„ Man bekommt einen umfassenden Einblick in aktuelle Lehrlingsthemen. Der Austausch mit diversen anderen Unternehmen ermöglicht zudem eine umfangreiche Vernetzung mit den Lehrbetrieben. “
„ Gute Themen und Speaker. gutes Format – abwechslungsreicher Mixaus Vortrag und Workchops, Die Besichtigung war ein echtes Highlight! “
„ Besonders gefallen hat mir die Konzeption im Allgemeinen: Kurze, knackige und inhaltsvolle Vorträge, Austausch mit anderen Ausbildern oder Ausbildungsleitern, Workshops, wo gemeinsam Inhalte erarbeitet werden. “
Programmrückblick
Das Programm für 2026 ist gerade in Abstimmung.
09:00 Begrüßung durch imh und den Moderator
Christoph Shawa Head of Consulting, Talents and Company GmbH
09:05 KEYNOTE
2030 kommt schneller als wir denken – Was wir heute ändern müssen
Talente auf Turbo: Wie umgehen mit den Stärken und Schwächen der Jugendlichen? Welche Flexibilität braucht es?
Fachkräftemangel: Welche Lösungen/Strategien gibt es?
Helmut Dornmayr ibw - Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft | ibw Austria - Research & Development in VET
09:30 Generation Z & Alpha verstehen
Lehrlinge sind nicht schwierig – sie sind anders
Warum Führung neu gedacht werden muss
Was die neue Generation wirklich braucht – und was wir ihnen geben können
Wie wir junge Menschen wieder für Arbeit begeistern – mit Würde, Sinn und Klarheit
Motivation statt Druck: Verbindung schaffen
Ihr Plus: Welche Fragen sich Ausbilder:innen auf keinen Fall mehr ersparen dürfen
Bernhard Heinzlmaier Vorsitzender – jugendkultur.at, Institut für Jugendkulturforschung und Kulturvermittlung
10:30 Kaffeepause & Networking
10:50 KI – das Ende oder der Anfang der Prokrastination?
Prokrastination verstehen & auflösen – Wenn Lehrlinge aufschieben
Warum junge Menschen aufschieben: Ursachen, Auslöser – und wie KI dabei neue Muster aufdecken kann
Typische Denkfehler („Ich hab noch Zeit…“) und wie KI helfen kann, diese zu durchbrechen
Klar führen ohne Druck: Praktische Impulse gegen Aufschiebeverhalten – mit und ohne KI
Ihr Plus: Weniger Aufschieben, mehr Eigenverantwortung– mit klaren Tools und KI als Verstärker
Julian Arnowski still.yet moving.
11:15 Kein Anschluss unter diesem Lehrling
Wenn soziale Integration scheitert
Woran Sie soziale Isolation früh erkennen
Umgang mit Mobbing, Cliquenbildung & Ausgrenzung
Wie Lehrlinge sich selbst und andere besser verstehen lernen
Praktische Tools für Teambuilding & Gruppendynamik
Ihr Plus: Als Ausbilder:in aktiv begleiten, ohne zu bevormunden
Vivien Schulter Kulturwandlerin | Positive Leadership & HR-Strategie für zukunftsorientierte Führungskräfte | Hotellerie & Mittelstand | Sparringspartnerin | Autorin
11:45 Kompetenzen vermitteln, die morgen zählen
Neue Formate für neue Anforderungen in der Lehrlingsausbildung: Kompakter Know-how-Transfer, direkt umsetzbar für Ausbilder:innen und HR-Verantwortliche
Wie können Sie als Ausbilder:in Ihren Lehrlingen jene Kompetenzen vermitteln, die sie morgen im Berufsleben tatsächlich brauchen?
Best-Practice live mit einem Ausbildungsbetrieb – direkt aus der Praxis für die Praxis.
