Data-Driven HR

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Rückblick Data-Driven HR | 25. – 26. Juni 2019, Wien

Data-Driven HR

Data-Driven HR

25.06.2019 - 26.06.2019

Data-Driven HR

Der Trend wird Wirklichkeit
Datengestützte Entscheidungsfindung im HR Management

  • HR in Zeiten der digitalen Transformation: Wohin geht die Reise?
  • Smarte Personalentwicklung: Datengestützt & Evidenzbasiert
  • Daten vs. Bauchgefühl? Was wird sich ändern?
  • Big Data, Künstliche Intelligenz, People Analytics…
  • Was erfordert & wie gelingt die Einführung von datenbasiertem HR?

The future is now! HR goes digital

Die Augen davor zu schließen ist keine Option!

Referenten
Max Bauermeister
Max Bauermeister
Mitgründer, OrgOS GmbH
Tarik Camci
Tarik Camci
Referral Expert, Firstbird
Nahed Hatahet
Nahed Hatahet
CEO, HATAHET productivity solutions GmbH & VÖSI Vorstand
Nikola Hilbrand
Nikola Hilbrand
Senior Key Account Manager, HRinstruments GmbH
Chris Kaibel, M.Sc.
Chris Kaibel, M.Sc.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter & Projektleiter der People Analytics@Mannheim Initiative, Universität Mannheim & Mannheim Business School
Prof. Dr. Dietmar Kilian
Prof. Dr. Dietmar Kilian
Professor für Geschäftsprozessmanagement & Digitalisierung, MCI
Nicole Kotecki
Nicole Kotecki
Senior Expert Business Efficiency & Analytics, Vodafone GmbH
Maximilian Lammer
Maximilian Lammer
Solopreneur, Knowledge Worker & Co-Founder, Talent Garden Vienna
 DI Philipp Leitner
DI Philipp Leitner
Leiter des Bereichs Learning und Academic Analytics der OE Lehr- und Lerntechnologien, Technische Universität Graz
Mag. Judith Leschanz
Mag. Judith Leschanz
Ltr. National Data Privacy, A1 Telekom Austria AG
Claudia Lorber
Claudia Lorber
Socialmediarecruiting.at
Dipl.-Ing. Martin Melcher
Dipl.-Ing. Martin Melcher
CTO, WisR GmbH
Sebastian Naderer
Sebastian Naderer
Co-Initiator & wissenschaftlicher Leiter, datrionGROUP (Big Data LAB)
Christian Olt
Christian Olt
Head of Sales, Evalea GmbH
DI David Schellander
DI David Schellander
Geschäftsführer, TeamEcho GmbH
Christiana Scholz, MA BA
Christiana Scholz, MA BA
Unternehmensberaterin für Strategisches Kompetenzmanagement, Kompetenz- diagnostik & -entwicklung, Competence Generation
Mag. Dr. Stefan Teufl
Mag. Dr. Stefan Teufl
Head UniCredit Academy Austria, UniCredit Bank Austria AG
Dr. Tobias Tretzmüller, LL.M. (IT-LAW)
Dr. Tobias Tretzmüller, LL.M. (IT-LAW)
Selbstständiger Rechtsanwalt in Kooperation mit Knyrim Trieb Rechtsanwälte OG
Programm

1. Konferenztag | 09:00 – 17:05 Uhr

08:30 Herzlich willkommen bei Tee und Kaffee

09:00 Begrüßung und Eröffnung der Fachkonferenz durch imh und den Vorsitzenden Maximilian Lammer, Solopreneur, Knowledge Worker & Co-Founder, Talent Garden Vienna

09:05 Who is Who | Speed Networking

Lernen Sie die anderen Teilnehmer kennen & tauschen Sie Ihre Visitenkarten aus

HR Digital – Everything digital or what?

 

09:10 KEYNOTE: Der Mensch im Mittelpunkt der digitalen Transformation – Algorithmen kommen – Der Mensch bleibt!

  • Warum der digitalen Wandel nach mehr Menschlichkeit schreit
  • Wie der Fachkräftemangel Unternehmen zwingt menschlicher zu werden
  • Was unser Gehirn mit dem Arbeitsplatz der Zukunft zu tun hat
  • Welche Herausforderungen gibt es dabei für HR und Kommunikation?

