Interne Kommunikation meets Digital HR

Ing. Albert Aigner, MSc

Vor der Geschäftsführung der Unternehmensberatung und des Ingenieurbüros „Sustainability&“ war Albert Aigner unter anderem für die Firma Tesla und die renommierte Strategieberatung Horvath & Partners tätig. Er ist Auditor für Umwelt-, Energie- und Qualitätsmanagementsysteme und in den Expertenstab des Bundesministeriums für Landesverteidigung zum Thema Umweltschutz bestellt.

Oliver Chaudhuri ist Principal Sales Consultant bei HIRSCHTEC. Er unterstützt Unternehmen dabei, Schwellen auf dem Weg zur hybriden Arbeitswelt zu überwinden und den kulturellen Wandel gemeinsam mit den Mitarbeitenden erfolgreich zu gestalten. HIRSCHTEC begleitet Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer internen Kommunikation und Zusammenarbeit und legt damit den Grundstein für eine funktionierende hybride Arbeitswelt. Sie basiert auf den fünf Ebenen „Leadership & Organisation“, „Automatisierung“, „Kommunikation“, „Zusammenarbeit“ und „Räume“, die wiederum eng miteinander verknüpft sind. Zuvor arbeitete Chaudhuri als stv. Geschäftsführer in einer Agentur für B2B- und Finanzkommunikation und absolvierte ein Redaktionsvolontariat bei einer Tageszeitung.

Seit Jahren begleitet die Wirtschaftspädagogin Organisationen und Individuen bei einer ihrer größten Herausforderungen: Zwischenmenschlichkeit.
Als Employee Experience Expertin bei adidas Digital Sports (ehem. Runtastic) verantwortet sie die soften HR-Themen (die sind ja bekanntlich die schwierigsten): Interne Kommunikation, Employee Engagement sowie Diversity, Equity & Inclusion.
Die authentische Speakerin teilt in ihren Vorträgen und Workshops zu zahlreichen "New Work"-Themen nicht nur ihre Best- sondern vor allem ihre erlebten Worst Practices. Sie ist außerdem Autorin viel gelesener Beiträge über "Alltagssexismus", "Zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz" und "Body Positivity".
In ihrer Freizeit engagiert sich die Teilzeitmutter und Hobbyläuferin ehrenamtlich beim Verein Sorority.

Matthias Dietrich ist seit fast 15 Jahren bei rexx systems im Bereich Sales tätig und war für den Aufbau des Standortes in Österreich verantwortlich. Seit einigen Jahren ist er außerdem Partner der rexx systems GmbH und Geschäftsführer Vertrieb in Österreich. In der Zeit davor hat Herr Dietrich schon neben dem Wirtschaftsinformatik Studium als Trainer in den Bereichen IT & Projektmanagement gearbeitet. Später konnte er als selbstständiger Berater in der Umsetzung von IT- & Digitalisierungs-Projekten Erfahrungen mit Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen sammeln.

Bereits in seinem Masterstudium im Bereich Vertrieb und Marketing setzte sich Gabriel Garscha intensiv mit der Digitalisierung im Vertrieb auseinander. Seit Januar 2022 ist er bei HIRSCHTEC Austria als Consultant Communications & Change tätig. Er unterstützt die Kunden von HIRSCHTEC in den Dach-Regionen bei der Digital-Workplace-Einführung durch gezielte, begleitende Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Konzeption und Strukturierung ihres digitalen Arbeitsplatzes.

Von 2009 bis 2016 war er als Pressesprecher bei der Landespolizeidirektion Wien tätig. Während dessen absolvierte er. 2013-2017, am FH Campus Wien im Bereich Public Management seinen Master. Seit 2017 ist er bei der ÖBB Holding AG tätig. Dabei zuerst als Konzernsprecher ua. für Krisenkommunikation und Public Affairs zuständig. Ab Juni 2018 wechselte er in die ÖBB Konzernsicherheit und übernahm dabei ab September 2018 die Leitung dieses Bereichs.

Nahed Hatahet ist Gründer und CEO von HATAHET productivity solutions (www.hatahet.eu) und bringt mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Beratung und Realisierung von digitalen Produktivitätslösungen ein. Als Digital Experte und Spezialist für den Arbeitsplatz der Zukunft mit künstlich intelligenter Unterstützung begleitet er Unternehmen bei der strategischen digitalen Transformation und den dafür notwendigen Arbeitskulturwandel.
Seine Leidenschaft für den Menschen und sein universelles Wissen gibt er gerne in Keynotes, Vorträgen, Workshops, Gastkommentaren und persönlichen Gesprächen weiter – mehr dazu und warum es in der Digitalisierung vor allem um uns Menschen geht, kann man auf seiner Webseite (www.nahedhatahet.eu) nachlesen. Dort führt er auch mit interessanten Menschen Interviews zum Thema Digitaler Wandel (www.nahedhatahet.eu/blog).

