Lehrlinge führen On Demand

Stephan Baufeld BSc.

Stephan Baufeld, ist Experte im Zentralen Lehrlingsmanagement der Wiener Stadtwerke und gestaltet dort die strategische Weiterentwicklung der beruflichen Ausbildung. Nach seinem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens an der TU-Clausthal vertiefte er seine Ausbildung mit dem Studium Internationales Wirtschaftsingenieurwesen am FH Technikum Wien. Berufliche Stationen führten ihn unter anderem zur Lehrlingsausbildung der ÖBB, wo er zunächst als Ausbilder und als Leiter des Lehrlingsmanagements tätig war. Aktuell absolviert er ein Executive MBA-Programm in Washington, D.C., USA.

Heinz Herczeg MBA

Heinz Herczeg ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatung lifeCREATOR CONSULTING GmbH. Als studierter Vertriebsprofi und langjähriger Personalmanager in internationalen Konzernen, steht der Mensch mit seinen Motiven im Fokus seiner Arbeit. Um diese laufend zu erheben, initiiert Herczeg Studien wie „Jugend in Österreich“ und den „Jobselling Report“.

Seine Kernkompetenzen umfassen: Verbesserung des Arbeitgeber-Images, Strategien zur Mitarbeiter:innen-Gewinnung, -Förderung und -Bindung sowie Maßnahmen für eine positive Unternehmenskultur. Herczeg ist Speaker bei renommierten HR-, Wirtschafts- und Branchen-Events im In- und Ausland. Seit 2009 betreibt er mit seinem gemeinnützigen Verein „Kleine Unternehmer:innen verändern die Welt“ Bildungsprojekte zur Lebens- und Berufsorientierung an Schulen. Seit 2018 ist er Lektor an der FH-Burgenland für Jobselling und Organizational-Learning. www.lifecreator.at

Ab 4. November 2024 leite ich den A1 Future Campus. Zuvor war ich ab April 2024 Business Lead für Security & Network bei A1 Telekom Austria AG, verantwortlich für die strategische Ausrichtung des Produkt- und Serviceportfolios, mit Schwerpunkt auf die Automatisierung von Produktions- und Betriebsprozessen. Von November 2017 bis April 2024 war ich Department Head of Security & Network bei A1, zuständig für die Planung und Implementierung von WAN-, LAN- und Sicherheitslösungen sowie den Aufbau des A1 B2B Security Operation Centers. Seit 2016 bin ich nebenberuflich als Unternehmensberater und Trainer tätig. Frühere Positionen umfassen die Verantwortung für IPTV & Broadcast Services sowie IP Corporate Network Solutions bei A1. Meine Karriere begann als Fernmeldebaumonteur und IT Servicemanager.

Jelena Kobas

2023 – heute: Salzburg AG (Recruiting & Employer Branding Specialist)
2021 – 2022: Sky Deutschland GmbH (HR-Manager)
2017 – 2021: Wildsfeuer Architekt und Innenarchitekten 8 Office Manager & HR Generalist)
2015 – 2017: Bankpower GmbH (Real Estate Fund Administrator)
2018 – 2021: FOM Hochschule für Oekonomie & Management (Bachelor of Science, Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie)
2016 – 2018: IHK für München und Oberbayern (Professional of Business - Wirtschaftsfachwirt (IHK))
2012 – 2015: Städtische Berufsschule für Finanz-, Immobilien- und Automobilwirtschaft (Ausbildung zur Bankkauffrau, Bank- und Finanzdienstleistungen)
 

HTL für Maschinenbau, Studium Sportwissenschaften mit der Fächerkombination Prävention/Rekreation an der Universität Wien. Kommunikations- und Persönlichkeitstrainer, staatlich geprüfter Trainer, Dipl. Fitness- und Personaltrainer, Vital4brain Supervisor und Uniqa Vital Coach. Trainer in verschiedenen Akademien, nationaler und internationaler Referent. Auftritte in Medien (Presse, TV-Shows USA, Japan,..). Trainer, Coach und Moderator bei Schiftner & Partner Training Coaching Organisationsentwicklung.

Arbeitsschwerpunkte: Rhetorik und Präsentationstechnik, Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktmanagement und Umgang mit Besserwissern, Kundenorientierung, Work-Life Balance, Resilienz und Achtsamkeit, Zeit- und Energiemanagement, Digital Detox, Selbstmanagement und Selbstmotivation, Homeoffice und Arbeitstechnik, Stressmanagement und Burnout-Prävention, Konzentriert durch den Arbeitsalltag, Train your Brain, Generation 45+.

Dr. Karin Schreiner, MA

Karin Schreiner ist interkulturelle Trainerin für international tätige Unternehmen und Institutionen. Sie gründete 2007 ihr Unternehmen Intercultural Know How – Training & Consulting. Ihre Schwerpunkte sind Kultursensibilisierung, Entwicklung interkultureller Kompetenz, länderspezifische Kulturtrainings sowie Diversity Trainings. Sie arbeitet aktuell verstärkt im Bereich der Verbesserung der Kommunikation in multikulturellen Teams. Karin Schreiner greift auf langjährige Erfahrungen in verschiedenen Ländern Europas und Asiens zurück, als Grundlage für ihre derzeitige Tätigkeit im interkulturellen Bereich.