Umsetzung im Unternehmen
- Unternehmenskommunikation: Gestaltung einer Aufklärungskampagne
Mag. Jutta Höfler, Chief Compliance Officer, PLASSER & THEURER GmbH
16:40 Whistleblowing in der Paysafe-Group – Wie gelingt der unternehmenskulturelle Wandel?
- Ein kurzer Abriss: Hintergründe und Erwartungen an ein Hinweisgebersystem sowie Systemauswahl, Umsetzung und Prozessdefinition
- Wem nutzt aber das beste System, wenn es keiner verwendet? – Wie man Whistleblowing in die Unternehmenskultur transferiert
- Wichtige Learnings und Benchmarks für den Erfolg von Whistleblowing im Unternehmen
Johanna Maria Leiner, VP Compliance Governance & Ethics, Paysafe Group
17:10 Abschlussdiskussion: Erfahrungen zu Whistleblowing in Österreich – Gelebte Praxis oder Lippenbekenntnis?
Es diskutieren die Expertinnen des Tages mit dem Plenum
Dr. Charlotte Eberl, AGRANA Beteiligungs-AG
Mag. Jutta Höfler, PLASSER & THEURER GmbH
Dr. Katharina Kitzberger, B.A., Weber & Co. Rechtsanwälte GmbH
Johanna Maria Leiner, Paysafe Group
17:45 Ende der Veranstaltung
Warum teilnehmen?
Warum Sie diese Veranstaltung nicht verpassen dürfen:
Die europäische Richtlinie zum Schutz für Whistleblower muss dieses Jahr in nationales Recht umgewandelt werden. Unternehmen haben also dringenden Handlungsbedarf – entweder, weil Sie noch kein WB-System haben, oder weil es entsprechend angepasst werden muss. Der Arbeitgeber ist dann verpflichtet, die Fürsorgemaßnahmen für den Arbeitnehmer zu treffen. Welche Anforderungen hat das Meldesystem zu erfüllen? Wie kann die Geheimhaltung der Identität des Whistleblowers garantiert werden? Wann gibt es eine Anzeigepflicht des Arbeitnehmers?
Erfahren Sie auf dem Spezialtag EU-Whistleblowing-Richtlinie die wichtigsten Knackpunkte und Spezialfragen rund um die nationale Umsetzung – natürlich mit einer extra-großen Portion Praxisbezug!
Im Rahmen dieses Spezialtages lernen Sie alle rechtlichen Hintergründe kennen und Sie erfahren die Auswirkungen der Richtlinie auf die Unternehmenspraxis. Erfahrungsberichte von PAYSAFE, PLASSER & THEURER und AGRANA ermöglichen Ihnen relevante Einblicke und helfen Ihnen bei der Implementierung Ihres eigenen Whistleblowing-Systems.
Informieren Sie sich jetzt!
Teilnehmerstimmen
Diese TeilnehmerInnen bringen es auf den Punkt:
„Viele praktische Umsetzungshinweise …“
– A1 Telekom
„Die Praxisnähe der Vorträge und die „Case Studies“ bzw die Einblicke die uns – seitens der Fachexperten – gewährt wurden!“
– ARTS Asset Management GmbH
„Eine kompakte und umfassende Information zu den rechtlichen Veränderungen.“
– acib GmbH
Veranstaltungsort
Hilton Vienna Park
Am Stadtpark 11030 Wien Tel: +43 1 71700
https://secure3.hilton.com/en_US/hi/reservation/book.htm?execution=e1s1
info.vienna@hilton.com
Anfahrtsplan
Teilnahmegebühr für "Die EU-Whistleblowing-Richtlinie"
Die Teilnahmegebühr beträgt einschließlich Mittagessen und Getränken pro Person:
| bis 26.02. | bis 23.04. | bis 19.05. | |
|---|---|---|---|
| Teilnahmegebühr |
€ 1.295.- | € 1.395.- | € 1.495.- |
Nutzen Sie unser attraktives Rabattsystem
- bei 2 Anmeldungen erhält ein Teilnehmer : 10% Rabatt
- bei 3 Anmeldungen erhält ein Teilnehmer : 20% Rabatt
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Diese Gruppenrabatte sind nicht mit anderen Rabatten kombinierbar.
Sämtliche Preise sind in EUR angegeben und verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer.
Ihre Ansprechpartner
Andreas Sussitz, M.A.
Sales Director, Sponsoring & Exhibition
Tel: +43 (0)1 891 59-642
Fax: +43 1 891 59-200
E-Mail: andreas.sussitz@imh.at
Sales Director, Sponsoring & Exhibition
Tel: +43 (0)1 891 59-642
Fax: +43 1 891 59-200
E-Mail: andreas.sussitz@imh.at
