Führen im Generationenmix
Führen im Generationenmix

Führen im Generationenmix

07.03.2022 - 08.03.2022

Führen im Generationenmix

Von den Babyboomern zur Generation Z: Arbeitsweisen | Kompetenzen| Werthaltungen

So führen Sie altergemischte Teams gemeinsam zu Höchstleistungen

  • Einstellungen, Motive, Bedürfnisse:
    So ticken die Generationen
  • Ressourcen erfolgreich einsetzen:
    Leistungspotenziale erkennen, aktivieren & fördern
  • Generationenkonflikte:
    So schaffen Sie eine positive Kommunikation & verhindern Spannungen zwischen Jung & Alt
  • Gezielt führen & fördern:
    Mit erfolgreichem Führungsverhalten Loyalität & Engagement verstärken

Ihr Plus

  • Wichtige Insights &
    Tipps für HR & Führung!
  • Strategien & konkrete Maßnahmen, mit denen Ihr Unternehmen vom Generationenmix profitiert!

Das erwartet Sie

  • Neueste Impulse & fundiertes Fachwissen
  • Spannende theoretische Inputs des Trainers und viele Übungen aus der Praxis
  • Gruppenarbeiten und intensiver Austausch unter den TeilnehmerInnen
Referent
Mag. Gottfried Kürmer
Mag. Gottfried Kürmer
Kommunikations- und Persönlichkeits- trainer, Schiftner & Partner KG
Programm

Ihre Seminarinhalte | jeweils 09:00 – 17:00 Uhr

Reflexion des eigenen Führungsverhaltens

  • Mein persönlicher Führungsstil und seine Wirkung auf Menschen unterschiedlicher Altersstufen
  • Selbstreflexion des eigenen Führungsstils und der eigenen Werte und wie diese im Einklang stehen mit den Werten in der Belegschaft
  • Meine Werte früher und jetzt
  • Was ist mir wichtig als Vorgesetzte/r?
  • Fähigkeiten und Talente in der Belegschaft erkennen und nutzen & zum Einsatz bringen

Generationenmanagement – Grundlagen

  • The Generation Gap: Die unterschiedlichen Werte der Babyboomer und der Generationen X, Y und Z
  • Kompetenzen, Wünsche und Ansprüche der einzelnen Generationen von MitarbeiterInnen – Was sind die unterschiedlichen Bedürfnisse der einzelnen Generationen?
  • Psychologisch bedingte Verhaltensweisen der Generationen Y und Z und deren Handhabung

Lebensphasenorientiert führen – Das Modell der "Situativen Führung" unter dem Generations-Aspekt

  • Generationen in der Arbeitswelt – Wie lassen sie sich führen?
  • Was unterscheidet die Führung von älteren Generationen von der Führung von jüngeren Generationen?
  • Das Modell „Situatives Führen“ auf die Situation jüngerer wie reiferer MitarbeiterInnen anwenden
  • Wie kann man Führung unter dem Aspekt der Altersgerechtigkeit differenzieren?
  • Wie integrieren Sie Erfahrung, ohne „früher war alles besser“ jammern zu müssen?
  • Wie gehe ich auf die unterschiedliche Sprache von Alt und Jung ein?
  • Was sind die unterschiedlichen Werte und Bedürfnisse von MitarbeiterInnen in verschiedenen Altersstufen und wie muss ich diesen als Führungskraft begegnen?

Ressourcen unterschiedlicher MitarbeiterInnen erkennen, aktivieren und einsetzen

  • Life Cycle Motivation & Erwartungen: Was ist Motivation? Was motiviert junge, was ältere Menschen?
  • Was bewegt MitarbeiterInnen im ersten/mittleren/letzten Drittel ihres Berufslebens, was ist ihnen wichtig?
  • Talente & Stärken fördern: Wofür sind sie hervorragend geeignet und wofür weniger?
  • Was spricht sie an, wie kann ich sie gewinnen?
  • Ausgewogen fordern und fördern
  • Altersgemischte Teamarbeit und Wissenstransfer

Generation Why

  • Generation Why – Versuch einer Definition und Beschreibung
  • Die Erwartungen junger Menschen an ihre Vorgesetzten
  • Wie integriert man Erfahrung, ohne sich „früher war alles besser“ anhören zu müssen?
  • Das Phänomen Loyalität und Bindung

Best Ager

  • Das Modell der ganzheitlichen Führung verstehen und auf ältere MitarbeiterInnen anwenden
  • Best Ager führen: Was brauchen ältere MitarbeiterInnen an Führungskreis – was nicht?
  • Wie kann ich Führung auf ältere MitarbeiterInnen adaptieren?
  • Wo macht es Sinn, Unterschiede zu machen?
  • Wie kann ich ältere Arbeitnehmer dafür gewinnen, Veränderungsprozesse mitzugehen und mitzutragen?
  • Wie wecke ich Interesse für organisatorische und technologische Veränderungen?

