Lehrlinge verstehen, führen & motivieren

Lehrlinge verstehen, führen & motivieren

23.04.2025 - 24.04.2025

Lehrlinge verstehen, führen & motivieren

Generation Z erreichen | Konflikte lösen | Lehrabschluss sichern

  • Lehrlinge verstehen: 
    Abbrüche vermeiden und den Erfolg sichern
  • Führungskompetenz erweitern: 
    Auszubildende gezielt fördern & begleiten
  • Innovative Tools anwenden: 
    Motivation der Lernenden nachhaltig steigern 
  • Konflikte bewältigen: 
    Werte & Erwartungen transparent kommunizieren

Ihr Plus:
Kompetent im Umgang mit Migration, Sucht & Konflikten

Speaker Board
Melanie Haberer
Melanie Haberer
Rechtsanwältin, Taufner-Huber-Haberer Rechtsanwälte
Prof. Mag. Bernhard Heinzlmaier
Prof. Mag. Bernhard Heinzlmaier
Vorsitzender – jugendkultur.at, Institut für Jugendkulturforschung und Kulturvermittlung
Claus Michael Nagl
Claus Michael Nagl
Selbstständiger Coach – Trainer & Berater
Programm

1. Seminartag | 09:00 – 17:00 Uhr

Rechtliche Grundlagen im Überblick
 

Die Jugend der frühen 2020er Jahre! Ein Blick in die Lebenswelt junger Österreicher:innen

Generation Wandel: Wie gesellschaftliche Veränderungen die Jugend prägen

  • Kollektive Erfahrungen und Reaktionen auf aktuelle Herausforderungen
  • Trends und neue Lebensrealitäten der heutigen Jugend
  • Werte im Umbruch: Von Retrotopia zu innovativen Lebensentwürfen
  • Nestbauer oder Welteroberer? Die unterschiedlichen Lebensansätze
  • Frische Impulse für Arbeitsmotivation in einer dynamischen Welt
  • Bedürfnisse und Erwartungen von Lehrlingen verstehen
  • Kommunikation mit der Next Generation: Strategien für den digitalen Austausch
  • Die digitale Welt: Kommunikationsstile und Interaktionen junger Menschen
  • Ästhetisierung der Kommunikation
  • Neue Formen der Aufmerksamkeit und Rezeption von Inhalten
  • Das Ende des Arguments: Emotionalisierung und Storytelling in der Jugendkommunikation
     

Transfer in die Praxis    

  • Jugend ≠ Jugend: unterschiedliche junge Zielgruppen und ihre Zugänge zur Welt erkennen
  • Meine Werte, deine Werte: die Wertewelten junger Menschen verstehen und für sich nutzen
  • Unterschiedliche Kommunikationsstile kennen und verstehen 
  • Lehrlingskommunikation im Zeitalter der digitalen Medien

Ihr Experte: Bernhard Heinzlmaier, Vorsitzender | jugendkultur.at, Institut für Jugendkulturforschung und Kulturvermittlung
 

Rechtliche Tipps rund um die Lehrlingsausbildung 

Rechte & Pflichten im Lehrverhältnis

  • Was ist bei der Einstellung von Lehrlingen zu beachten? 
  • Was gilt für Lehrlinge mit ausländischer Staatsbürgerschaft? 
  • Wie funktioniert die Lehre mit Matura? 
  • Was muss beim Jugendschutz beachtet werden? 
  • Was sind Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber? 
  • Was sind die Rechte und Pflichten der Lehrlinge? 
  • Was muss bei Lehrvertrag, Berufsschulbesuch und Lehrabschlussprüfung beachtet werden? 
  • Welche Besonderheiten gibt es bei der Regelung der Arbeitszeit? 
  • Wie kann ein Lehrverhältnis aufgelöst werden? 
  • Welche Pflichten gibt es nach Ende der Lehrzeit – Behaltefrist? 
  • Welche staatlichen Förderungen gibt es für die Lehrlingsbeschäftigung?

