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Digital HR

Digital HR

23.06.2022 - 24.06.2022

Digital HR

New World – New Challenges – New Chances

  • HR-Transformation:
    Wie gelingt digitale Transformation im HR?
  • Künstliche Intelligenz, Big Data, Algorithmen:
    Potenziale und Grenzen
  • Digital Recruiting:
    Erfolgreicher Einsatz von Social Media im Recruiting-Alltag
  • Employee Experience:
    Mitarbeiter:innenzufriedenheit und Mitarbeiter:innenbindung in Zeiten der Digitalisierung
  • New Work:
    Das neue Verständnis von Arbeit
  • Rechtliche Themen up2date:
    Datenschutz im HR und Homeoffice-Regelungen

Best Practice:
A1 Telekom Austria AG | Hilti Austria GmbH | Nagarro GmbH | Valneva Austria GmbH | Wiener Linien GmbH


Das erwartet Sie in der KEYNOTE von Axel Liebetrau:

Referenten
Prof. (FH) Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Michael Bartz
Prof. (FH) Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Michael Bartz
Professor Department Business an der IMC FH Krems
Davorin Barudzija, BSc.
Davorin Barudzija, BSc.
Gründer | digital Recruiter | LinkedIn Stratege, This is Recruitment
Mag.a Renate Bliedung
Mag.a Renate Bliedung
Leitung Personalmanagement, Wiener Linien
Benjamin Dittmoser-Pfeifer, BEd MSc
Benjamin Dittmoser-Pfeifer, BEd MSc
Personal- & Organisationsentwickler, hrdiamonds GmbH
Martina Gron
Martina Gron
Leitung Recruiting und Employer Branding, Wiener Linien GmbH & Co KG
Dr.in Melanie Haberer
Dr.in Melanie Haberer
Taufner-Huber-Haberer Rechtsanwälte
Nahed Hatahet
Nahed Hatahet
Transformationsexperte, Berater, Autor, Speaker | CEO bei HATAHET | VÖSI Vorstand | Inner Circle bei twogether.wien 
Jubin Honarfar
Jubin Honarfar
Co-Founder/CEO & the Diplomat, whatchado GmbH – die weltweit größte Video-Karriere-Plattform
Mag. Stefan Jezl
Mag. Stefan Jezl
Führungskräfte Coach & Trainer, Unternehmensberater
Dr. Chris Kaibel
Dr. Chris Kaibel
Evidence-based HR
Dr. Günther Leissler, LL.M.
Dr. Günther Leissler, LL.M.
Rechtsanwalt, Schönherr Rechtsanwälte GmbH
Axel Liebetrau
Axel Liebetrau
Futurist & Innovator
Ing. Mag. Alfred Mahringer, PhD. MBA
Ing. Mag. Alfred Mahringer, PhD. MBA
Senior Director Human Resources, A1 Telekom Austria AG
 Dražen Martinović
Dražen Martinović
Global HR Generalist, Valneva
Mag. Doris Palz, MBA
Mag. Doris Palz, MBA
Managing Director, Great Place to Work®
Mag. Elisabeth Schinwald
Mag. Elisabeth Schinwald
HR Management Beraterin und Organisationsentwicklerin, E. Schinwald HR Matters.
MMag. Martin Stein
MMag. Martin Stein
Head of HR, Hilti Austria GmbH
Programm

TAG 1 | 09:00 – 17:00 Uhr | 23. Juni 2022

08:30 Herzlich willkommen bei Kaffee & Tee

09:00 Eröffnung der Konferenz durch Vorsitzenden Nahed Hatahet, CEO bei HATAHET & VÖSI Vorstandsmitglied


HR-Transformation – Aufbruch zu einer neuen HR-Welt


09:05 KEYNOTE: Futurize HR – Blick nach Vorne!

  • Digitalisierung und Herausforderungen im HR – Wie gelingt die Transformation?
  • Pandemie – Ein Push-Faktor für die Digitalisierung?
  • Die Megatrends kompakt und praxisnah

Axel Liebetrau, Co-Founder & Keynote Speaker
 

09:50 Die neuen Changemaker – Die Rolle des HR-Managements im Umbruch

  • HR als strategische Partner der digitalen Transformation
  • Mehr Impact - Neue Aufgaben, neue Themen, neue Rolle
  • Change Management - Die größten Challenges

Dražen Martinović, Global HR Generalist, Human Resources, Valneva Austria GmbH
 

10:20 Diskussion: Digitale Transformation in HR – How to do it

  • Wie gehe ich Digitalisierung im HR am besten an?
  • Was sind die Voraussetzungen dafür, dass digitale Transformation im HR gelingt?
  • Welche Rolle spielt das Mindset der Mitarbeiter:innen bzw. der Führungskräfte?
  • Und was hat das alles mit der Unternehmenskultur zu tun?

