Studium der Psychologie und Promotion zum Dr.rer.nat. in Kriminalpsychologie und Forensische Psychiatrie. Von 1993-2004 Leiter des Kriminalpsychologischen Dienstes im Bundesministerium für Inneres in Wien. Gerichtlich beeideter und zertifizierter Sachverständiger im Bereich Kriminalpsychologie. Zahlreiche Spezialausbildungen in den Bereichen Bearbeitung von Tötungsdelikten, Sexualverbrechen, Bedrohungsanalysen, Workplace Violence, Einvernahmetechnik und Geiselnahmesituation in den USA und Kanada (FBI). Durchführung von zahlreichen Ausbildungsprogrammen im deutschspra-chigen Raum sowie internationale Lehraufträgen und Mitarbeit bei internationalen Kooperationsprogrammen. Seit 2005 Mitarbeiter am Institut für Wissenschaft und Forschung der österreichischen Sicherheitsakademie des Innenministeriums. Der gebürtige Tiroler ist Europas führender Kriminalpsychologe und wurde einer breiten Öffentlichkeit durch seine Profiling-Tätigkeit bei der Aufklärung der spektakulärsten Serienmorde der Gegenwart bekannt. Gemeinsam mit seinem Mentor, Freund und FBI-Kriminalpsychologen Robert Ressler interviewt Dr. Müller zudem in Hochsicherheitstrakten Serienkiller, um deren Erfahrungswelten und inneren Abgründe verstehen zu lernen. Dadurch entwickelte er ein entsprechendes Täter-Verhaltensmuster, welches zukünftige Verbrechen besser und schneller erfassen und aufklären lässt.
Programm
Spezialtag mit Profiler Dr. Thomas Müller | 09:00 – 17:00 Uhr
Wertschätzende Kommunikation ist der Schlüssel, um:
Mitarbeiter:innen zu binden
Check Die richtigen Leute zu finden
Motivation und Erfolg zu steigern
Welche Persönlichkeiten in mein Unternehmen passen und wie ich Personalentscheidungen bestmöglich treffe, analysiert der Kriminalpsychologe anhand von Profiling-Methoden.
Für das Recruiting bzw. auch bei HR-Entscheidungen zählt nicht, was Personen sagen, sondern was sie tun!
Einführung
Was ist Profiling und wie hilft es Ihnen Menschen zu verstehen?
Warum Wertschätzung mehr wiegt als Gehalt
Was ist möglich, was nicht und wo stoßen Sie an die Grenzen des Machbaren
Personalisten und HR müssen sich die Frage stellen: Wie bekomme ich Leute & was brauche ich dafür?
Welche Möglichkeiten gibt es, um aus dem Verhalten einer Person auf deren Persönlichkeit zu schließen?
Lässt sich anhand des Verhaltens eines Mitarbeitenden auf dessen Motivation, Fehlerwahrscheinlichkeit und möglichem destruktiven Verhalten schließen?
Umsetzung in die Praxis
Die Beurteilung von anwesenden und nicht anwesenden Menschen
Verurteilung vs. Beurteilung – Fehler, Fallstricke und Stolpersteine
Auswahl der richtigen Fragen und wie diese gestellt werden sollten
Erfahrung und Bauchgefühl vs. Statistik und psychologischen Tests – Welche Kriterien sind die ausschlaggebenden?
Beobachten, bemerken, interpretieren, erkennen – Verhaltensbeurteilung bei innerbetrieblichen Änderungen
Wenn zwei Kulturen aufeinandertreffen – Profiling als Vermittlungstool bei Integrationsprozessen
Profiling als wertvolles Tool bei kurzfristigen Herausforderungen & Krisen
„Red Flags“ einer Verhaltenseskalation gegenüber Mitarbeitenden oder dem Unternehmen
Warnzeichen der Überforderung rechtzeitig erkennen
Welche Dos und Don’ts müssen beachtet werden?
Pressestimmen
„Thomas Müller ist der schillernde Star unter den Profilern…“ Die ZEIT
„Er ist Europas großartigster Kriminalpsychologe…“ Frank Elstner, SWR
„Müller ist ein Einzelgänger, er strahlt etwas Rätselhaftes, fast Unheimliches aus…“ Süddeutsche Zeitung
„In den vergangenen Jahren ist Müller zu einem der besten Kriminalpsychologen der Welt geworden… Er träumt davon, den Code des Bösen zu entschlüsseln…“ Der Spiegel
Feedback von ehemaligen Teilnehmenden
„Mir hat das gesamte Seminar sehr gut gefallen, es war spannend und sehr aufschlussreich. Herr Müller hat die Inhalte authentisch und sehr lebendig rübergebracht. Einfach mitreißend!“ Daniela Stotter, ASFINAG
„Der Vortragende; charismatisches Auftreten, praktische Erfahrungswerte, "nahe an der Realität", sozialkritisch und mit Witz vermittelt, man hört ihm gerne zu.“ Viktoria Steiner, Red Bull GmbH
„Dr. Müller verpackt die Theorie in sehr spannende Geschichten und man kann nicht nur beruflich viel mitnehmen, sondern auch persönlich.“ Marion Kreis, Austria Email AG
Die Teilnahmegebühr beträgt einschließlich Mittagessen und Getränken pro Person:
bis 10.11.
bis 28.11.
Teilnahmegebühr
€ 1.595.-
€ 1.695.-
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Diese Gruppenrabatte sind nicht mit anderen Rabatten kombinierbar.
Sämtliche Preise sind in EUR angegeben und verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer.