Praxiswissen Arbeitsrecht (online)

14. Dezember 2020

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Corona-Zeiten: Informationspflichten, Mitbestimmungsrechte, Fristen

• Gesundheitsschutz, Homeoffice, Kurzarbeit, Zwangsurlaub etc.: In welche Entscheidungen muss der Betriebsrat eingebunden werden?
• Covid-19-Personalabbau: Wie weit kann der Betriebsrat bei der Anfechtung von Kündigungen gehen?
• Wichtige Fristen: Welche Fristen gelten für Einsprüche des Betriebsrates?
• Verhandlungen richtig führen: Kompromisse und Wahrung der eigenen Interessen

Mag. Nicolaus Mels-Colloredo, Partner, PHH Rechtsanwälte

18. Jänner 2021

Arbeitszeit-Modelle flexibel und rechtssicher gestalten

• Zentrale Regelungen im Überblick: Von Normalarbeitszeit bis 12-h-Tag
• Gleitzeit: Stolpersteine und sinnvolle Zusatzvereinbarungen
• Überstundenpauschale und All-In-Vereinbarungen: Deckungsprüfung und Auswirkung der AZG Novelle
• Rechtsupdate: Leitende Angestellte iSd AZG
• Aktueller Stand Corona-Kurzarbeit

Dr. Matthias Unterrieder, Wolf Theiss Rechtsanwälte

15. Februar 2021

Homeoffice und mobiles Arbeiten: Rahmenbedingungen und Spielregeln

• Rechtliche Einordnung und Abgrenzung
• Fehler und Fallen bei Betriebsmittel-Bereitstellung und Aufwandersatz, Arbeitszeit, Beendigungsmöglichkeiten, etc.
• Arbeitnehmerschutz: Arbeitsunfall Sonderregelung ASVG im Homeoffice
• In wie weit ist der Betriebsrat zu involvieren?
• Datenschutzrechtliche Aspekte und Bring Your Own Device

Mag. Dr. iur. Martin Huger, LL.M., HUGER Rechtsanwalts GmbH

15. März 2021

Krankenstand und Fehlzeiten: Alles zum Anspruch auf Entgeltfortzahlung

• In welchen Fällen hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Entgeltfortzahlung?
• Krankenstands-Missbrauch: Wie erkennen, beweisen, reagieren? Und welche Kontrollrechte hat der Arbeitgeber?
• Entgeltfortzahlung für freiwillige Mitglieder von Katastrophen- und Rettungsorganisationen – Was ist neu?

Dr. Anna Mertinz, KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte GmbH

19. April 2021

Dauerbrenner Datenschutz

• Verarbeitung von Mitarbeiterdaten: Welche Daten dürfen bzw müssen gespeichert werden und wie lange dürfen diese Daten aufbewahrt werden?
• Datentransfer innerhalb des Unternehmens: Wer ist berechtigt, sensible Daten (z.B. Corona-Gesundheitsdaten) zu verarbeiten?
• Datenschutz vs. Mitarbeiterkontrolle
• Aktuelle Rechtsprechung

Dr. Daniel Stanonik, LL.M., Stanonik Rechtsanwälte

17. Mai 2021

Karenz und (Eltern-)teilzeit-Ansprüche: Rechtsprechung, Spezialfragen und unliebsame Überraschungen und teure Fehler aus Arbeitgebersicht vermeiden

• Arbeitgeber-Pflichten vom Mutterschutz bis zum Wiedereinstieg in den Beruf: Melde-, Mitteilungs- und Nachweispflichten; Welche Karenzmodelle gibt es? Aufschieben und Verlängern der Karenz, erneute Schwangerschaft in der Karenz und Beschäftigung neben der Karenz; Was ist beim Wiedereinstieg zu beachten?
• Heikle Fragen iZm Elternteilzeit und „Papa-Monat“: Elternteilzeit & Co rechtssicher gestalten
• Kündigungs- und Entlassungsschutz: Beginn und Dauer; Beendigungsmöglichkeiten während Karenz und Elternteilzeit
• Karenzen und Teilzeit abseits der Elternschaft: Pflegekarenz und Pflegeteilzeit: Rechtsanspruch ab 01.01.2020 – Erste Erfahrungen; Wichtiges zur  Altersteilzeit; Wiedereingliederungsteilzeit, was ist das?
• Rechtsprechung und Spezialfragen: Angabe der Schwangerschaft bei der Bewerbung; Anspruch auf “Papamonat”? Karenz und Elternteilzeit auch für Adoptiv- und Pflegeeltern? Besonderheiten für geringfügig und/oder befristet Beschäftigte

Dr. Natalie Hahn, Partnerin und Head of Employment, DSC Doralt Seist Csoklich Rechtsanwälte GmbH

14. Juni 2021

Rechtsicheres Recruiting

• Stellenausschreibung richtig formuliert: Wording und Inhalt
• Bewerberkommunikation rechtssicher gestalten: Was ist zu beachten?
• Diskriminierungsfallen vermeiden: Fallstricke beim Fragerecht als Arbeitgeber
• Aktives Ansprechen/Abwerben von Mitarbeitern: Was ist erlaubt, was nicht?
• Die DSGVO lässt grüßen: Korrekter Umgang mit Bewerberdaten
• Welche Ansprüche haben Bewerber bei Nichtbeachtung der rechtlichen Vorschriften?

Mag. Isabel Firneis, Wolf Theiss Rechtsanwälte

12. Juli 2021

Arbeitsvertrag: Sichere und bewährte Gestaltung

• Tücken wesentlicher Gestaltungsformen: Befristung, All-In-Verträge, Gleitzeitvereinbarungen und Konkurrenzklauseln
• Aktuelle Judikatur

Dr. Matthias Unterrieder, Wolf Theiss Rechtsanwälte

23. August 2021

Kündigung, Entlassung und Auflösung von  Dienstverhältnissen: Ansprüche, Pflichten und Fristen

• Fallstricke bei der Arbeitgeberkündigung: Betriebsbedingte Kündigungen, Umstrukturierung, Sozialwidrigkeit
• Was man bei Selbstkündigungen und einvernehmlichen Auflösungen nicht übersehen darf
• Wer bleibt, wer geht? Freiwilligenprogramme, Sozialauswahl mit Altersgruppenbildung etc.
• Entlassungen: Wann riskieren, wann nicht? Wann ist es „zu spät“?
• Wie gelingt die Trennung von kündigungsgeschützten Mitarbeitern? Rechtliche Fallstricke bei der Kündigung spezieller Gruppen

Dr. Melanie Haberer, Rechtsanwaltskanzlei Taufner-Huber-Haberer

20. September 2021

Variable Gehaltsbestandteile: Fallstricke bei Boni und Sonderzahlungen

• Bonussysteme rechtssicher entwerfen: Welche Fallstricke lauern bei der Ausgestaltung?
• Kürzung /Aussetzung variabler Gehaltsbestandteile: Was ist rechtlich zulässig?
• Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats

Mag. Victoria Fink, Baker McKenzie

18. Oktober 2021

Aktuelle Entscheidungen der Höchstgerichte

• Jüngste OGH-Judikatur
• Arbeitsrechtliche EuGH Entscheidungen: Auswirkungen für die österr. Praxis
• Ausblick auf kommende Judikatur: Welche Rechtsfragen sind aktuell gerichtsanhängig?

Mag. Stefan Kühteubl, Schönherr Rechtsanwälte GmbH