Spezialform „Jung führt Alt“

  • Wie jüngere Führungskräfte ältere MitarbeiterInnen zielgerichtet und akzeptiert führen können
  • Was sind Schwierigkeiten, die erst im Altersunterschied resultieren?
  • Was ist deren Ursache und wie geht man sinnvoll damit um?
  • Wie sichere ich mir als jüngere Führungskraft die Gefolgschaft älterer?
  • Wie gehe ich mit Widerstand um – wie löse ich ihn auf?

Erfolgreich führen bei großer Alterskluft – So schaffen Sie den Spagat

  • Wie Sie als ältere Führungskraft jüngere MitarbeiterInnen motivieren und zielgerichtet führen und umgekehrt
  • Nutzen von Unterschieden
  • Führen zwischen Nähe und Distanz sowie Vertrauen und Kontrolle
  • Kooperativer Führungsstil und Leadership 4.0 anstatt hierarchischer Strukturen und klassischer Management-Modelle
Altersgemischte Teams erfolgreich führen

Unterschiedliche Werte und Verhaltensweisen erschweren manchmal die Führungsarbeit von Verantwortlichen

Eine optimale Zusammenarbeit im Betrieb zwischen allen Generationen wird mehr und mehr eine der zentralen Herausforderung für Führungskräfte.

Babyboomer, Generationen X, Y und Z in einer Mannschaft – Das bringt Reibungspunkte!

Aktuell sind in Unternehmen bis zu vier Generationen gleichzeitig tätig. Dieser Mix schafft Herausforderungen im Bereich HR, Führung & Teamentwicklung, bietet aber, wenn Sie damit umzugehen wissen, vielfältige Chancen.

Generationenmix – So schaffen Sie den Spagat und bringen die Vielfalt unter einen Hut

Ziel des Seminars ist es, die unterschiedlichen Arbeitsweisen, Kompetenzen und Werthaltungen der verschiedenen Generationen geschickt zusammenzuführen und auf ein gemeinsames Ziel und Selbstverständnis im Unternehmen auszurichten.

Ressourcen unterschiedlicher MitarbeiterInnen erkennen, aktivieren & einsetzen

Beleuchten Sie im 2-tägigen imh-Seminar die verschiedenen Altersgruppen und erarbeiten Sie Strategien und konkrete Maßnahmen, mit denen Sie und Ihr Unternehmen vom Generationenmix profitieren.

Veranstaltungsort

Hilton Vienna Plaza

Schottenring 11
1010 Wien
Tel: +43-1-313900
Fax: +43-1-3139022009
http://www3.hilton.com/en/hotels/austria/hilton-vienna-plaza-VIEPWTW/index.html
info.viennaplaza@hilton.com
Anfahrtsplan
Teilnahmegebühr für "Führen im Generationenmix"

Die Teilnahmegebühr beträgt einschließlich Mittagessen und Getränken pro Person:

bis 11.02. bis 07.03.

€ 1.795.- € 1.895.-

Nutzen Sie unser attraktives Rabattsystem

  • bei 2 Anmeldungen erhält ein Teilnehmer : 10% Rabatt
  • bei 3 Anmeldungen erhält ein Teilnehmer : 20% Rabatt
  • bei 4 Anmeldungen erhält ein Teilnehmer : 30% Rabatt

Diese Gruppenrabatte sind nicht mit anderen Rabatten kombinierbar.
Sämtliche Preise sind in EUR angegeben und verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer.

Ihr Ansprechpartner
Aynur Yildirim
Aynur Yildirim
Customer Service
Tel: +43 1 891 59-0
Fax: +43 1 891 59-200
E-Mail: anmeldung@imh.at
Haben Sie Fragen?
Haben Sie Fragen?

Aynur Yildirim
Customer Service
Tel.: +43 1 891 59-0
Fax: +43 1 891 59-200
E-Mail: anmeldung@imh.at

Gesund und informiert
Die imh Schutz- und Hygiene-Maßnahmen am Veranstaltungsort

Die Sicherheit, der Schutz und das Wohlbefinden unserer Teilnehmer, Referenten und Mitarbeiter haben höchste Priorität auf unseren Veranstaltungen. → Zu den Schutz- und Hygienemaßnahmen