Nahed Hatahet, CEO bei HATAHET und VÖSI Vorstandsmitglied

10:00 Data-driven-HR – mehr Sein als Schein oder neues Paradigma für HR?

  • Mythen über Big Data im HR, People Analytics etc. unter der Lupe
  • Warum Bauchgefühl nicht verbannt werden muss, sondern ein Startpunkt sein kann
  • Warum das Rad nicht neu erfunden werden muss – von wissenschaftlicher Forschung profitieren
  • Vom Trendthema zur nachhaltigen und evidenzbasierten Disziplin

Chris Kaibel, M.Sc., Wissenschaftlicher Mitarbeiter & Projektleiter der People Analytics@Mannheim Initiative, Universität Mannheim & Mannheim Business School

10:40 Talks & Networking – Kaffeepause

11:10 Re-Think HR – Über die Digitalisierung von HR-Prozessen: Wohin geht die Reise?

People Analytics – HR Analytics – Workforce Analytics – Was denn nun?

  • Der Versuch einer Definition
  • Hype oder Zukunft?
  • Chancen & Grenzen

Maximilian Lammer, Solopreneur, Knowledge Worker & Co-Founder, Talent Garden Vienna

11:55 DISCUSSION – Quo vadis HR?

Ein Blick in die HR-Kristallkugel

  • Hype oder Kurswechsel? Wie lautet die Zukunft für HR?
  • Wie verändert sich das Jobprofil des Personalers?

Dipl.-Ing. Martin Melcher, CTO, WisR GmbH
Prof. Dr. Dietmar Kilian, Professor für Geschäftsprozessmanagement & Digitalisierung, MCI
Mag. Dr. Stefan Teufl, Head UniCredit Academy Austria, UniCredit Bank Austria AG
Chris Kaibel, M.Sc., Wissenschaftlicher Mitarbeiter & Projektleiter der People Analytics@Mannheim Initiative, Universität Mannheim & Mannheim Business School

12:35 It’s lunch time!

13:35 SMART Human Resource Management

  • Die exponentielle Beschleunigung des Wandels. Und was hat HR damit zu tun?
  • Neue Technologien. Lästige Treiber oder chancenreiches Potential?
  • 21st century skills. Veränderungskompetenz und was bitte noch…?
  • Einfach SMART: Kompetenzen managen. Ressourcen nutzen. Wettbewerbsvorsprung sichern.
  • Wie gelingt die Implementierung und nachhaltige Praktizierung eines strategieorientierten Kompetenzmanagements? Ein paar Handlungsempfehlungen…

Christiana Scholz, MA BA, Unternehmensberaterin für Strategisches Kompetenzmanagement, Kompetenz-
diagnostik & -entwicklung, Competence Generation

GET INSPIRED – EXPERT SESSIONS

In diesen zwei Expert-Sessions wird aufgezeigt, was es bereits gibt und was in Zukunft möglich sein wird!

Session 1

14:05 Learning Analytics als Basis für erfolgreiche Weiterbildung – Voraussetzungen, Chancen & Gefahren

  • Erforderliche Daten für die Analyse
  • Schlüsse, die aus den Ergebnissen gezogen werden können
  • Interpretationsspielräume oder Fakten?
  • Potenziale und Ausblick

DI Philipp Leitner, Leiter des Bereichs Learning und Academic Analytics der OE Lehr- und Lerntechnologien, Technische Universität Graz

Session 2

14:50 Wanted! Big Data & Recruiting

  • HR-Analytics im Recruiting nutzen
  • Akutelle Einsatzmöglichkeiten von KI im Recruiting

Claudia Lorber, Socialmediarecruiting.at


15:35 Talks & Networking – Kaffeepause

16:05 Best Practice Vodafone:
Möglichkeiten und Grenzen der Einführung vonHR Analytics – Zentralisierung und Einführung von digitalen Dashboards als Fundament einer deskriptiven & prädiktiven Analytics Strategie

  • Was sind die Treiber für die Implementierung von HR Analytics?
  • Welche Software Tools unterstützen die Implementierung von HR Analytics?
  • Welche Grenzen bestehen bei der Implementierung von HR Analytics?
  • Wie unterstützt man den Mind Change innerhalb der HR Belegschaft?