Ihre Expertin: Melanie Haberer, Rechtsanwältin| Rechtsanwaltskanzlei Taufner-Huber-Haberer
 

2. Seminartag | 09:00 – 17:00 Uhr

Moderne Lehrlingsausbildung in der Praxis
 

Führen von Jugendlichen, eine besondere Herausforderung

Aktuelle Anforderungen an Lehrlingsausbilder:innen

  • Die Lehrlingsausbildung in Österreich – Daten, Zahlen & Fakten 
  • Welche Erwartungen haben Auszubildende an eine moderne Ausbildung?
  • Meine Rolle als Führungsperson – Wirken durch Persönlichkeit & Vorbild
  • Was kann man tun, um die Lebenswelt und das Umfeld des Lehrlings besser zu verstehen? 

Ihr Plus: Vom Ausbilder zum Lernprozessbegleiter – So funktioniert moderne Lehrlingsausbildung
 

Eigenverantwortung vs. Überwachung & Lehrlingsmotivation

Leistung & Verantwortung vom Lehrling richtig einfordern

  • Erwartungen an den Lehrling formulieren & entgegennehmen
  • Ziele klar, verständlich und nachvollziehbar setzen 
  • Die richtige Balance zwischen Über- und Unterforderungen schaffen
  • Teamgeist wecken: So binden Sie Ihre Lehrlinge optimal ein 
  • Schlagwort Motivation: Was motiviert meine Lehrlinge?

Ihr Plus: So bringen Sie das innere Feuer Ihrer Lehrlinge zum Brennen
 

Lernprozesse attraktiv gestalten

So aktivieren Sie die Lernbereitschaft

  • Überblick über die verschiedenen Lerntypen – individuelle Gestaltung der Wissensvermittlung
  • Wie weckt man die Bereitschaft zum Lernen und Arbeiten? 
  • Wie bringt man Lehrlinge dazu von sich aus so viel wie möglich zu lernen, sodass sie für das Unternehmen qualitativ hochwertige Arbeitskräfte werden und auch bleiben?
  • Wie kann man komplexe Sachverhalte einfach und anschaulich erklären?

Ihr Plus: Wahl & Konzeption geeigneter  Ausbildungsmaßnahmen – so gelingt‘s
 

Digitalisierung in der Berufsausbildung 

Zeitgemäße Lehr- & Lernformen

  • Digitale Medien (Internet, Smartphone, VR)
  • Digitale Didaktik: Gamification, Assistenzsysteme mit Augmented Reality, Selbstlernphasen (DIY Videoclips, Digital Storytelling, Flipped Classroom) 
  • Teamteaching, Peer Learning

Ihr Plus: Wahl & Konzeption geeigneter Ausbildungsmaßnahmen
 

Sichere, treffsichere Kommunikation mit Jugendlichen

  • Aller Anfang ist schwer: So leiten Sie die gestellten Anforderungen an den Lehrling verständlich weiter; Zielvereinbarungsgespräche
  • „Du“ vs. „Sie“: So meistern Sie problemlos die Gratwanderung zwischen Freund und Vorgesetztem 
  • So führen Sie Kritik und Konfliktgespräche bei mangelnder Motivation, Zu-spät-Kommen, schlechter Leistung etc. richtig
  • Wann sind disziplinarische Eingriffe unbedingt notwendig? Wie kann man diese vermeiden? 
  • Verhalten und Arbeitsergebnisse klar und konstruktiv ansprechen – Feedback geben bei ungenügenden Leistungen
  • Schlüssel zum Herzen der Jugendlichen: Umgang mit psychischen Belastungen in Leistungssituationen

Ihr Plus: Wirkungsvolles Feedback & Beurteilung – Methoden und Instrumente, die Ihre Lehrlinge voranbringen
 

Einmal Lehrling, immer Lehrling? 

Perspektiven nach der Lehrlingszeit

  • Beurteilung von Lehrlingen und Potenzialeinschätzung: Was traue ich ihm/ihr zu? Wo steht sie/er? 
  • Was muss man tun, damit der Lehrling auch nach Abschluss der Lehre dem Unternehmen erhalten bleibt & Spitzenleistungen erbringt? 

Ihr Plus: So gelingt die Integration Ihrer Lehrlinge nach der Lehrzeit
 

Interaktiver Workshop 

Praktische Tipps speziell für Ausbilder …

  • … von der Lehrlingssuche über digitale Ausbildungsmethoden bis hin zu Gesprächsführung, Motivation & Konfliktmanagement
    Holen Sie sich wertvolle Strategien zum souveränen 
    Umgang mit schwierigen Ausbildungssituationen! 