Als Mentor und Transformationsexperte für die Digitalisierung begleitet Nahed Hatahet Unternehmen auf deren Reise in deren digitale Ära – oder vermittelt auf Wunsch dort, wo es Unstimmigkeiten oder Kommunikationsprobleme gibt. Er ist für seine gesamtheitlichen Beratungskonzepte und -methoden bekannt und gefragter Experte im Top-Management. Nur jene Unternehmen, die sehr genau verstehen, was ihre Mitarbeiter tatsächlich brauchen, werden ihre digitalen Transformations-Projekte erfolgreich umsetzen.

Nahed Hatahet engagiert sich zudem ehrenamtlich als Vizepräsident des Verband Österreichischer Software Industrie (VÖSI, www.voesi.or.at), wobei er sich vor allem mit dem Thema digitaler Wandel und dessen gesellschaftlichen sowie politischen Auswirkungen beschäftigt. Er leitet auch die VÖSI Special Interest Group (SIG) Bildungswandel Digital, wo er sich mit seinem Team für moderne Lernmöglichkeiten und lebenslanges Lernen einsetzt – mit dem Ziel das ganz spezielle Potenzial von Menschen in modernen Lernplattformen zu fördern. Weiter ist er Inner Circle Mitglied des Vereins twogether.wien (www.twogether.wien) mit dem er sich für eine Geschlechtergerechtigkeit einsetzt und organisiert das twogether.wien Symposium 2021. Mit der österreichischen KMU-Plattform (www.kmu-plattform.eu) begleitet er auch kleinere Unternehmen auf den Weg in das digitale Zeitalter.

Herr Hatahet ist außerdem seit der Geburt der Microsoft SharePoint- und Teams-Technologien versiert in den Themen digitale Zusammenarbeit und Kommunikation – zudem betreibt er die österreichische Office-365-, Teams- und SharePoint-Blog-Community (www.office365blog.at). Er konnte sich durch dieses besondere Engagement und Wissen auch einen Namen als einer der Microsoft Experten Österreichs machen, dem es vor allem um den Menschen geht.

Birgit Höttl ist seit über 15 Jahren bei Mondi und leitete die ersten 10 Jahre die Mondi Academy, Mondi's globalen Learning Hub. Im Jahr 2019 übernahm sie das neu gegründete Centre of Excellence Employee Experience und verantwortet dieses Thema seither auf globaler Ebene. Zu ihrer Verantwortung gehört es, positive Touchpoints für die Mitarbeitenden zu schaffen und globale Standards zu entwickeln. Globales Employer Branding sowie die Einführung einer kontinuierlichen Listening-Strategie sind u.a. Kernaufgaben. 
 
 
 
 

Nach der Matura Redakteur bei der Salzburger Volkszeitung, Start des Studiums in Salzburg (Geschichte und Publizistik). Nach dem "Schnuppern" im Journalismus im ersten Schritt als Teilzeitmitarbeiter in der Pressestelle neben dem Studium Geschichte und Publizistik und seit 15 Jahren Leiter der Stabstelle Presse am Flughafen Salzburg. Ausgebildeter Mediator, systemischer Coach und Umweltauditor.

Wolfgang Krapesch, Bakk. phil.
Wolfgang Krapesch ist selbstständiger Employer Branding Berater und unterstützt Unternehmen dabei, erfolgreich die passenden Kandidat:innen anzuziehen.

In über 15 Jahren bei der Onlinejobbörse StepStone, zuletzt als Head of Marketing, war Wolfgang führend an zahlreichen HR-Studien beteiligt. Darunter beispielsweise Untersuchungen zur optimalen Gestaltung von Stellenanzeigen, zum Verhalten von Bewerber:innen sowie an Analysen zur Gestaltung von Bewerbungsunterlagen.

Seit April 2021 stellt Wolfgang im Employer Branding Podcast Inputs & Ideen zum Thema vor, spricht mit Experten und präsentiert erfolgreiche Beispiele im Bereich der Arbeitgeberattraktivität. Zudem werden Praxistipps geteilt, mit denen Unternehmen die Anziehungskraft ihrer Arbeitgebermarke weiterentwickeln können.