Im Fokus: Fachkompetenzen entlang der Ausbildungsordnung, Zukunftskompetenzen, Soft Skills. Die Verbindung von Theorie & Unternehmenspraxis – ohne Ihre Lehrlinge ständig antreiben zu müssen
Ingrid Böhm Leitung Vertrieb bei wîse up - Bildungsplattform der WKO
Karin Spitaler Key Account Management bei wîse up – Bildungsplattform der WKO
Live-Praxis-Talk mit Lehrling Marcell-Fabian Gölles und Franz Haug, Lehrlingsausbilder bei GELDSERVICE AUSTRIA, zum Einsatz von wîse up in der Lehrlingsausbildung
12:00 Konflikte meistern mit Haltung
So lösen Sie Konflikte souverän mit Lehrlingen
Vom Knall zum Neuanfang: Erste Hilfe nach einem Eklat – Was Sie sofort tun sollten
Vertrauen wieder aufbauen
Loyalität wiederherstellen bzw. fördern
Reflexion für Ausbilder:innen: Lernen aus der Krise
Ihr Plus: Souverän aus dem Eklat – Vertrauen stärken, Loyalität fördern, Klarheit gewinnen
Stephan Baufeld Experte Zentrales Lehrlingsmanagement, Wiener Linien
12:30 Mittagspause
13:45 DISKUSSIONSRUNDE
Ich bin nicht Therapeut – aber manchmal bräuchte ich einen
Wenn Lehrlinge überfordert sind – und Sie mittendrin
Begleiten ohne auszubrennen: Eigene Grenzen und Selbstfürsorge für Ausbilder:innen – Wie bleibe ich stabil, wenn’s im Umfeld brennt?
„Ich kann nicht mehr helfen“ – Und jetzt?: Wie Sie Unterstützung holen, Netzwerke aktivieren und trotzdem souverän bleiben
Worum geht’s? Lehrlingsausbilder:innen sind heute mehr als nur Fachvermittler. Sie sind oft erste Ansprechpersonen bei persönlichen Krisen, familiären Problemen oder psychischen Belastungen ihrer Lehrlinge – und stoßen dabei an ihre Grenzen. Dieser offene, geschützte Austausch bringt Praxiserfahrung, Fachwissen und ehrliche Fragen zusammen.
Ihr Plus: Nehmen Sie aktiv an der Diskussionsrunde teil, teilen Sie Ihre Erfahrungen & stellen Sie Fragen!
Heike Dormuth Geschäftsführerin Lehrlingsimpuls
Philipp Heißbauer Teamleiter Lehrlingsausbildung, Fill
Daniel Bacher HR Director Diamond Aircraft & Austro Engine
Golli Marboe Journalist und Autor, Initiator der „mental health days“
14:30 BEST PRACTICE: „So unterschiedlich – und doch ein Team“
Vielfalt im Lehrlingsteam
Kulturen, Perspektiven, Generationen – gemeinsam statt gegeneinander
Was funktioniert mit Jugendlichen aus verschiedenen sozialen/kulturellen Hintergründen
Integration & Zugehörigkeit im Ausbildungsalltag
Wo ich gescheitert bin – und was ich daraus gelernt habe
Ihr Plus: Vielfalt nutzen, Zugehörigkeit stärken – für ein starkes, respektvolles Lehrlingsteam
Karin Schreiner Intercultural Know How – Training & Consulting
15:00 Kaffeepause & Networking
15:20 Intensiv-Workshops 1 oder 2: Wählen Sie Ihren individuellen Favoriten
Workshop 1: Mentale Belastungen begleiten – mit Klarheit & Gefühl
Psychische Belastung bei Lehrlingen: Welche Frühindikatoren ernst zu nehmen sind
Wie Sie sensibel und professionell reagieren, ohne zu pathologisieren
Wann externe Hilfe notwendig ist – und wie Sie sie organisieren
Externe Partner & interne Ressourcen: Was nachhaltige Unterstützungssysteme leisten müssen
Selbstfürsorge, Psychohygiene, gesunde Führung – Eigene Grenzen als Ausbilder:in kennen und wahren, so bleiben Sie gesund
Präventionskonzepte: Wie Ausbilder:innen mentale Stärke fördern können
Ihr Plus: Psychische Belastung im Team früh erkennen – Tools & Gesprächsstrategien
Golli Marboe Journalist und Autor, Initiator der „mental health days“
Workshop 2: Wenn Lehrlinge blockieren – Umgang mit Null-Bock-Haltung & innerer Kündigung
Ursachenforschung: Warum Lehrlinge abschalten – und wie man das ändern kann
Frühwarnzeichen für Demotivation erkennen und ernst nehmen
Intervention statt Ignorieren: So holen Sie Lehrlinge wieder ins Boot
Wie Sie sich selbst emotional schützen und handlungsfähig bleiben
Ihr Plus: Motivation entfachen, Blockaden auflösen, Souveränität bewahren
Heike Dormuth Geschäftsführerin Lehrlingsimpuls
17:00 Get-together und Ausklang des ersten Konferenztags
Das Programm für 2026 ist gerade in Abstimmung.
