Office Management Update

Martin Gessoni begann seine Karriere als Werbetexter und Konzeptionist bei MSB+K und PKP BBDO, Textchef und Creative Director bei Ogilvy Interactive und Creative Head Print/Digital bei DraftFCB. In diesen Funktionen hat er u.a. Whiskas, A1, Bank Austria, hp, Kurier, Western Union, Zipfer, Gröbi, UNIQA, Nivea, Post, die Europäische Kommission und div. Ministerien kreativ verantwortlich gezeichnet. Für seine kreative Arbeit erhielt zahlreiche nationale und internationale Auszeichnungen.
Er hat Text und Onlinekonzeption an der Werbeakademie unterrichtet und coacht seit 10 Jahren Marketing- und Kommunikationsabteilungen in ganz Österreich.
2008 hat er „favoriten Wien“ mitbegründet. Die Agentur betreut Kunden wie Ikea, Deloitte, Lexus, ING-DiBa, paysafecard, Raiffeisen, Greenpeace, runtastic, TÜV, Vereinigte Bühnen Wien und Kelag in den Bereichen Werbung, Design, Text, Direktmarketing und Online-Werbung.
Herr Gessoni wurde im Jahr 2014 zum IIR Trainer of the Year gewählt.

Seit ihrem Mathematik- und Physikstudium hat sie sich auf die Verbindungsstelle zwischen der „objektiven“ Welt der Zahlen und der „subjektiven“ Sicht der Menschen. Sie verspricht: In freudvoller Leichtigkeit mehr bewirken - für nachhaltig-gesunde Leistungsstärke. Ihr Methodenrepertoire stützt sich auf fundierte Ausbildungen – von der mathematisch-statistischen Zahlenwelt über Managementwissen, High Performance Coaching und Mentaltraining des Leistungssports bis zur Humorberatung. An der Donauuniversität hat sie als Entwicklungspartnerin die Universitätslehrgänge Qualitäts-, Prozess- und Veränderungsmanagement mitgestaltet. Sie engagiert sich als Gründungsvorständin vom Club Max Reinhardt Seminar. Sie ist Autorin der beiden Bücher „leistungsstark & lebensfroh“ sowie des Buches „Tauchen im Ozean des Lebens“. Für Ihre Top-Leistungen wurde Sie bereits 12 x ausgezeichnet. Zuletzt “Trainer of the Year 2018”.

Nahed Hatahet bringt mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Beratung und Realisierung von IT Produktivitätslösungen ein.

Als Produktivitätsberater für den Arbeitsplatz der Zukunft mit künstlicher Intelligenz begleitet er Unternehmen in deren strategischen digitalen Transformation. Der Digitalisierungs-Experte ist für seine gesamtheitlichen Beratungskonzepte und Methoden bekannt und ist oft angefragter Experte im Top Management.

Nahed Hatahet engagiert sich auch ehrenamtlich als Vorstandsmitglied des Verband Österreichischer Software Industrie (VÖSI, www.voesi.or.at) und beschäftigt sich mit dem Thema digitale Transformation und deren gesellschaftlichen und politischen Auswirkungen. Darüber hinaus ist er leidenschaftlicher Speaker und Moderator auf Fachveranstaltungen sowie Autor diverser Fachartikel.

Mit der österreichischen KMU-Plattform (www.kmu-plattform.eu) begleitet der Transformationsexperte kleinere Unternehmen auf den Weg in das digitale Zeitalter. Er ist seit der Geburt der SharePoint Technologien versiert in den Themen digitale Zusammenarbeit und Kommunikation – dazu betreibt er auch die österreichische Office 365 und SharePoint Blog Community (www.sharepoint.at).

Mag. Christine Hoffmann ist seit 2007 freiberuflich als zertifizierte Arbeitspsychologin, Trainerin und Coach tätig und wirkt in verschiedenen Unternehmen und Bildungsinstitutionen in Europa und Asien. Sie unterstützt mit großer Freude Führungskräfte dabei, ihre einzigartigen Kompetenzen und individuellen Muster des Gelingens zu erkennen und ihr Potenzial zu entfalten. Ihr Wirken richtet sie an den Erkenntnissen der modernen Neurowissenschaften aus und orientiert sich methodisch am lösungsfokussierten und hypnosystemischen Ansatz. Sie leitet erfolgreich den Lehrgang „Psychologisches Coaching“ und lehrt u.a. am Institut für Angewandte Psychologie der Universität Wien. Nebenbei leitet sie Glücksyoga-Retreats und vermittelt PsychoLOGISCHES zur Kunst des Glücklichseins. www.christinehoffmann.at

Fast 20 Jahre erfolgreich auf Managementebene mit einer Vielfalt an Erfahrungen.

Unterschiedlichste Unternehmenskulturen – vom österreichischen Gewerkschaftsbund bis zum amerikanischen Hedgefonds. Unterschiedlichste Managementstile, Strategien und Unternehmensentwicklungen – vom ertragsschwächsten zum ertragsstärksten Unternehmen der Branche in Österreich.

