Fachkonferenz Modern Workplace meets Corporate Learning

Nach dem Studium des Kommunikationsdesigns in Deutschland arbeitete Evelina Fuhrmann in mehreren Werbeagenturen in Kanada, Deutschland und Österreich, unter anderem als Art Director.

Nachdem sie ein weiteres Studium – Kommunikationswirtschaft – in Wien absolviert hatte, wechselte sie auf Unternehmensseite und verantwortete jahrelang die 360 Grad Kommunikation beim Marktforschungsinstitut GfK Austria.

Bei EY fungiert Evelina als Expertin für integrierte Kommunikation – vom Konzept, über Wording, über grafische Gestaltung bis hin zu technischer Ausführung und Distribution.

Nahed Hatahet bringt mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Beratung und Realisierung von IT Produktivitätslösungen ein.

Als Produktivitätsberater für den Arbeitsplatz der Zukunft mit künstlicher Intelligenz begleitet er Unternehmen in deren strategischen digitalen Transformation. Der Digitalisierungs-Experte ist für seine gesamtheitlichen Beratungskonzepte und Methoden bekannt und ist oft angefragter Experte im Top Management.

Nahed Hatahet engagiert sich auch ehrenamtlich als Vorstandsmitglied des Verband Österreichischer Software Industrie (VÖSI, www.voesi.or.at) und beschäftigt sich mit dem Thema digitale Transformation und deren gesellschaftlichen und politischen Auswirkungen. Darüber hinaus ist er leidenschaftlicher Speaker und Moderator auf Fachveranstaltungen sowie Autor diverser Fachartikel.

Mit der österreichischen KMU-Plattform (www.kmu-plattform.eu) begleitet der Transformationsexperte kleinere Unternehmen auf den Weg in das digitale Zeitalter. Er ist seit der Geburt der SharePoint Technologien versiert in den Themen digitale Zusammenarbeit und Kommunikation – dazu betreibt er auch die österreichische Office 365 und SharePoint Blog Community (www.sharepoint.at).

Seit ihrem Mathematik- und Physikstudium hat sie sich auf die Verbindungsstelle zwischen der „objektiven“ Welt der Zahlen und der „subjektiven“ Sicht der Menschen spezialisiert. Sie verspricht: In freudvoller Leichtigkeit mehr bewirken – für nachhaltig-gesunde Leistungsstärke. Ihr Methodenrepertoire stützt sich auf fundierte Ausbildungen – von der mathematisch-statistischen Zahlenwelt über Managementwissen und Neurowissenschaft, High Performance Coaching und Mentaltraining bis zur Herzensbildung und Humorberatung. An der Donauuniversität hat sie als Entwicklungspartnerin die Universitätslehrgänge Qualitäts-, Prozess- und Veränderungsmanagement mitgestaltet.

Seit 2006 fungiert sie als Fachbeirätin des Service Desk Forums Mainz. Sie engagiert sich als Gründungsvorständin vom Club Max Reinhardt Seminar, als Vorständin des Verbands der Business-Trainer:innen und des Clubs Alpha sowie als Botschafterin von WOMENinICT. Sie zählt zu den Vordenkerinnen und Vordenkern des „Net of Brains“.

Sie ist Autorin der beiden Bücher „leistungsstark & lebensfroh“ sowie des Buches „Tauchen im Ozean des Lebens“. Für ihre Top-Leistungen wurde sie von imh bereits 15 x ausgezeichnet, zuletzt als “Trainer of the Year 2020 & 2021”. Zudem ist sie Gewinnerin des Speaker Slams 2020.

Mehr Informationen unter: www.MonikaHerbstrith-Lappe.com & www.VortragMotivationHumor.com

Tea Mina Jaramaz hat 2010 ihren Abschluss einer dreijährigen Grafik Design Ausbildung an der Werbe Akademie Wien gemacht. Danach hat sie ein Jahr in der Werbeagentur Publicis gearbeitet und betreute verschiedenen 
Kunden wie Renault, Schärdinger, die Spanische Hofreitschule etc. Anschließend war sie drei Jahre auf 
Kundenseite für die Öffentlichkeitsarbeit der Universität Wien tätig. Danach hat sie zwei Jahre Erfahrung in 
dem Grafik Büro Komo Wien gesammelt und viel im Editorial und Web Bereich gearbeitet, 
bevor sie sich selbstständig gemacht hat. Seit 2012 unterrichtet sie nebenbei Typografie 
an der Werbe Akademie Wien und seit 2019 zudem an der New Design University.

Nach etwas mehr als 4 Jahren in einer Promotion- und Eventagentur zog es mich 2018 für meinen Master in Management ins Ausland, wo ich nicht nur die Möglichkeit hatte in vier Semestern in Turin, Paris und Madrid zu studieren, sondern auch ein Praktikum bei der UNO sowie bei einem österreichischen Startup absolvieren konnte. Im Februar 2019 wurde ich dann Teil des Talent Garden Vienna Teams und bin als Community Manager dafür zuständig unser florierendes Ecosystem bestehend aus Corporates, Startups und Freelancern zu beleben und dafür zu sorgen, dass jeder Tagger das Maximum aus unserem Angebot herausholen kann.