Mag. Vera Bandstötter-Kraxner studierte Spanisch, Politik- und Kommunikationswissenschaft mit Vertiefung in den Bereichen PR, Marketing und Europarecht an der Universität Wien, Universidad de Sevilla und der Universidad Complutense de Madrid. Nach ihrem Studium arbeitete sie 15 Jahre in verschiedensten Managementpositionen im Bereich Marketing und Kommunikation in Österreich. Unter anderem leitete sie in dieser Zeit die Abteilung für Internal & Coporate Affairs bei mobilkom austria, war verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Evaluierung des UEFA EURO 2008 Programm von Telekom Austria & mobilkom austria und plante die Change- sowie externe und interne Kommunikationsaktivitäten während der Fusion von Telekom Austria & mobilkom austria. Derzeit leitet sie die Abteilung für Interne Kommunikation bei A1 & A1 Group.

Dr. Günther Leissler, LL.M.

Günther Leissler ist seit 2008 als Rechtsanwalt in der Schönherr Rechtsanwälte GmbH tätig. Er ist Mitglied der Schönherr Regulatory Practice Group und spezialisiert auf Datenschutzrecht, IT- und Telekommunikationsrecht sowie auf Life Science. Einen besonderen Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet die datenschutzrechtliche Beratung internationaler Konzerne bei der konzernweiten Implementierung von IT Systemen und die zugehörige Vertretung und Beratung in Verfahren vor den Datenschutzbehörden.

Günther Leissler ist Autor und Vortragender zu zahlreichen vorwiegend datenschutzrechtlichen Themen. Er ist unabhängiger Experte der Europäischen Kommission im Datenschutzrecht.  

Marc Pühringer ist diplomierter Bauingenieur mit langjähriger Expertise im Informations- und Wissensmanagement. Seit 2018 ist er bei HIRSCHTEC und zu seinen Kernaufgaben gehört die strategische Begleitung von Kunden, der Ausbau von HIRSCHTEC Austria sowie die Kundengewinnung im D-A-CH-Raum.

Nach dem Studium der Publizistik & Kommunikationswissenschaften sowie Politologie in Wien arbeitete Michael Sgiarovello als parlamentarischer Mitarbeiter sowie als Wirtschaftsjournalist für verschiedenen Medien. Seit 2005 ist er für Henkel in Wien für die Unternehmenskommunikation verantwortlich, zunächst für Österreich und die regionale Osteuropa-Zentrale. Seit zehn Jahren fungiert er als Head of Corporate Communications für Südost-Europa, das ländermäßig neben Österreich, die Balkan-Region sowie Rumänien und Bulgarien beinhaltet.

Als erfahrene Area Director of Human Resources blickt Ines Spiessberger (ehemals Lochmann) auf langjährige Erfahrungen im Personalmanagement in der Hotellerie und eine beeindruckende Karriere zurück. Zahlreiche internationale Erfahrungen bei renommierten Hotelgruppen wie Starwood und Kempinski Hotels bereits mit im Gepäck, setzte Ines ihre Karriere direkt nach dem Studium im Sales Bereich fort, bevor sie 2010 im Kempinski Hotel Das Tirol erstmals ins Human Resources wechselte, wo sie schließlich ihre wahre Leidenschaft entdeckte. Es folgten weitere Karriereschritte und Führungspositionen im Human Resources und mit September 2018 der Wechsel zu Hyatt Hotels wo sich Ines als Cluster Director of Human Resources zunächst für die beiden Wiener Häuser Park Hyatt Vienna und Andaz Vienna am Belvedere verantwortlich zeichnete. Mit 2022 erfolgte der nächste wichtige Karriereschritt bei Hyatt zum Area Director of Human Resources. In dieser verantwortungsvollen Position leitet Ines bis heute die Personalabteilung im Park Hyatt Vienna und unterstützt darüber hinaus auch alle Hyatt Hotels in Österreich, Italien und Tschechien.

