Profiler Dr. Thomas Müller und Gustav Stendahl

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Profiler Dr. Thomas Müller und Gustav Stendahl

Profiler Dr. Thomas Müller und Gustav Stendahl

03.05.2018

Profiler Dr. Thomas Müller und Gustav Stendahl

Was Sie über das „Sicherheitsrisiko Mitarbeiter“ wissen müssen!

Physische & psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz

  • Welche Auswirkungen psychologische Un-Sicherheit auf Ihr Unternehmen hat
    Wieviele unterschiedliche Kulturen verträgt ein Unternehmen?
  • HR „Cultural“ Due Diligence bei Akquisitions- und Integrationsprojekten
  • Bei Stress und Veränderungen: Workplace Safety auch in Umstrukturierungen aufrecht erhalten
  • Präventionsmaßnahmen in der Praxis – Der richtige Zeitpunkt der Präventionsarbeit
  • Benefits psychologisch sicherer Unternehmen: Von hoher Produktivität bis zu niedriger Fluktuation

Workplace Safety – Was hat HR mit Sicherheit zu tun?

 

Programm

imh Spezialtag mit Dr. Thomas Müller & Gustav Stendahl | 09:30 – 17:00 Uhr

Bedeutung psychologischer Sicherheit gestern, heute, morgen

  • Eine kleine Geschichte der Sicherheit im Unternehmen
  • Physische versus psychologische Sicherheit
  • Zusammenspiel beider Bereiche mit Fallbeispiel

Workplace Safety-Konzept als integrierter Bestandteil eines modernen Human Resources Management im Unternehmen – Was hat HR mit Sicherheit zu tun?

  • Aufbau und Struktur
  • Verantwortungsbereiche der psychologischen und physischen Sicherheit
  • Rolle der HR-Abteilung im Zusammenhang mit psychologischer Sicherheit

Präventionsmaßnahmen in der Praxis – Der richtige Zeitpunkt der Präventionsarbeit

  • Bei der Personalauswahl
  • In der Mitarbeiterbetreuung und -führung
  • In der Sensibilisierung des Managements – Schulung und Beratung
  • Fachaufsicht versus Dienstaufsicht

Case Management

  • Zusammenspiel Führungskraft – Human Resources – Externe Berater
  • Die Rolle des externen Sicherheitsberaters
  • Die Rolle von HR
  • Zusammenspiel

Faires und professionelles Trennungsmanagement

  • Rechtliche und psychologische Vorbereitung
  • Schaffung einer wertschätzenden Trennungskultur
  • Die Phasen des Trennungsprozesses
  • Teilnehmer am Trennungsprozess
  • Saubere Trennungskommunikation

HR „Cultural“ Due Diligence bei Akquisitions- und Integrationsprojekten

  • Rechtliche, finanzielle und psychologische Due Diligence – Warum die Cultural „Due Diligence“ so wichtig ist
  • Wie erfahre ich mehr über die neuen MitarbeiterInnen
  • Kurzer Abriss der Verhandlungsführung

Workplace Safety bei Restrukturierungsprozessen

  • Die kulturellen Unterschiede der verschiedenen MitarbeiterInnen entsprechend beachten
  • Kommunikation darauf abstimmen
  • Wieviele unterschiedliche Kulturen verträgt ein Unternehmen?

Aufbau und Struktur einer Krisenorganisation

  • Die Rolle der Task Force (Kernentscheidungsträger)
  • Die Rolle des Krisenmanagers
  • Die Rolle des Verhandlers

Erfahrungsberichte aus der Praxis

Das gesamte Seminar wird anhand von praktischen, aber anonymisierten Beispielen durchgeführt

Referenten
Dr. Thomas Müller
Dr. Thomas Müller
Gustav Stendahl
Gustav Stendahl
Senior HR Advisor
Pressestimmen

„Thomas Müller ist der schillernde Star unter den Profilern …“
Die ZEIT

„Er ist Europas großartigster Kriminalpsychologe …“
Frank Elstner, SWR

„Müller ist ein Einzelgänger, er strahlt etwas Rätselhaftes, fast Unheimliches aus …“
Süddeutsche Zeitung

„In den vergangenen Jahren ist Müller zu einem der besten Kriminalpsychologen der Welt geworden … Er träumt davon, den Code des Bösen zu entschlüsseln …“
Der Spiegel

Teilnehmerstimmen

Das hat ehemaligen Teilnehmern besonders gut gefallen:

„Ein spannender und vor allem praxisbezogener Vortrag von zwei Experten, die wissen, wovon sie sprechen.“
Niederösterreichische Versicherung

„Inspirierend, faszinierend und beeindruckend! Einer der kurzweiligsten Seminartage, die ich je erleben durfte – BRILLIANT!“
emakina CEE GmbH

„Wichtige und komplexe Themen werden verständlich und humorvoll vermittelt!“
BDO Austria GmbH

„Die absolut praxisorientierten und wertvollen Inputs der beiden Referenten!“
Raiffeisenlandesbank Vorarlberg

Veranstaltungsort

Austria Trend Hotel Savoyen Vienna

Rennweg 16
1030 Wien
Tel: +43 1 206 33 0
Fax: +43 1 206 33 9210
http://www.austria-trend.at/Hotel-Savoyen-Vienna
savoyen@austria-trend.at
Anfahrtsplan
Teilnahmegebühr für "Profiler Dr. Thomas Müller und Gustav Stendahl"
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Ihr Ansprechpartner
Stephanie Heinisch
Stephanie Heinisch
Customer Service
Tel: +43 1 891 59-0
Fax: +43 1 891 59-200
E-Mail: anmeldung@imh.at
Haben Sie Fragen?
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