Nicole Kotecki, Senior Expert Business Efficiency & Analytics, Vodafone GmbH


16:35 Der gläserne Mitarbeiter | HR im Kontext von Big Data & Künstlicher Intelligenz

  • Ich sehe was, was du nicht siehst: Der Roboter als (neuer) Personalberater?
  • Chancen & Risiken datengetriebener Personalentscheidungen
  • HR Quo vadis: Das Ende vom „Bauchgefühl“?

Sebastian Naderer, Co-Initiator & wissenschaftlicher Leiter, datrionGROUP (Big Data LAB)

17:05 BUILD STRONG RELATIONSHIPS – Gemeinsamer Ausklang des 1. Konferenztages

2. Konferenztag | 09:00 – 15:30 Uhr

08:30 Herzlich willkommen bei Tee und Kaffee


09:00 Begrüßung und Eröffnung der Fachkonferenz durch imh und den Vorsitzenden Nahed Hatahet,
CEO bei HATAHET und VÖSI Vorstandsmitglied

DATENSCHUTZ IM HUMAN RESOURCE


09:05 HOT TOPIC Data-Driven-HR & Datenschutz

  • Alles rund um den rechtssicheren Umgang mit personenbezogenen Mitarbeiterdaten
  • Von Datenerhalt bis Löschungsverpflichtungen
  • Datenschutzkonformes Personal Recruiting
  • Änderungen in Arbeitsverträgen

Dr. Tobias Tretzmüller, LL.M. (IT-LAW), selbstständiger Rechtsanwalt in Kooperation mit Knyrim Trieb Rechtsanwälte OG

10:05 Best Practice A1: Datenschutz im Human Resource

  • Was ist erlaubt & was ist verboten?
  • Biometrische Systeme
  • Kontrolle E-Mail & Social Media
  • Stichwort Homeoffice

Mag. Judith Leschanz, Datenschutzbeauftragte A1 Telekom Austria Group | Geschäftsführerin Secur-Data GmbH | Vorstandsvorsitzende der österr. betrieblichen und behördlichen Datenschutzbeauftragten

10:45 Talks & Networking – Kaffeepause

11:15 SPOTLIGHT Schöne neue Welt – Ein Trend wird Wirklichkeit

Big-Data-Analysen werden künftig nicht mehr wegzudenken sein! HR muss sich proaktiv einbringen – Suchen wir gemeinsam nach Lösungen!

  • Aktuelle Erfahrungen mit People Analytics selbstkritisch auswerten
  • Künftige Potentiale ausloten

Ein Denkanstoß
Daten, Algorithmen, künstliche Intelligenz – all das nimmt einen immer größeren Stellenwert in allen Bereichen von Wirtschaft und Gesellschaft ein. Im privaten Umfeld sind wir längst an People Analytics gewöhnt und stellen – trotz Bekanntwerdens von Datenmissbrauch – kaum Fragen zu Datenschutz und Datenverwendung.
Wie sieht es aber aus, wenn personenbezogene Daten durch den Arbeitgeber genutzt werden sollen?
Arbeitgeber reagieren bei dem Thema bisher meist zurückhaltend und gehen in Abwehrstellung zu People Analytics. Zu Recht?

Nahed Hatahet, CEO bei HATAHET und VÖSI Vorstandsmitglied

12:15 It’s lunch time!

METHOD & TEST AREA

LET’S PITCH!

Das Potenzial von HR-Daten auf einen Blick: Welche Tools unterstützen die Implementierung einer zukunftsorientierten HR-Abteilung? Probieren geht über Studieren – testen Sie die Einsatzbereiche und bilden Sie sich Ihre eigene Meinung!

