Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis
Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis

Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis

20.09.2019 - 09.07.2020

Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis

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Referenten
Dr. Karolin Andréewitch
Dr. Karolin Andréewitch
Rechtsanwalt, Eisenberger & Herzog Rechtsanwalts GmbH
Dr. Clemens Egermann
Dr. Clemens Egermann
Barnert Egermann Illigasch Rechtsanwälte GmbH
Mag. Isabel Firneis
Mag. Isabel Firneis
Senior Associate / Rechtsanwältin, Wolf Theiss Rechtsanwälte
Dr.in Melanie Haberer
Dr.in Melanie Haberer
Taufner-Huber-Haberer Rechtsanwälte
Dr. Natalie Hahn
Dr. Natalie Hahn
Rechtsanwältin, Partnerin Schima Mayer Starlinger Rechtsanwälte GmbH, Employment Law
Mag. Christopher Peitsch
Mag. Christopher Peitsch
CHSH Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati
Dr. Matthias Unterrieder
Dr. Matthias Unterrieder
Partner, WOLF THEISS Rechtsanwälte GmbH & Co KG
Magdalena Ziembicka, LL.M. LL.B.
Magdalena Ziembicka, LL.M. LL.B.
Barnert Egermann Illigasch Rechtsanwälte GmbH
Programm

Die Vorträge

20. September 2019

Besonderheiten bei Lehrlingen

  • Berufsausbildungsrecht 
  • Rechtliche und fachliche Tipps für Ausbildner 
  • Was muss bei Lehrvertrag, Berufsschulbesuch und Lehrabschlussprüfung beachtet werden? 
  • Welche Besonderheiten gibt es bei der Regelung der Arbeitszeit? 
  • Wie kann ein Lehrverhältnis aufgelöst werden? 
  • Welche Pflichten gibt es nach Ende der Lehrzeit – Behaltefrist?

Dr. Melanie Haberer, Rechtsanwaltskanzlei Taufner-Huber-Haberer

18. Oktober 2019

Arbeitnehmerschutz und Arbeitsunfall

  • ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (AschG) und Verwendungsschutz (MSchG, etc.)
  • Arbeitnehmersicherheit, Arbeitsplatzevaluierung, Kleidungsvorschriften
  • Vorgehen bei Arbeitsunfällen

Mag. Isabel Firneis, Wolf Theiss Rechtsanwälte 

22. November 2019

Lohn- und Sozialdumping Update

  • Überblick über die Bestimmungen
  • Haftungstatbestände und Ausnahmetatbestände
  • Grenzen von All In Klauseln & Überstundenpauschalen und anderen Arbeitszeitbestimmungen
  • Exkurs: PLAB: Vereinheitlichte Prüfung lohnabhängiger Abgaben und Beiträge

Dr. Clemens Egermann, Barnert Egermann Illigasch Rechtsanwälte GmbH

13. Dezember 2019

Rechtssichere Gestaltung von Bonussystemen

  • Ausübung einseitiges Gestaltungsrecht des AG im Rahmen des billigen Ermessens
  • Änderungskündigungen
  • Zustimmung der Mitarbeiter
  • Einbindung des Betriebsrats (BV/ einzelvertragliche Zustimmung MA)
  • Rückforderungsrecht im Falle der Anbringung eines Vorbehalts

Dr. Natalie Hahn, Schima Mayer Starlinger Rechtsanwälte GmbH

17. Jänner 2020

Arbeitszeit rechtssicher regeln

  • Stolpersteine Gleitzeitmodelle
  • Stolpersteine Teilzeitmodelle

Dr. Matthias Unterrieder, Wolf Theiss Rechtsanwälte

21. Februar 2020

Mitarbeiter- und Exitgespräche rechtssicher führen

  • Durchführungs- bzw. Teilnahmepflicht?
  • Welche Fragen sind (nicht) zulässig?
  • Dokumentation vs. Datenschutz
  • Umgang mit Gesprächsinhalten und -ergebnissen
  • Rechte des Betriebsrats