Diskussionsteilnehmer:innen:
Axel Liebetrau, Co-Founder & Keynote Speaker
Dražen Martinović, Global HR Generalist, Human Resources, Valneva Austria GmbH
Mag. Elisabeth Schinwald, HR Management Beraterin und Organisationsentwicklerin, E. Schinwald HR Matters
 

11:05 Kaffeepause


Implementierung neuer Technologien


11:35 Licht ins Dunkel: Potenziale Künstlicher Intelligenz im HR und Alternativen dazu

  • Definition und Einsatzmöglichkeiten von KI, Big Data und Algorithmen im HR
  • Grenzen von KI und Algorithmen im HR
  • Nutzen sinnvoller methodischer Alternativen für ein Data-driven HR
  • Weg von Buzzwords und hin zum Aufbau eines evidenzbasierten HRM

Dr. Chris Kaibel, Evidence-based HR
 

12:20 Mittagspause


Rechtsupdate im HR


13:35 HR und Datenschutz – Was ist erlaubt, was ist verboten?

  • Rechtkonformer Umgang mit personenbezogenen Daten der Mitarbeiter:innen
  • Datenschutzkonformes Personalrecruiting (Bewerbungsvideos etc.) und der Umgang damit
  • Datenerhalt und Löschungsverpflichtungen

Dr. Günther Leissler, Schönherr Rechtsanwälte GmbH
 

14:05 Q&A: People Analytics – Eine Frage des Datenschutzes? Wie stehen Sie dazu?

Dr. Günther Leissler, Schönherr Rechtsanwälte GmbH
 

14:20 Rechtliche Rahmenbedingungen fürs Homeoffice

  • Welche Arbeitszeitmodelle machen Sinn?
  • „Third Place Working“ – rechtliche Grauzone?
  • Kontrolle von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Homeoffice: Nötig? Und wenn ja, in welchem Rahmen?
  • Vereinbarung schafft Rechtssicherheit

Dr. Melanie Haberer, Partnerin, Rechtsanwaltskanzlei Taufner-Huber-Haberer
 

14:50 Kaffeepause


MASTERCLASS: Digital Recruiting – Social Media


15:20 War of Talents: Zutaten für erfolgreiches Digital Recruiting

  • Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf das Recruiting?
  • Wie können sich HR-Manager:innen an die Veränderungen anpassen?
  • Welche Tools/Methoden gewinnen an Bedeutung?
  • Was sind die größten Challenges?

Jubin Honarfar, CO-Founder & CEO whatchado
 

15:50 Social Media Recruiting – The Good, the Bad and the Ugly: Warum Recruiting noch immer im Wilden Westen hängt und was wir gegen den Fachkräftemangel tun können.

  • Social Media – Kein Weg führt mehr vorbei?!
  • Facebook, LinkedIn, Instagram & CO: Was macht das mit dem Recruiting?
  • Wie funktionieren Social Media-Plattformen und wie kann ich sie im Recruiting-Alltag optimal einsetzen?
  • Content-Strategie & Storytelling: Wie spreche ich meine Zielgruppe an?

Davorin Barudzija, BSc., Gründer, Digital Recruiter, LinkedIn Stratege, This is Recruitment


16:20 Weg von "Post & Pray" hin zu Active Sourcing

  • Auf der Suche nach den besten Talenten – Wann macht Active Sourcing Sinn?
  • Welche Sourcing-Quellen gibt es?
  • Wege und Methoden des Active Sourcing
  • Kreativität ist gefragt: Storytelling vom Feinsten

Martina Gron, Leitung Recruiting und Employer Branding, Wiener Linien GmbH & Co KG


16:50 Wrap-up

17:00 Ende des 1. Konferenztages

TAG 2 | 09:00 – 14:40 Uhr | 24. Juni 2022

08:30 Herzlich willkommen bei Kaffee & Tee

09:00 Eröffnung der Konferenz durch Vorsitzenden Nahed Hatahet, CEO bei HATAHET & VÖSI Vorstandsmitglied


Fokus: Unternehmenskultur – Personalentwicklung – Neue Wege der Führung


09:05 Modern Workplace Culture als Erfolgsfaktor für den Digitalen Wandel

  • Moderne Arbeitskultur nicht ohne agile moderne Arbeitsplatzwerkzeuge
  • Begleitmaßnahmen und Erfolgsfaktoren für einen erfolgreichen kulturellen Wandel
  • Der Mensch im Mittelpunkt einer Modern Workplace Culture

Nahed Hatahet, CEO bei HATAHET & VÖSI Vorstandsmitglied
 

09:35 Die Antwort der Personalentwicklung auf die digitale Welt

  • Wie sieht Personalentwicklung im digitalen Wandel aus?
  • Hat die Pandemie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen auf den Kopf gestellt oder war es längst überfällig?
  • Welche Tools und Konzepte gibt es?
  • Fokus: Upskilling
  • Wie viel Selbstorganisation -und disziplin ist hier gefragt?