08:30 – 10:00 EXKURSION: Führung durch das Technische Ausbildungszentrum der Wien Energie
Treffpunkt: 07:45 Uhr Hotel Schani, Wien – Gemeinsame Abfahrt (Shuttle) um 08:00 Uhr
Erhalten Sie spannende Einblicke in aktuelle Ausbildungsstandards und Technologien, und nutzen Sie die Gelegenheit zum direkten Austausch mit Expert:innen vor Ort.
Highlights:
Geführte Tour durch das Ausbildungszentrum
Präsentation aktueller Projekte und Konzepte
Interaktive Fragerunde & Networking mit Ausbildungsverantwortlichen
Bernadette Irnberger Leitung Strategische Technische Lehrlingsausbildung, Wien Energie
10:30 Kaffeepause
10:40 Begrüßung durch imh und die Moderatorin
Dolores Puljic Expertin Zentrales Lehrlingsmanagement, Wiener Stadtwerke Gruppe
10:45 Körpersprache. Präsenz. Wirkung. – Wie Sie als Ausbilder:in begeistern, ohne viel zu sagen
Ein bewegter Impuls von Conny Kreuter
Wie Sie mit Haltung Sicherheit und Klarheit ausstrahlen
Körpersprache als Führungsinstrument
Präsenz zeigen, ohne dominant zu wirken – besonders im Umgang mit sensiblen Lehrlingen
Authentisch sein, statt perfekt – die eigene Wirkung bewusst steuern
Interaktive Elemente & Bewegungsimpulse: Sofort spüren, was wirkt
Ihr Plus: Mit Ausstrahlung führen, Vertrauen aufbauen und echte Verbindung schaffen
wîse up – die digitale Unterstützung auf dem Weg zur LAP und darüber hinaus
Interaktive Vorbereitungsmodule für Theorie & Praxis
Quizze zur Wissensüberprüfung: sofortiges Feedback statt monatelangen Grübelns
Lerninhalte des gesamten Lehrberufs zur Wiederholung vor der LAP
Inhalte zu Finanzbildung, Soft Skills und digitale Kompetenzen ergänzen die fachliche Ausbildung sinnvoll
Bonus: Motivation durch Gamification – wie Lernen Spaß machen kann
Ihr Plus: Ideal für Betriebe, die Lehrlinge nicht nur zur Prüfung, sondern auch im Berufsleben stark machen wollen. Workshop mit Live-Einstieg in die Lerninhalte für die LAP
Ingrid Böhm Leitung Vertrieb bei wîse up - Bildungsplattform der WKO
Karin Spitaler Key Account Management bei wîse up – Bildungsplattform der WKO
11:35 Still sitzen war gestern
Wie echte Bildung heute funktioniert
Ausbildung im Wandel – wie geling die erfolgreiche Vermittlung unterschiedlicher Kompetenzen
Die Rolle der Ausbilder als Mentoren und Begleiter junger Talente
Karriereplanung und Schaffung von Perspektiven von der Lehre bis zum Experten
Qualifikation der Ausbilder als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg
Ihr Plus: Moderne Ausbildung gestalten – mit klarer Perspektive und als inspirierende Mentoren
Bernd Kögler Technischer Ausbildungsleiter, Pankl Academy
12:15 Mittagspause
13:15 KI für Lehrlingsausbilder:innen
10 konkrete Praxisbeispiele
Digitalisierung von analogen Inhalten
Feedback zu Werkstücken in der Lehrwerkstatt
LAP Prüfungssimulator
und viele weitere Use Cases
Fabian Dopler Geschäftsführer, Talents and Company GmbH
13:50 Kann TikTok Lehrlinge motivieren und verbinden?
