Erfolgreicher Einsatz von KI-Tools im Recruiting-Prozess
KI als Wegweiser für die moderne Personalgewinnung
Implementierung von KI im Recruiting Anleitung zur Umsetzung
Phasen des Recruiting Prozesses & der Einsatz von KI Wie Sie KI-Tools effizient einsetzen
Rechtliche und ethische Aspekte Modern und fair – so geht’s
Zukunftsausblick Trends & Entwicklungen
Ihr Plus Praxisvortrag: Bringing AI into HR @ MM Group
Ihr persönlicher Nutzen
Verständnis für KI im Recruiting: Sie erfahren, was sich hinter dem Einsatz von KI im Recruiting verbirgt, und wie KI den Recruiting-Prozess beeinflussen kann.
Optimierung Ihres Einstellungsprozesses: Sie lernen KI-Tools gezielt einzusetzen und so Prozesse zu beschleunigen, qualitativ hochwertige Kandidaten und Kandidatinnen zu finden und eine bessere Kompatibilität zu erzielen.
Effiziente Nutzung von KI-Tools: Sie lernen, wie Sie KI-Tools in den verschiedenen Phasen des Recruitings effizient einsetzen können.
Networking-Möglichkeiten: Sie haben die Chance, sich mit anderen Teilnehmerenden und den Expertinnen auszutauschen und so Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern.
Praxisorientierte Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen
Effektive Integration von KI für optimierte Recruiting-Abläufe
Erfolgskriterien und Lösungen für nachweisbare Verbesserungen
Ihr Plus: Bekommen Sie Einblicke wie KI im Recruiting bereits genutzt wird!
Eva Edelmüller Head of Group Talent Attraction & Talent Management, MM Group
Revolution des Recruitings
KI als Kompass für die optimale Personalauswahl
Der Recruiting-Sektor durchlebt zurzeit durch den strategischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz eine starke Transformation. KI beschleunigt und optimiert den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifizierung passender Bewerber:innen bis zur finalen Kandidaten- und Kandidatinnenauswahl.
KI-Tools ermöglichen eine effiziente Nutzung von Ressourcen und helfen Ihnen dabei Zeit zu sparen, indem Sie die passenden Tools gezielt in den richtigen Phasen des Recruitings einsetzen. Trotz der zahlreichen Vorteile erfordert der KI-Einsatz auch eine kritische Auseinandersetzung mit rechtlichen und ethischen Aspekten. Unsere KI-Expertinnen beleuchten diese und weitere Aspekte bei unserem imh-Seminar „KI im Recruiting“.
Wir werfen zusammen mit Ihnen einen Blick in die Zukunft der modernen Personalgewinnung, in der KI-Tools kaum noch wegzudenken sind.
Ihr Plus
Sie erhalten u.a. Antworten auf folgende Fragen:
Wie kann ich KI in den verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses sinnvoll einsetzen und welche positiven Auswirkungen ergeben sich daraus?
Welche KI-basierten Recruiting-Strategien eignen sich am besten für meine Anforderungen und wie integriere ich sie?
Welche Vorteile bringt der Einsatz von KI im Recruiting, welche potentiellen Herausforderungen und Gefahren muss ich beachten?
Inwiefern kann der Einsatz von KI mir helfen, bessere Übereinstimmungen zwischen Bewerber:innen und Positionen zu finden?
Welche rechtlichen und ethischen Gesichtspunkte muss ich bei der Verwendung von KI im Recruiting berücksichtigen, um eine moderne und faire Praxis sicherzustellen?
Wie kann KI dazu beitragen, den Recruiting-Prozess gerechter und inklusiver zu gestalten?
Wie sieht die Zukunft von KI im Recruiting aus und welche Entwicklungen sind zu erwarten?
Welche praktischen Beispiele und Erfolgsgeschichten gibt es, die zeigen, wie KI bereits in anderen Unternehmen im Recruiting eingesetzt wird?
Haben Sie Fragen?
Aynur YildirimLeitung Customer Service & Datenbank