Benjamin Dittmoser-Pfeifer, BEd, MSc., Personal- & Organisationsentwickler, hrdiamonds GmbH
 

10:05 Neue Wege des Teamworks

  • Neue Konstellation: Hybride Teams
  • New Leadership – Neue Anforderungen an die Führungskraft
  • Weg vom Top-down-Ansatz: Neue Wege der Kommunikation in der virtuellen Welt

Mag. Stefan Jezl, Führungskräfte Coach & Trainer
 

10:35 Kaffeepause


Employee Experience und Employer Branding 4.0.


11:05 Positive Employee Experience – Die Basis für mehr Inspiration im Arbeitsumfeld

  • Wie schafft man ein attraktives und motivierendes Arbeitsumfeld?
  • Welche Rolle spielt Mitarbeiter:innenbindung/ Mitarbeiter:innenzufriedenheit im digitalen Zeitalter?
  • Welchen Beitrag können Mitarbeiter:innen zur gelungenen digitalen Transformation leisten?

MMag. Martin Stein, Head of HR, Hilti Austria GmbH
 

11:35 Employee Experience – Neue Anforderungen an die Arbeit

  • Ein globaler Vergleich von Employee Experience
  • Arbeit mit Sinn – Was heißt das?
  • Welche Erwartungen müssen Arbeitgeber:innen erfüllen?

Mag. Doris Palz, MBA, Managing Director, Great Place To Work®
 

12:05 Employer Branding 4.0 – Eine Investition, die es Wert ist

  • Wie werde ich „Employer of choice?“
  • Wie begeistere ich die „Right Potentials“?
  • Die starke Arbeitergeber-Marke: Der psychologische Anker in Zeiten der Digitalisierung
  • Teammitglieder als Markenbotschafter:innen

Ing. Mag. Alfred Mahringer, PhD. MBA, Senior Director Human Resources, A1 Telekom Austria AG
 

12:35 Mittagspause


New Work: Die neue Arbeitswelt


13:35 Wie verändert „New Work“ die Rolle des HR?

  • New Work-Transformation – Die Schlüsselrolle des HR-Managements
  • Welche Handlungsfelder gibt es?
  • Was ist zu beachten?

Prof. Michael Bartz, IMC Fachhochschule Krems

 

14:05 Diskussion: New Work: Das neue Verständnis von Arbeit

  • Welche Auswirkungen hat die digitale Transformation auf die Arbeitswelt?
  • Wie wollen Menschen in Zukunft arbeiten?
  • Was erwarten sie sich von ihren Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern?

Diskussionsteilnehmer:innen:
Prof. Michael Bartz, IMC Fachhochschule Krems
Mag. Renate Bliedung, Leitung Personalmanagement, Wiener Linien GmbH & Co KG


14:35 Wrap-up, Ausblick und abschließende Worte

14:40 Ende der Konferenz

Sie sollten mit dabei sein,…

… weil Sie erfahren, wie das HR-Management zum strategischen Partner und aktivem Gestalter wird.

… weil digitale Transformation im HR hier und jetzt passiert – Werden Sie zum Changemaker!

… weil es nicht nur um einfache Prozesse geht – Begreifen Sie das große Ganze und erkennen Sie Ihre Chancen!

… weil Sie bestimmt den "War of Talents" gewinnen möchten – Machen Sie Social Media zu Ihrem Recruiting-Alltag!

… weil digitale Transformation und der Wandel der Arbeitskultur beeinflussen die Performance der Mitarbeiter:innen. Schaffen Sie Inspirationen für positive Employee Experience!

… weil hinter New Work viel mehr steckt als nur ein neues Buzzword! Und zwar: Neue Formen der Zusammenarbeit und ein neues Verständnis von Arbeit – Wertvolle Impulse liefern Ideen, was das alles für Sie als HR-Manager:in bedeutet.

… weil Sie zu rechtlichen Themen, die HR betreffen, up to date sein wollen!

Veranstaltungsort

Novotel Hotel Wien Hauptbahnhof

Canettistraße 6
1100 Wien
Tel: 01 90922660
Anfahrtsplan
Teilnahmegebühr für "Digital HR"
Registrierung zu dieser Veranstaltung wurde bereits abgeschlossen
Ihre Ansprechpartner
Aynur Yildirim
Aynur Yildirim
Senior Customer Service Manager
Tel: +43 1 891 59-0
Fax: +43 1 891 59-200
E-Mail: anmeldung@imh.at
Andreas Sussitz, M.A.
Andreas Sussitz, M.A.
Sales Director, Sponsoring & Exhibition
Tel: +43 (0)1 891 59-642
Fax: +43 1 891 59-200
E-Mail: andreas.sussitz@imh.at
Haben Sie Fragen?
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Aynur Yildirim
Senior Customer Service Manager
Tel.: +43 1 891 59-0
Fax: +43 1 891 59-200
E-Mail: anmeldung@imh.at

Sponsoring & Exhibition
Sponsoring & Exhibition

Andreas Sussitz, M.A.
Sales Director
Tel.: +43 1 891 59-323
Fax: +43 1 891 59-200
E-Mail: andreas.sussitz@imh.at
LinkedIn: Jetzt vernetzen!