Neuer Termin in Anfrage
„War of Talents“: Employer Branding, Employee Experience, Mitarbeiter:innenbindung
- Was braucht es wirklich, um Talente gewinnen und binden zu können?
- Welche Rolle spielt Employer Branding – was muss es in Zukunft leisten und wo muss es ansetzen?
- Der Weg von Employer Branding zu Employee Experience
Stefan Reinhold Pohl, Head of Learning, Development and Engagement, Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG
Donnerstag, 14. November 2024
Diversity, Equity & Inclusion (DEI): „Belonging“ als Erfolgsfaktor für Mitarbeiter:innenbindung
- Überblick über aktuelle Studien und die Bedeutung von DEI
- Dimensionen von DEI
- Maßnahmen und Schritte um DEI Ziele festzulegen und zu erreichen
- Chancen, Möglichkeiten & Herausforderungen von DEI
- DEI in der Unternehmenskultur verankern
- Vorzeigebeispiele aus der Praxis
Manisha Alexandra Joshi, M.A., Business Director | Head of Diversity, Equity and Inclusion, Ketchum Österreich
4. Dezember 2024
Arbeitsrecht Update: Relevante Judikatur und aktuelle Fragen für Personalverantwortliche
- Entscheidungen der Höchstgerichte: Jüngste EuGH und OGH-Judikatur
- Auswirkungen für die Praxis österreichischer HR-Abteilungen
- Aktuelle Fragen
Mag. Isabel Firneis, Counsel, Wolf Theiss Rechtsanwälte GmbH & Co KG
15. Jänner 2025
Mitarbeiter:innen-Benefits: Modelle, Trends & rechtliche Stolpersteine
- Welche Modelle für Zusatzleistungen gibt es und welche sind sinnvoll?
- Welche Benefits sind aktuell im Trend?
- Talente aus der Generation Z: Mit welchen Benefits kann man neue Talente gewinnen?
- Arbeitsrecht: Worauf muss grundsätzlich immer geachtet werden?
- Fallbeispiele und Inspirationen
Sophie Landauf, MA, Manager, Workforce Transformation, PwC Österreich GmbH
19. Februar 2025
Die perfekte Candidate Experience? So gelingt ein optimaler Recruiting-Prozess entlang der Candidate Journey
- Ansätze und Maßnahmen für einen effizienten und effektiven Bewerbungsprozess
- Tipps und Inspirationen für eine Recruiting-Strategie, die funktioniert
- Learnings & Blick in die Zukunft
Elisabeth Triebert, Teamleiterin Talent Acquisition & Development, Bundesrechenzentrum GmbH
19. März 2025
KI für optimierte Recruitingprozesse in der Praxis: Möglichkeiten, Chancen, Risiken
- Wie gelingt die Integration von KI für verbesserte Recruiting-Abläufe?
- Welche KI-Tools machen wo und wann Sinn?
- Wo liegen die Grenzen & Risiken von KI? Worauf muss bei der Auswahl von Tools geachtet werden?
- Erfahrungen & Einblicke aus der täglichen Praxis
Eva Edelmüller, Head of Group Talent Attraction & Talent Management, Mayr-Melnhof Karton Gesellschaft m.b.H.
23. April 2025
Quiet Quitting, Fluktuation, etc. – Die Bedeutung & Gestaltung von harmonischen Arbeitsbeziehungen
- Worauf kommt es in Arbeitsbeziehungen an?
- Praxisnahe Ansätze und Möglichkeiten für bessere und balancierte Arbeitsbeziehungen
- Beziehungen im Generationenmix
- Tipps und Inspirationen
Mag. Ulrike Farnik, MAS, Tharros Consulting
7. Mai 2025
Umgang mit Auf- und Umbrüchen – Change-Prozesse planen, gestalten & umsetzen
- Ansätze & Strategien für zielorientierte Veränderung
- Phasen in Veränderungsprozessen
- Erfolgreiche & nachhaltige Integration von neuen Prozessen & Strukturen
- Wie können Mitarbeiter:innen Veränderungen mittragen & mitgestalten?
- Wie kann mit Widerstand & Konflikten umgegangen werden?
Mag. Isolde Seer, selbstständige Organisationsberaterin und Executive Coach
7. Juni 2025
Gen Z am Arbeitsmarkt – Junge Talente verstehen, richtig ansprechen und binden
- Merkmale der Gen Z auf dem Arbeitsmarkt – Wo liegen die Gemeinsamkeiten & Unterschiede zu anderen Generationen?
- Wünsche, Erwartungen, No-Gos: Wie tickt die neue Generation in der Arbeitswelt?
- Wie spricht man die Gen Z erfolgreich an und was braucht es
- Tipps für die Praxis
Vortrag in Anfrage
2. Juli 2025
Big Data & People Analytics für optimierte HR-Entscheidungen
- Datenquellen für People Analytics
- Anwendungsfelder & Implementierung von People Analytics
- Ethische Grundsätze
- Trends für die Zukunft
Vortrag in Anfrage
Das Programm wird laufend um weitere Termine und Themen ergänzt. Egal wann Sie einsteigen, das Jahresabo umfasst immer 12 Termine! Gerne nehmen wir auch Ihre Themenvorschläge für die Programmgestaltung auf: laura.burmetler@imh.at