Dr. Karolin Andréewitch, Eisenberger & Herzog Rechtsanwalts GmbH

13. März 2020

Entgelt korrekt abrechnen bei Beendigung des Dienstverhältnisses

  • Laufende Bezüge, Boni, Provisionen etc.
  • Abgeltung für offenen Urlaub und Zeitguthaben
  • Gesetzliche Abfertigung alt/neu & freiwillige Abfertigungen
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall über das Ende des Dienstverhältnisses hinaus
  • Ausbildungskostenrückersatz, Konventionalstrafen, Schadenersatz etc.

Mag. Isabel Firneis, Wolf Theiss Rechtsanwälte

3. April 2020

Aktuelle Entwicklungen und Judikatur im Arbeitsrecht

  • Neues aus der EU
  • Nationale Entwicklungen
  • Aktuelle nationale und internationale Judikatur

Mag. Christopher Peitsch, Rechtsanwalt, Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati Rechtsanwälte GmbH

8. Mai 2020

Mitarbeiter-Kontrollmaßnahmen: Was Sie beachten müssen

  • Kontrollmaßnahmen in Betrieben mit einem Betriebsrat und in betriebsratslosen Betrieben
  • Dauerhafte und ad hoc-Kontrollmaßnahmen
  • E-Mail-/Internet-/Social Media-Kontrolle
  • Background-Checks
  • Whistleblowing
  • Videoüberwachung

Magdalena Ziembicka, LL.M. LL.B., Barnert Egermann Illigasch Rechtsanwälte GmbH


19. Juni 2020

Update: Datenschutz von Arbeitnehmerdaten

  • DSGVO im  betrieblichen Datenschutz – was hat sich bewährt
  • Verarbeitung von Mitarbeiterdaten während und nach der Anstellung
  • Regelungsfelder im Personalbereich:
    • Schutz der Privatsphäre
    • Kommunikations- und Leistungsüberwachung
    • Mobile Working
  • Relevante Entscheidungen und Judikatur


9. Juli 2020

Sichere und bewährte Klauseln im Arbeitsvertrag

Inkl. Beispielklauseln zu

  • Befristung
    • Zulässige Dauer und Endtermine
    • Kettenarbeitsverträge
  • Konkurrenzklausel
    • Konkurrenzverbote während aufrechten Arbeitsverhältnisses
    • Zulässigkeit und Reichweite nachvertraglicher Konkurrenzverbote
  • Entgelt
    • Entgeltbegriff und Entgelthöhe
    • Grundlohn und variables Entgelt
  • All-In Vereinbarungen
    • All-In Vereinbarung und Überstundenpauschale
    • Deckungsprüfung
  • Gleitzeitvereinbarung
    • Mindestinhalte
    • Grenzen der Gleitmöglichkeiten

Dr. Clemens Egermann, Barnert Egermann Illigasch Rechtsanwälte GmbH

Teilnahmegebühr für "Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis"
bis 20.09.
Jahresgebühr
€ 1.740.-

Die Jahresgebühr beträgt € 1.740,– und ist im Voraus bei Anmeldung zu entrichten. Die Mitgliedschaft für das Online Seminar Update Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis wird für 1 Jahr abgeschlossen.

Die Mitgliedschaft für das Online Arbeitsrecht Seminar verlängert sich um ein weiteres Jahr, wenn nicht spätestens 6 Wochen vor Ende der Mitgliedschaft eine schriftliche Kündigung eingegangen ist. Die Mitgliedschaft kann jederzeit für 12 Monate gestartet werden.

Sämtliche Preise sind in EUR angegeben und verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer.

Ihre Ansprechpartner
Aynur Yildirim
Aynur Yildirim
Customer Service
Tel: +43 1 891 59-0
Fax: +43 1 891 59-200
E-Mail: anmeldung@imh.at
Mag. Renate Goldnagl
Mag. Renate Goldnagl
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Haben Sie Fragen?
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