08:00 Empfang und Ausgabe der Unterlagen
08:30 Uhr
Schlüsselkompetenz Führung
Mitarbeitergerecht führen – Mit dem individuellen Führungsstil zum erfolgreichen Team
- Kernkompetenzen guter Führung – Empathie, Kompetenz und Leadership
- Ihre Positionierung und Rolle als Führungskraft
- Jeder „tickt“ anders – Individuelle Führung unterschiedlicher Mitarbeiterpersönlichkeiten
- Ziele umsetzen – Ergebnisse erreichen: Diese Führungsgrundsätze machen den Unterschied
- Informieren, motivieren, delegieren – Mit der richtigen Kommunikation gekonnt zum Ziel
Mag. (FH) Marina Ofner
Coaching – Training – Consulting
12:15 Uhr Mittagspause
13:15 INTENSIV-WORKSHOP (inkl. 15 Min. Kaffeepause)
Workshop | Führen in der SandwichpositionFührungsstark auf allen Ebenen – So gelingt der schwierige Balance-Akt zwischen „führen und geführt“ werden - Erfolgreiche Positionierung im mittleren Management – Anforderungen an Führungskräfte im mittleren Management
- Gelassen im Umgang mit jeder Hierarchie-Ebene: Wie nehme ich meine Rolle als Führungskraft wahr – und wie die als Mitarbeiter? – Klärung der eigenen Rolle zwischen Führung und Teamarbeit
- Psychologie für Führungskräfte – Welche Erwartungen gibt es aus meinem Umfeld (Chef, Mitarbeiter, Kollegen)?
- Mit welchen Techniken überzeuge ich intern nach “oben” und “unten”?
- Wie vermeide ich langfristig einen persönlichen Energieverlust durch Stress und Druck?
- Steigerung der eigenen Resilienzfähigkeit
- Erfolgreiche Kommunikations- und Teamprozesse: Sicherstellen eines Verstehens und Verstanden-werdens auf unterschiedlichen Ebenen
- Verhandlungstaktiken und Durchsetzungsstrategien: “Von unten nach oben” bzw. “von oben nach unten”
Mag. (FH) Marina OfnerCoaching - Training - Consulting |
16:30 Ende des 1. Veranstaltungstages
Im Anschluss: Leberkas-Peppi – imh lädt Sie zu einem kommunikativen Get-together ein.
08:30 Uhr
Schlüsselkompetenz Generation Y und Z richtig verstehen
Millennials motivieren und für die Ziele des Unternehmens begeistern
- Generation Y: Einstellungen, Motive, Bedürfnisse – So ticken die Young Professionals
- Wer passt sich wie an? Ältere versus junge Menschen?
- Wofür sind die Jungen hervorragend geeignet und wofür weniger?
- Was spricht sie an, was erwarten sie sich von Arbeitgebern und Vorgesetzten?
- Tipps und Empfehlungen für den Umgang mit der Generation Y
Dr. Thomas Würzburger
Autor, Business Experte und Speaker
12:15 – 13:15 Uhr Mittagspause
13:15 INTENSIV-WORKSHOP (inkl. 15 Min. Kaffeepause)
Workshop | Führung und Motivation der Generation Y und ZSicher führen im Generationen-Mix – Erfolgsfaktoren und Handlungsansätze, so gelingt´s - Erfolgreiches Führungsverhalten im Umgang mit jungen Menschen
- Agil und Leadership 3.0 versus hierarchische Strukturen und klassische Management-Modelle
- Spagat meistern zwischen nötiger Autorität/Strenge und motivierender Empathie
- Ressourcen junger MitarbeiterInnen erkennen, aktivieren und einsetzen
- Positive Kommunikation zwischen den Generationen
- Wie Sie bei jüngeren MitarbeiterInnen Akzeptanz erreichen
- Partizipation und New Work: Die neuen Formen von Meetings und Besprechungen
- Erfolgsfaktoren und Handlungsansätze zur Führung junger Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Dr. Thomas Würzburger
Business Experte und Speaker |
16:30 Verabschiedung und offizielles Ende des Meisterforums 2019