Mag. Dr. Gabriela-Maria Straka, EMBA 

Gabriela Maria Straka, verantwortete jahrzehntelang als Mitglied des Management-Boards in der internationalen und nationalen FMCG-Industrie und B2B Märkten die Unternehmenskommunikation & ESG-Nachhaltigkeitsagenda. Darüber hinaus engagiert sie sich branchenübergreifend im Bereich Sustainability & ESG als Wirtschaftswissenschaftlerin und als ehrenamtlich gewähltes Vorstandsmitglied bei respACT, Austrian Business Council for Sustainable Development, wo sie auch die Landeskoordination OÖ leitet. Im Rahmen der letztaktuellen COP 28 Weltklimakonferenz wurde Straka für ihre herausragenden Leistungen im Bereich der Nachhaltigkeit und der internationalen Netz-Zero Mission als "Österreichs beste Innovatorin" geehrt. Als leidenschaftliche Fachbeirätin im Senat der Wirtschaft, Business Upper Austria und Internationalen Wirtschaftsforum treibt sie die österreichische Nachhaltigkeitsagenda voran. Straka steuert beim MANZ'schen Fachverlag den Aufbau der Wissensplattform „Nachhaltigkeit in Unternehmen“ mit zahlreichen praktischen Unternehmensbeispielen. Straka ist seit über 30 Jahren in führenden Top-Positionen im Bereich Corporate Sustainability & ESG und Marketing Executive sowie Kommunikation in der internationalen und nationalen Industrie tätig und wurde 2024 sowie in den letzten 10 Jahren regelmässig zur besten Unternehmenssprecherin der FMCG Markenartikel-Branche („Der Journalist“) gewählt.

Mag. Dr. Stefan Teufl

Ist Preisträger der „Speaker of the Year“ Awards 2017 und 2018. Er ist außerdem im imh Fachbeirat für Corporate Learning und unterrichtet an mehreren Universitäten. Er studierte Betriebswirtschaft an der WU Wien, Positive Psychologie an der DGPP Berlin und promovierte im Fachgebiet Organisationsentwicklung & Gruppendynamik an den Universitäten Klagenfurt und Wien zum Thema „Change, Führung und Emotionen“. Seine Arbeitsschwerpunkte sind neue Formen des Lernens in der digitalen Arbeitswelt, Personal- und Organisationsentwicklung, Potenzialdiagnostik und Führungskräfteentwicklung. In den vergangenen Jahren war er insbesondere im Bankenbereich in verschiedenen HR-Führungsfunktionen tätig, zuletzt als Leiter einer internen Unternehmensakademie. Seit Jahresbeginn ist er als Experte für Organizational Development & Flexible Working Environments an der FHWien der WKW in Forschung und Lehre beschäftigt. Darüber hinaus fungiert er als Reviewer für die Fachzeitschrift „Organisationsentwicklung“, als Blogger (www.teuflsblog.com) und ist als Positive Leadership Advisor tätig.

Dr. Raik Thiele ist Psychologe und forschte und lehrte zu nachhaltigen Personalmanagement, Green HRM und New Work Prinzipien an der Wirtschaftsuniversität Wien. Er veröffentlicht regelmäßig Fachbeiträge zu Green HRM in HR-Praktiker:innen Zeitschriften. Seit 2016 ist er Teil des Beratungsnetzwerks HIKINGDAYS und unterstützt als Nachhaltigkeitsberater und Organisationsentwickler Unternehmen bei Transformationsprozessen. Dabei setzt er erfolgreich auf die Prinzipien des Positive Leadership, Positive Performance und Hypnosystemik, um ökologische und kulturelle Transformation erfolgreich umzusetzen.

Fotocredit: Thiele, Raik © Alex Gotter

Mag. Martina Tiefenbacher
Martina Tiefenbacher maturierte in der Tourismusschule und absolvierte ihr Studium Public Relations & Kommunikationswissenschaft in Salzburg. Zu ihren Erfahrungen zählt ein Auslandsaufenthalt als Head Concierge für 18 Monate in Vail/Colorado und 15 Jahre Public Relations & Eventagentur. Seit 2019 ist sie bei Lidl Österreich, in der Abteilung Unternehmenskommunikation tätig.

Als innovativer Unternehmensinhaber und enthusiastischer Pionier in der Welt der Künstlichen Intelligenz steht Andreas Wenth an der Spitze der clicksgefühle Digitalagentur, KIgantisch und Openidea.ai. Mit viel Erfahrung im Bereich KI teilt er sein Wissen leidenschaftlich durch Bücher, Workshops und Beratungen. Sein Engagement für die Entwicklung innovativer KI-Lösungen und die Revolutionierung digitaler Kommunikation motiviert ihn, maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen zu konzipieren und umzusetzen. Derzeitige Weiterbildung im Bereich KI an der University of Oxford.