Office Management Update (online)

Frau Bayer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Unternehmensberatung burn on. Sie hat einen Master of Business Administration in General Management sowie einen Hochschullehrgang für BWL und Kommunikation und viele weitere Ausbildungen (Unternehmensberatung und Unternehmensorganisation, Akademischer Mentalcoach, Dipl. Lebens-und Sozialberaterin, Psychosoziale Beraterin, Logopädagogik - sinnzentrierte Beratung nach Viktor E. Frankl, NLP und NLP Coach, Selbst- und Fremdhypnose, Embodied Communication Expert, EFT, Wingwave, FISH! Motivationstrainerin, Systemische Familien- und Organisationsaufstellung, Zertifizierte Paarberaterin) absolviert. Sie hat mehr als 20 Jahre Erfahrung als selbstständige Trainerin der Erwachsenenbildung sowie langjährige Erfahrung in der Durchführung von Seminaren für Führungskräfte, AssistentInnen und anderen Berufsgruppen. Sie kann außerdem Geschäftsführererfahrungen im internationalen Umfeld, im Seminarbereich und in der Unternehmensberatung vorweisen. Ihre Schwerpunkte liegen im Office Management, im Zeit-und Selbstmanagement, im Gedächtnis- und Gehirntraining, in der Kommunikation, in der Persönlichkeits,- Führungskräfte- und Teamentwicklung, im Mental und NLP Training sowie im Business- und Personal Coaching. Sie ist Autorin des Fachbuches „Erste Hilfe für den Berufsalltag“ (Ein Comic-Ratgeber für ein gesundes Arbeitsleben - für gestresste Menschen, bzw. für Personen die sich gar nicht erst stressen lassen wollen). Frau Bayer wurde zehnmal – zuletzt 2019 – zu einer der imh „TrainerInnen of the Year“ gewählt und erhielt diverse andere Auszeichnungen.

Lena Doppel-Prix ist Digital Strategist, IT-Beraterin, New Media Trainerin, Digital Coach, Webprojektmanagerin, Autorin und Lifelong Learner aus Passion. Schwerpunkt setzt sie auf den richtigen und einfachen Umgang mit sozialen Plattformen. Als Geschäftsführerin und Miteigentümerin von cat-x media ist sie als Informationsarchitektin an der Entwicklung von Webservices und interaktiven Content-Applikationen beteiligt. Ebenfalls ist Sie Lektorin an der Universität der angewandten Künste: Webtechnologien (Webdesign & Social Media), Präsentationstechnik, Projektmanagement.

Martin Gessoni begann seine Karriere als Werbetexter und Konzeptionist bei MSB+K und PKP BBDO, Textchef und Creative Director bei Ogilvy Interactive und Creative Head Print/Digital bei DraftFCB. In diesen Funktionen hat er u.a. Whiskas, A1, Bank Austria, hp, Kurier, Western Union, Zipfer, Gröbi, UNIQA, Nivea, Post, die Europäische Kommission und div. Ministerien kreativ verantwortlich gezeichnet. Für seine kreative Arbeit erhielt zahlreiche nationale und internationale Auszeichnungen.
Er hat Text und Onlinekonzeption an der Werbeakademie unterrichtet und coacht seit 10 Jahren Marketing- und Kommunikationsabteilungen in ganz Österreich.
2008 hat er „favoriten Wien“ mitbegründet. Die Agentur betreut Kunden wie Ikea, Deloitte, Lexus, ING-DiBa, paysafecard, Raiffeisen, Greenpeace, runtastic, TÜV, Vereinigte Bühnen Wien und Kelag in den Bereichen Werbung, Design, Text, Direktmarketing und Online-Werbung.
Herr Gessoni wurde im Jahr 2014 zum IIR Trainer of the Year gewählt.

Nahed Hatahet bringt mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Beratung und Realisierung von IT Produktivitätslösungen ein.

Als Produktivitätsberater für den Arbeitsplatz der Zukunft mit künstlicher Intelligenz begleitet er Unternehmen in deren strategischen digitalen Transformation. Der Digitalisierungs-Experte ist für seine gesamtheitlichen Beratungskonzepte und Methoden bekannt und ist oft angefragter Experte im Top Management.

Nahed Hatahet engagiert sich auch ehrenamtlich als Vorstandsmitglied des Verband Österreichischer Software Industrie (VÖSI, www.voesi.or.at) und beschäftigt sich mit dem Thema digitale Transformation und deren gesellschaftlichen und politischen Auswirkungen. Darüber hinaus ist er leidenschaftlicher Speaker und Moderator auf Fachveranstaltungen sowie Autor diverser Fachartikel.