Sarah Mauracher hat Kommunikationswissenschaft an der Universität Salzburg studiert. Währenddessen hat sie in Salzburg als PR-Beraterin in einer Agentur für mehr als zwei Jahre gerabeitet. Als gebürtige Tirolerin verschlug es sie danach für drei Jahre wieder in die Heimat. Dort war sie bei dem internationalen Holzwerkstoffhersteller EGGER als Kommunikationsverantwortliche beschäftigt. Seit 2016 ist Sarah Mauracher in Wien und bei der Prüfungs- und Beratungsorganisation EY Österreich tätig. Von 2016 bis 2019 als Senior Expert Employer Branding & Talent Communications in der HR-Abteilung und seit 2019 im Communications Team als Corporate Communications Managerin. Sie verbindet damit fachliche Kommunikationsexpertise mit einer fundierten Kenntnis von großen, globalen Organisationen.

Nach erster Agentur-Erfahrung im Bereich Public Affairs, kurze Tätigkeit als Journalist, danach Gründung einer Kommunikationsagentur mit Schwerpunkten in Litigation PR, Krisenkommunikation und Public Affairs. Nach über zehn Jahren Wechsel in die Position des Kommunikationsleiters von Casinos Austria und Österreichische Lotterien. Vortragstätigkeit am Wifi und Donau-Universität Krems.

Frau Pengl-Böhm führt die Agentur pr.com PR- und Medienberatung. 2015 absolvierte sie die Ausbildung in der WIFI Trainerakademie. Davor war sie in vielen Geschäftsfeldern der Kommunikation tätig. Sie arbeitete als ORF-Wirtschaftsredakteurin für die ZiB und das Wirschaftsmagazin Schilling, moderierte die ORF-Sendung Land und Leute und war Pressesprecherin/Leiterin der Unternehmenskommunikation im Palmers-Konzern.

Foto: © Dorelies Hofer

Seit mehr als 10 Jahren trainiere und begleite ich Menschen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung, sowohl in internationalen Unternehmen (z.B. Siemens, XEROX, Dow Jones) als auch in NGOs (z.B. Ärzte ohne Grenzen) in Wien, Barcelona und international.
Studium der Psychologie an der Universität Wien und Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien. Spezialisierung auf Gruppen-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Erste Schritte als Trainer noch während der Studienzeit.
Langjährige Berufserfahrung als Projektleiter in der Marktforschung in Wien (Karmasin, diepartner.at), Groningen/Niederlande (AgBN) und Barcelona/Spanien (acziona QMC).
Coachingausbildung und Zertifizierung als Coach für Führungskräfte durch die EASC (European Association for Supervison & Coaching). Spezialisierung auf Coaching von Expats, Führungskräften und Entrepreneuren.
Management Trainer mit Schwerpunkt auf Kommunikation, Teamwork, Führung & Motivation.
Nebenbei bin ich Lehrbeauftragter an Fachhochschulen in Österreich (FH-Wien) und Spanien (EUHT STPol).

2013-2017 absolvierte Fr. Skerbinz den Bachelorstudiengang "Informationsmanagement" an der FH Joanneum in Graz. Daraufhin folgte ein berufsbegleitendes Studium an der FH Joanneum in Kapfenberg "IT, Recht und Management" von 2017-2019. Seit 2018 ist sie in der Grazer Wechselseitigen Versicherung AG tätig und für die Bildung der Mitarbeiterawareness zuständig.

Ist Preisträger der „Speaker of the Year“ Awards 2017 und 2018. Er ist außerdem im imh Fachbeirat für Corporate Learning und unterrichtet an mehreren Universitäten. Er studierte Betriebswirtschaft an der WU Wien, Positive Psychologie an der DGPP Berlin und promovierte im Fachgebiet Organisationsentwicklung & Gruppendynamik an den Universitäten Klagenfurt und Wien zum Thema „Change, Führung und Emotionen“. Seine Arbeitsschwerpunkte sind neue Formen des Lernens in der digitalen Arbeitswelt, Personal- und Organisationsentwicklung, Potenzialdiagnostik und Führungskräfteentwicklung. In den vergangenen Jahren war er insbesondere im Bankenbereich in verschiedenen HR-Führungsfunktionen tätig, zuletzt als Leiter einer internen Unternehmensakademie. Seit Jahresbeginn ist er als Experte für Organizational Development & Flexible Working Environments an der FHWien der WKW in Forschung und Lehre beschäftigt. Darüber hinaus fungiert er als Reviewer für die Fachzeitschrift „Organisationsentwicklung“, als Blogger (www.teuflsblog.com) und ist als Positive Leadership Advisor tätig.