Ihr Plus: Bringen Sie aktiv Ihre aktuellen Fragen & Problemstellungen ein! 

Umgang mit herausfordernden Situationen im Lehrlingsalltag

Ursachen & Lösungswege 

  • Probleme & Wehwechen – Sensibilisierung & professioneller Umgang mit privaten Sorgen Ihrer Lehrlinge
  • Suchtprobleme bei Jugendlichen 
  • Migrationshintergrund – Interkulturelle Kompetenz für Ausbilder
  • Umgang mit mangelnder Motivation, Stress und Frustration bei Lehrlingen
  • Kritik & Konfliktgespräche: Verhaltens- und Leistungsabfälle richtig ansprechen – So treten Sie Widerständen und Null-Bock-Stimmung von Lehrlingen erfolgreich entgegen

Ihr Plus: Viele Praxis-Insights aus der Lehrlingsausbildung – Aha-Effekte garantiert

Ihr Experte: Claus Michael Nagl, Selbstständiger Coach - Trainer & Berater

Stärken Sie Ihre Fähigkeiten als Ausbilder!

Stärken Sie Ihre Fähigkeiten als Ausbilder!

Eine erfolgreiche Lehrlingsausbildung sichert nicht nur die Zukunft Ihrer Talente, sondern auch die Ihres Unternehmens.
Nutzen Sie praxisnahe Strategien und Best Practices, um eine dynamische Lernumgebung zu schaffen, die Ihre Lehrlinge 
fördert und langfristig bindet. Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Ausbildung und Ihres Unternehmens!

In unserem imh Seminar „Lehrlinge verstehen, führen & motivieren“ erfahren Sie, wie Sie:

  • Individuelle Stärken erkennen und gezielt fördern, um das volle Potenzial auszuschöpfen
  • Die Motivation Ihrer Auszubildenden steigern und Abbrüche verhindern
  • Selbstbewusstsein und Eigenverantwortung Ihrer Lehrlinge stärken
  • Moderne Tools & Kommunikationsmethoden einsetzen, Zusammenarbeit verbessern, Lernende begeistern 
  • Konflikte frühzeitig erkennen und gezielt lösen
Das erwartet Sie
  • Neueste Impulse und fundiertes Fachwissen 
  • Leitfäden & wertvolle Lösungsansätze für Ihre tägliche Ausbildertätigkeit 
  • Top-Vortragende, praxisnahe Methoden, intensiver Austausch

Hinweis: Förderung durch WKO für dieses Seminar möglich! 

Nutzen Sie die Chance auf eine 75%ige Förderung durch die WKO für dieses Seminar und entdecken 
Sie alle Informationen zu den Förderrichtlinien und Voraussetzungen unter www.lehrefoerdern.at.

Veranstaltungsort

Austria Trend Hotel Savoyen

Rennweg 16
1030 Wien
Tel: +43 (1) 206 33 0
Fax: +43 (1) 206 33 9110
http://www.austria-trend.at/Hotel-Savoyen-Vienna
savoyen@austria-trend.at
Teilnahmegebühr für "Lehrlinge verstehen, führen & motivieren"

Die Teilnahmegebühr beträgt einschließlich Mittagessen und Getränken pro Person:

bis 03.01. bis 28.03. bis 23.04.
Teilnahmegebühr
€ 1.895.- € 1.995.- € 2.095.-

Nutzen Sie unser attraktives Rabattsystem:  
Bringen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen mit! 

10 % RABATT für die 2. Teilnahme 
30 % RABATT für die 3. Teilnahme und alle weiteren 

Rabatte sind nicht kombinierbar.  
Sämtliche Preise sind in EUR angegeben und verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer. 

Kontakt
Aynur Yildirim
Aynur Yildirim
Leitung Customer Service & Datenbank
Tel: +43 1 891 59 0
E-Mail: anmeldung@imh.at
LinkedIn: Jetzt vernetzen!
Mag. (FH) Gabrijela Popovic
Mag. (FH) Gabrijela Popovic
Seminar Director
Tel: +43 1 891 59 614
E-Mail: gabrijela.popovic@imh.at