Mit der österreichischen KMU-Plattform (www.kmu-plattform.eu) begleitet der Transformationsexperte kleinere Unternehmen auf den Weg in das digitale Zeitalter. Er ist seit der Geburt der SharePoint Technologien versiert in den Themen digitale Zusammenarbeit und Kommunikation – dazu betreibt er auch die österreichische Office 365 und SharePoint Blog Community (www.sharepoint.at).

Seit ihrem Mathematik- und Physikstudium hat sie sich auf die Verbindungsstelle zwischen der „objektiven“ Welt der Zahlen und der „subjektiven“ Sicht der Menschen. Sie verspricht: In freudvoller Leichtigkeit mehr bewirken - für nachhaltig-gesunde Leistungsstärke. Ihr Methodenrepertoire stützt sich auf fundierte Ausbildungen – von der mathematisch-statistischen Zahlenwelt über Managementwissen, High Performance Coaching und Mentaltraining des Leistungssports bis zur Humorberatung. An der Donauuniversität hat sie als Entwicklungspartnerin die Universitätslehrgänge Qualitäts-, Prozess- und Veränderungsmanagement mitgestaltet. Sie engagiert sich als Gründungsvorständin vom Club Max Reinhardt Seminar. Sie ist Autorin der beiden Bücher „leistungsstark & lebensfroh“ sowie des Buches „Tauchen im Ozean des Lebens“. Für Ihre Top-Leistungen wurde Sie bereits 13 x ausgezeichnet. Zuletzt “Trainer of the Year 2019”.

Ich habe die Abteilung für Firmen Intern Trainings im WIFI Wien aufgebaut und geleitet. Dabei habe ich 4 MitarbeiterInnen und 25 TrainerInnen geführt, verschieden große Personalentwicklungs Projekte geleitet und vertiefende Aus- und Weiterbildungen gemacht. Danach arbeitete ich bei Ernst & Young Unternehmensberatung. Ich baute mit einem Kollegen den Change Management Bereich auf und begleitete unterschiedliche nationale und internationale Change Projekte. Von 2000 - 2004 arbeitete ich bei ARGO Personalentwicklung. In Unternehmens Kuluturprojekten unterstützte ich als Beraterin, Führungskräfte Entwicklerin und Kompetenz Aufbau bei Teams und MitarbeiterInnen. Weitere Ausbildungen im systemischen Coaching, Transaktionsanalyse, Potentialanalysen und Kunsttherapie unterstützten mich. Seit 2005 bin ich Geschäftsführerin von wings4minds. Wir beglügeln Menschen und Organisationen leichter mit den Turbulenzen und der Transformation um zu gehen. Reduzieren der Belastungen und Ausbau der Stärken der Menschen und Organisationen. Widerstandskräftige, wendige Organisation & Mitarbeiter entwickeln statt starr sein und Innovation verlieren Bindung der Mitarbeiter erhöhen statt hohe Fluktuation und hohe Kosten Führungs-kraft entfalten statt Macht verlieren Aktives Generationen Management statt kostspielige Konflikte und Wissensverlust.

Frau Mag. Gudrun Mikula ist selbständige Unternehmerin und arbeitet als Unternehmensberaterin, Businesscoach und Trainerin. In diesem Zusammenhang leitet sie zahlreiche Trainings und Lehrgänge zum Thema Modernes Officemanagement. Nach Ihrem Studienabschluss 2005 der Internationalen Betriebswirtschaftslehre war Sie einige Jahre in der Risikoberatung und Internen Revision tätig, darunter bei namhaften Unternehmen wie KPMG Austria, Porr AG und Novartis Pharma GmbH. Seit 2012 ist Frau Mag. Mikula unter anderem als Trainerin in der Erwachsenenbildung tätig mit den Themenschwerpunkten Office Management, Kommunikation, Zeit- und Konfliktmanagement sowie betriebswirtschaftliche Fachthemen. Seit 2017 ist Frau Mag. Gudrun Mikula Eigentümerin und Geschäftsführerin der Firma CAT Coaching, Advisory, Trainig e.U..

Daniela Philipp ist Unternehmensberaterin, Lebens- & Sozial-Beraterin, sinnzentrierte Beraterin und Logopädagogin sowie diplomierte
systemische Lehrtrainerin und Coach. Sie ist Mitglied der
meaning-at-work.com Plattform.

In ihrer über 20jährigen Tätigkeit als Werbe- und Marketingfachfrau war sie in nationalen und  internationalen Werbeagenturen sowie auf Unternehmerseite als Mitglied der Geschäftsführung mit den Bereichen Leitung der Kundenberatung, strategische Planung und Personalentwicklung betraut. Seit 1999 arbeitet sie als Unternehmensberaterin, Coach, Trainerin, und Moderatorin unter dem Motto „Kommunikation auf den Punkt gebracht“.