Digitale Medienkompetenz in der Lehre
Mehr Verantwortung, Motivation & Teamgeist mit TikTok-Projektgruppen
Erfolgsbeispiele aus der Praxis: Lehrlinge als Markenbotschafter:innen
Risiken im Blick: Werbung, Datenschutz & digitale Fußabdrücke verstehen
Recruiting & Image verbessern – TikTok als Türöffner für junge Talente
Ihr Plus: Lehrlinge finden,motivieren und binden – mit Verantwortung, Wertschätzung und digitaler Sichtabrkeit!
Valentin Koch CEO & Founder, spectory.at
14:20 Kaffeepause & Networking
14:40 INTENSIV-WORKSHOPS 3 oder 4: Wählen Sie Ihren individuellen Favoriten
Workshop 3: Ausbilden mit Zukunft – Welche Kompetenzen Lehrlinge morgen brauchen und wie wir sie heute praktisch vermitteln
Future Skills im Überblick: Welche Kompetenzen zählen laut OECD & Co wirklich?
Instabile Zukunft - stabile Ausbildung: Wie wir jungen Menschen trotz Unsicherheit Orientierung geben können
KI & Digitalisierung im Ausbildungsalltag: Wie künstliche Intelligenz, Automatisierung und neue Tools die Ausbildungspraxis verändern
Praxistransfer für den Alltag: Gemeinsame Erarbeitung der Umsetzung in der Praxis
Peter Wiltsche Training und Coaching in der Lehrlingsausbildung | Personal- und Organisationsentwicklung | Psychologisches Empowerment & Flourishing
Philip Junker Customer Relations | Spezialist für Entwicklung didaktischer Lernformate und Trainingsmaßnahmen | Trainer in der Aus- und Weiterbildung von Lehrlingen und Ausbilder:innen
Workshop 4: Sie verstehen mich einfach nicht! – Individuelle Kommunikation, die ankommt
Warum manche Lehrlinge mit Klartext gut umgehen – und andere blockieren
Die 6 „Kommunikationsstile“ junger Menschen – und wie Sie darauf eingehen
So vermeiden Sie Missverständnisse, Reaktanz und stille Verweigerung
Was wirklich hilft, wenn Lehrlinge sich nicht erreichen lassen wollen
Ihr Plus: Praktische Tipps für individuelle Gesprächsführung, Motivation & Konfliktlösung
Cornelia "Conny" Kreuter Persönlichkeits- & Kommunikationstrainerin, Dancing Stars Profitänzerin, Chefchoreographin, bekannt aus der Show "Dancing Stars"
16:30 Ende der Konferenz Lehrlingsausbildung 2026
Ihr persönlicher Nutzen
Weil es um echte Herausforderungen geht Psychische Belastungen, Demotivation, Generation Z – und Sie direkt anwendbare Lösungen mitnehmen
Weil Lehrlingsausbildung neu gedacht werden muss und Sie hier Impulse und Methoden erhalten, die wirklich funktionieren
Weil Sie hier mitreden, mitgestalten und mitnehmen keine Frontalvorträge, sondern Diskussionen, Workshops und echte Aha-Momente
Auf dieser Basis entwickeln wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Leistungspaket, mit dem Sie alle relevanten Networking-Möglichkeiten optimal nutzen können.
Unsere Partner sind Key Driver des Events – mit Innovationskraft und Engagement bringen sie die Veranstaltung auf das nächste Level.
Lassen Sie uns kreativ sein, kommen wir ins Gespräch.