Ich baute Expertenteams im hoch sensitiven Bereich Risikomanagement auf und entwickelte diese über viele Jahre weiter. Mehr als zehn Jahre war ich für das gesamte Marktrisikomanagement (Risiko aus Zins-, Währungs-, Aktienkursveränderungen) einer der größten Banken Österreichs verantwortlich. Diese sehr intensive Zeit war sowohl mit unternehmerischen und persönlichen Krisensituationen – von der Finanzkrise bis zum fraglichen Weiterbestandes des Unternehmens – als auch mit tollen Erfolgserlebnissen verbunden. Dies ermöglichte mir eine Vielzahl an Erfahrungen im Aufbau und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Teams. Gleichzeitig lernte ich eine Vielzahl von persönlichen Herausforderungen durch diese intensive berufliche Tätigkeit kennen.

Seit mehreren Jahren verbinde ich mein Verlangen nach Teambildung und Zusammenarbeit, meine analytischen Fähigkeiten und mein hohes Interesse an Psychologie und dem Menschen in meinem Berufsbild.

Ich habe die Abteilung für Firmen Intern Trainings im WIFI Wien aufgebaut und geleitet. Dabei habe ich 4 MitarbeiterInnen und 25 TrainerInnen geführt, verschieden große Personalentwicklungs Projekte geleitet und vertiefende Aus- und Weiterbildungen gemacht. Danach arbeitete ich bei Ernst & Young Unternehmensberatung. Ich baute mit einem Kollegen den Change Management Bereich auf und begleitete unterschiedliche nationale und internationale Change Projekte. Von 2000 - 2004 arbeitete ich bei ARGO Personalentwicklung. In Unternehmens Kuluturprojekten unterstützte ich als Beraterin, Führungskräfte Entwicklerin und Kompetenz Aufbau bei Teams und MitarbeiterInnen. Weitere Ausbildungen im systemischen Coaching, Transaktionsanalyse, Potentialanalysen und Kunsttherapie unterstützten mich. Seit 2005 bin ich Geschäftsführerin von wings4minds. Wir beglügeln Menschen und Organisationen leichter mit den Turbulenzen und der Transformation um zu gehen. Reduzieren der Belastungen und Ausbau der Stärken der Menschen und Organisationen. Widerstandskräftige, wendige Organisation & Mitarbeiter entwickeln statt starr sein und Innovation verlieren Bindung der Mitarbeiter erhöhen statt hohe Fluktuation und hohe Kosten Führungs-kraft entfalten statt Macht verlieren Aktives Generationen Management statt kostspielige Konflikte und Wissensverlust.

Daniela Philipp ist Unternehmensberaterin, Lebens- & Sozial-Beraterin, sinnzentrierte Beraterin und Logopädagogin sowie diplomierte
systemische Lehrtrainerin und Coach. Sie ist Mitglied der
meaning-at-work.com Plattform.

In ihrer über 20jährigen Tätigkeit als Werbe- und Marketingfachfrau war sie in nationalen und  internationalen Werbeagenturen sowie auf Unternehmerseite als Mitglied der Geschäftsführung mit den Bereichen Leitung der Kundenberatung, strategische Planung und Personalentwicklung betraut. Seit 1999 arbeitet sie als Unternehmensberaterin, Coach, Trainerin, und Moderatorin unter dem Motto „Kommunikation auf den Punkt gebracht“.

Ihr Beratungs- und Vortrags-Schwerpunkt ist die intra- und inter-personelle Kommunikation. Ihre berufliche Erfahrung in Führungspositionen kombiniert mit ihrer profunden Trainer- und Coach-Ausbildung machen sie zur Expertin für die Bereiche Performance-Steigerung, Sinn-Orientierung, Veränderungs- und Entscheidungs-Prozesse sowie Leadership und Team.

Ich bin Geschäftsführerin der THEBIA Business Consulting GmbH und trainiere und coache seit einigen Jahren Unternehmen in der agilen Entwicklung. Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen agile Leadership, Scrum, Kanban und Design Thinking. Vom Mindset bis zur praxisorientierten Umsetzung und den entsprechenden Zertifizierungen begleite ich Teams und Führungskräfte im agilen Wandel. Studium der Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie. 

Pia Kleine Wieskamp trainiert seit einigen Jahren Firmen sowie Fach- und Führungskräfte in den Themen digitale Kommunikation und Marketing. Ihre Schwerpunkte sind Digitale Kommunikation, Blogs, Storytelling, Visual Storytelling und Social Media. Einen großen Erfahrungsschatz sammelte Pia Kleine Wieskamp als PR- und Marketingmanagerin, Bloggerin, Journalistin und Redakteurin für TV, Magazine und Verlage.
Pia Kleine Wieskamp, Kommunikationsexpertin und Autorin trainiert und coacht seit einigen Jahren Firmen sowie Fach- und Führungskräfte in den Themen digitale Kommunikation und Marketing. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Storytelling , Visual Storytelling und Social Media. Einen großen Erfahrungsschatz erhielt Pia Kleine Wieskamp in ihren Tätigkeiten als PR- und Marketingmanagerin, Bloggerin, Journalistin und Redakteurin für TV, Magazine und Verlage. Ihr Fachbuch „Storytelling: Digital – Multimedial – Social“ ist im Juli 2016 beim Hanser Verlag erschienen.