13:45 Mit agilem Feedback zur Organisation 4.0

  • Veränderungen in der Arbeitswelt
  • Ehrliche Antworten?!
  • Kontinuierliches Feedback als Erfolgsfaktor

DI David Schellander, Geschäftsführer, TeamEcho GmbH


HR Innovation Roadshow

14:05 Einblick in die HR-Tech-Szene

HR-Innovationen auf den Zahn gefühlt – 4 Startups präsentieren in 10 Minuten ihre HR-Innovationen – Lassen Sie sich inspirieren und denken wir HR gemeinsam neu.
Lernen Sie HR-Innovationen aus erster Hand kennen und erleben Sie diese direkt vor Ort. Wir haben aus der DACH Region 5 HR-Startups ausgesucht die uns mit Ihren innovativen Lösungen überzeugen konnten. Treten Sie mit innovativen Experten in Kontakt und erfahrenen Personalern in einen intensiven Austausch.
Denken Sie HR neu und lassen Sie Arbeit 4.0 und New Work Wirklichkeit werden.

Holen Sie sich Ihr BIG PICTURE zum Abschluss!

Personalentwicklung – Brauchbare Daten statt ausgemalter Smileys

Christian Olt, Head of Sales, Evalea GmbH
Evalea bietet Unternehmen und Trainern eine Software zur Wirksamkeitsüberprüfung von Weiterbildungen, sowie Software-Module zum Seminarmanagement und Zielmanagement.

Agilität und Engagement mit Instant Feedback, Pulsbefragungen und Co. langfristig etablieren

Nikola Hilbrand, Senior Key Account Manager, HRinstruments GmbH
Das Startup HRinstruments entwickelt seit 2015 innovative Feedbacktools für mittelständische Unternehmen und Großkonzerne – von modernen Formaten wie Instant Feedback und Pulsbefragungen, bis hin zu etablierten Instrumenten wie 360° Feedback und Teamfeedback.

HRexit – Survival of the fittest

Max Bauermeister, Mitgründer, OrgOS GmbH
OrgOS ist eine ganzheitliche HR Plattform, welche alle wichtigen HR-Prozesse entlang des kompletten Mitarbeiterlebenszyklus digitalisiert und automatisiert z.B. Recruitment, Onboarding, Mitarbeiterumfragen und Anwesenheitsmanagement.

Recruiting wie Caesar: Mitarbeiter als Markenbotschafter

Tarik Camci,
Referral Expert, Firstbird GmbH
Als Europa's führendes Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm verwandelt Firstbird Empfehlungen zum Recruitingkanal #1


ca 15:00 Talks & Networking – Abschließende Kaffeepause

Warum teilnehmen?

Warum Sie die Konferenz „Data-Driven HR“ nicht verpassen sollten ...

  • … weil die Digitalisierung auch nicht vor dem HR-Management halt macht
  • … weil Sie erfahren, wie die Digitalisierung Ihre HR-Arbeit revolutionieren kann
  • … weil die Veränderungen für HR-Verantwortliche gravierend sein werden
  • … weil die Frage nicht lautet: Digitalisierung ja oder nein, sondern wann & wie!
  • … weil Sie erfahren, wie der Switch vom Ressourcen-Verwalter zum Gestalter geling
  • … weil Sie hören, wie Big Data, Artificial Intelligence & People Analytics die Wertschöpfung erhöhen, die Effizienz steigern und das Bauchgefühl unterstützen – aber auch wo die Grenzen liegen.
  • … weil der Einsatz von IT-Tools in HR-Abteilungen unabdingbar werden wird
Veranstaltungsort

Arcotel Kaiserwasser

Wagramer Straße 8
1220 Wien
Tel: +43 1 224 24-0
https://www.arcotelhotels.com/de/kaiserwasser_hotel_wien/
kaiserwasser@arcotelhotels.com
Anfahrtsplan
Teilnahmegebühr für "Data-Driven HR"
Registrierung zu dieser Veranstaltung wurde bereits abgeschlossen
Ihre Ansprechpartner
Aynur Yildirim
Aynur Yildirim
Customer Service
Tel: +43 1 891 59-0
Fax: +43 1 891 59-200
E-Mail: anmeldung@imh.at
Andreas Sussitz, M.A.
Andreas Sussitz, M.A.
Sales Director, Sponsoring & Exhibition
Tel: +43 (0)1 891 59-642
Fax: +43 1 891 59-200
E-Mail: andreas.sussitz@imh.at
Haben Sie Fragen?
Haben Sie Fragen?

Aynur Yildirim
Customer Service
Tel.: +43 1 891 59-0
Fax: +43 1 891 59-200
E-Mail: anmeldung@imh.at

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