Ihr Beratungs- und Vortrags-Schwerpunkt ist die intra- und inter-personelle Kommunikation. Ihre berufliche Erfahrung in Führungspositionen kombiniert mit ihrer profunden Trainer- und Coach-Ausbildung machen sie zur Expertin für die Bereiche Performance-Steigerung, Sinn-Orientierung, Veränderungs- und Entscheidungs-Prozesse sowie Leadership und Team.

Enisa Romanic ist Trainerin für virtuelle Zusammenarbeit und Office Management 4.0. Sie selbst hat über 19 Jahren als Assistentin in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensbereichen gearbeitet. Ihr Fokus liegt daher u.a. auf der virtuellen Chef- und Teamentlastung. Ihr Ziel ist es Assistentinnen zu Businesspartnern zu machen und sie auf das Office 4.0. vorzubereiten. Natürlich durch diese Kombination aus beruflicher Praxis und der Wissensvermittlung als Insider

Außerdem gibt sie ihr Expertenwissen gerne an verschiedene Fachverlage weiter, in dem sie Fachbeiträge für ihre Teilnehmerinnen schreibt, Kongresse moderiert und Keynotes zu den aktuellen Themen der Digitalisierung hält.

Sie ist mittlerweile 4-fache Buchautorin und gibt in Ihrer eigenen Bücherreihe „Geheimwaffe Assistenz“ Tipps für die Zusammenarbeit 4.0.

Beruflicher Werdegang:

• Studium mit Diplom "Internationale Management Assistentin" an der AMA Academy for Management Assistants in Lippstadt
• Studium Business Administration and Management am Christ Church College in Canterbury, England
• Studium mit Diplom "Secretariado de Dirección" an der FUNDESEM in Alicante, Spanien Fremdsprachensekretärin bSb
• Weiterbildung zum "Train the Trainer" an der IHK Düsseldorf
• Englisch (LCCI Business English-Advanced Level sowie University of Cambridge Certificate Grade C Advanced English) sowie Französisch, Spanisch, Serbisch und Kroatisch
• 19 Jahre Berufserfahrung als Assistentin in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensbereichen
• Co-Autorin eines Fachbuches „Chefsache: Assistenz“, Veröffentlichung durch Springer Gabler 2018
• Autorin des Fachbuches: „Virtuelle Chefentlastung“. Veröffentlichung Juni 2019 durch Alma Media AG Schweiz
• Autorin des Fachbuches: Geheimwaffe Assistenz I, Soft Skills und Kommunikation Veröffentlichung Februar 2020 durch Springer Gabler
• Autorin des Fachbuhces: Geheimwaffe Assistenz II, Organisation. Veröffentlichung Dezember 2020

Ich bin Geschäftsführerin der THEBIA Business Consulting GmbH und trainiere und coache seit einigen Jahren Unternehmen in der agilen Entwicklung. Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen agile Leadership, Scrum, Kanban und Design Thinking. Vom Mindset bis zur praxisorientierten Umsetzung und den entsprechenden Zertifizierungen begleite ich Teams und Führungskräfte im agilen Wandel. Studium der Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie. 

Ab 1994 in verschiedensten Firmen im In- und Ausland tätig.

2006 – 2016 in der Aus- und Weiterbildungsabteilung des Christophorus Flugrettungsvereins für Trainings, Qualitäts- und Eventmanagement zuständig.

2017 – 2019 Teamassistentin bei PwC Legal und PwC Österreich, im Prozessmanagement und Daten-Riskmanagement.

Zeitgleich Ausbildung zur Diplom Mentaltrainerin. Nach dem Abschluss stand für Frau Walther fest, dass dies ihre Berufung ist und sie Führungspersönlichkeiten lernen möchte, ihre innere Balance zu halten und so gesund mit Stress und Krisen umzugehen. Da sie jahrelang als Assistentin arbeitete, sind ihr hier die Stressfaktoren und Herausforderungen doch wohl bekannt. Es ist ihr ein persönliches Anliegen Assistentinnen zu zeigen, wie sie mit der richtigen Kommunikation stressfreier arbeiten können.

Geboren 1979 in Wien, bin ich 1996 mit einer Kochlehre in das Berufsleben einges Fegen. 2000 habe ich an der New Media Acadamy Wien die neuen Medien entdeckt und mein Wissen an der SAE Wien mit Schwerpunkt MulFmedia verFeP. Meinen Bachelor of Arts MulFmedia habe ich 2005 an der SAE Wien/Middlsex University London absolviert und gleichzeitig berufsbegleitend im Call-Center als In- und Outboundagent Beschwerdegespräche, Verkaufsgespräche, Bestellhotlines und Mahnungen telefonisch und schriPlich bearbeitet. 2005 habe ich außerdem eine Ausbildung als Trainer und Coach in Wien und München absolviert, bevor ich schließlich Head of Training & Coaching bei der Competence Call Center AG geworden bin. Seit 2010 bin ich als selbständiger Trainer, Coach und Consulter für KundenkommunikaFon und Contact Centers täFg.