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Personaleinsatz in der Produktion flexibilisieren

Personaleinsatz in der Produktion flexibilisieren

14.11.2022 - 15.11.2022

Personaleinsatz in der Produktion flexibilisieren

Kosten senken | Produktivität erhöhen | Auslastungsschwankungen beherrschen

  • Aktuelle Trends und Herausforderungen: Wie sehen zukunftsfähige Arbeitszeit- und Schichtmodelle aus?
  • Bedarfsgerechter Personaleinsatz: Entwicklung, Beurteilung & Gestaltung betriebsgerechter Schichtpläne
  • Schichtpläne altersgerecht gestalten: Alternde Schichtbelegschaften produktiv einsetzen
  • Flexible Reserveplanung, Zeitkonten und Langzeitkonten richtig gestalten
  • Aktuelle gesetzliche Bestimmungen: Was ist zu beachten?

Das erwartet Sie:

  • Hoher Praxisbezug mit vielen Tipps direkt aus der Praxis
  • Maßgeschneiderte Lösungsvorschläge, statt üblicher Patentrezepte!
  • Jeder Schichtplan lässt sich optimieren – Erfahren Sie, wie Ihr optimaler Schichtplan aussieht!
  • Bringen Sie Ihre Fragen & Fallbeispiele mit ins Seminar!


Ihr Plus: Schichtpläne optimieren & mehr Wirtschaftlichkeit erzielen

Referenten
Dr.in Melanie Haberer
Dr.in Melanie Haberer
Rechtsanwältin, Taufner-Huber-Haberer Rechtsanwälte
Mag. Ruth Siglär
Mag. Ruth Siglär
Senior Consultant, XIMES GmbH
Sebastian Walter
Sebastian Walter
Manufacturing / Arbeitstechnik / Production Planning, Fronius International GmbH
Programm

Tag 1 09:00 – 17:00 Uhr

Grundlagen bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung

  • Der bewährte Weg zur Gestaltung optimaler Schichtpläne in 3 Planungsschritten
  • Die richtige Ermittlung des Personalbedarfes
  • Optimierte Schichtarten (Beginnzeiten, Schichtdauer, Anzahl der Arbeitstage)
  • Erstellung von Schichtplänen unter wirtschaftlichen, rechtlichen, ergonomischen und gesundheitlichen Aspekten

Basispläne und ihre Alternativen für besondere betriebliche Situationen

  • Planungsansätze und Planstrukturen
  • Planungs- und Gestaltungstechniken
  • Gruppenpläne und ihre Grenzen
  • Alternative Modelle für spezielle Bedarfslagen, die sich mit klassischen Schichtgruppen nicht darstellen lassen
  • Qualifikationsorientierte Modelle
  • Reserveplanung (Vorsorge für abwesenheitsbedingte Ausfälle)

Schichtplanung und die „ewige“ Herausforderung der Flexibilität

  • Wie können Schichtpläne an sich ändernde Auslastungssituationen angepasst werden?
  • Ermittlung des tatsächlich erforderlichen Flexibilitätsbedarfes und die unterschiedlichen Reichweiten von planbaren Anpassungen
  • Entwicklung von Elementen und „Bausteinen“ zur Flexibilisierung eines Planes
  • Empfehlungen aus der Praxis (Erfahrungen aus konkreten Projekten)

Arbeitszeit- und Schichtplanentwicklung als Veränderungsprozess steuern

  • Wer muss eingebunden sein?
  • Wie eine zeitnahe Einbindung der Betroffenen und der Arbeitnehmervertretung zum Gestaltungsprozess konstruktiv beitragen können
  • Fördernde und behindernde Bedingungen in Projekten
  • Empfehlungen aus der Praxis für einen erfolgreichen Prozess

Sonderthemen

  • Schichtarbeit und Teilzeit
  • Schichtarbeit und die Mitgestaltungsperspektiven der Mitarbeitenden
  • Schicht und Gleitzeit

Mag. Ruth Siglär, Senior Consultant, XIMES GmbH

Tag 2 | 09:00 – 17:00 Uhr

Rechtsgrundlagen – Die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen auf einen Blick

  • Welche gesetzlichen Rahmenbedingungen sind zu beachten?
  • Was sieht das Arbeitszeitgesetz vor? – Höchstarbeitszeiten, Mindestpausen und -ruhezeiten, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Kollektivvertragliche Bestimmungen zur Schichtarbeit
  • Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft – So gestalten Sie den Bereitschaftsdienst sinnvoll
  • Ausfallzeiten – Wie sind diese zu bewerten?
  • Urlaubsanspruch bei Schichtarbeit richtig ermitteln

Dr. Melanie Haberer, Rechtsanwältin, Rechtsanwaltskanzlei Taufner-Huber-Haberer
 

Praxisbeispiel: Änderung bestehender Systeme – Muss oder Entwicklungszwang?

  • Durchleuchtung laufender Systeme: Sind die Möglichkeiten bereits erschöpft?
  • Wodurch erreiche ich Fortschritt – Für Unternehmen sowie Mitarbeitende?
  • Change Management beginnend bei der Führungskraft hin zur Belegschaft an der Linie
  • Die Rolle von Betriebsrat-Angehörenden und Mitarbeitenden bei Anpassungen
  • Lessons Learned

Sebastian Walter, Manufacturing / Arbeitstechnik / Production Planning, Fronius International GmbH

Die gelungene Schichtplanung

Alles was Sie für eine gelungene Schichtplanung brauchen, kompakt an zwei Tagen

Mehr Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität für Ihr Unternehmen: Schichtpläne – systematisch, bedarfsorientiert, flexibel – gestalten!

Schwankender Arbeitsanfall, wechselnde Betriebszeiten, Kostendruck, Interessen der Beschäftigten und älter werdende Belegschaften erfordern ein aktives, zielgerichtetes und systematisches Arbeitszeitmanagement. All diese Aspekte im Rahmen der Schichtplangestaltung zu beachten und in Balance zu bringen, zeichnet ein professionelles Unternehmen aus.

Hören Sie kompakt und praxisnah an zwei Tagen was Sie für eine gelungene Schichtplanung brauchen. Sichern Sie sich leicht umsetzbares Praxis-Wissen, um Planungsfehler zu vermeiden und unterschiedliche Schichtmodelle aktiv zu gestalten.

Erfahren Sie, wie Ihr optimaler Schichtplan aussieht! Nutzen Sie Arbeitszeiten zukünftig noch effizienter und setzen Sie Mitarbeitende noch erfolgreicher ein!

Veranstaltungsort
Teilnahmegebühr für "Personaleinsatz in der Produktion flexibilisieren"
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Aynur Yildirim
Aynur Yildirim
Senior Customer Service Manager
Tel: +43 1 891 59-0
Fax: +43 1 891 59-200
E-Mail: anmeldung@imh.at
Haben Sie Fragen?
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30 Jahre imh
Pflanzen Sie mit uns einen Baum!

Wir feiern 3 Monate lang unser Jubiläum und pflanzen als DANKESCHÖN für jede Anmeldung mit der Notiz "WALD" einen Baum im Waldviertel.

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