Human Resources Update

Human Resources Update

19.02.2025 - 14.01.2026

Human Resources Update

Ihr monatliches Update live im Internet

Neue Strategien, rechtliche Möglichkeiten und praktische Ansätze für die hybride Arbeitswelt von morgen

12 Termine | Immer um 10:00 Uhr zum direkten Austausch mit den Experten und Expertinnen | Dauer eine Stunde

Was Sie erwartet:

  • Die perfekte Candidate Experience? So gelingt ein optimaler Recruiting-Prozess entlang der Candidate Journey
  • KI für optimierte Recruitingprozesse in der Praxis: Möglichkeiten, Chancen, Risiken
  • Quiet Quitting, Fluktuation, etc. – Die Bedeutung & Gestaltung von harmonischen Arbeitsbeziehungen
Programm


19. Februar 2025

Die perfekte Candidate Experience? So gelingt ein optimaler Recruiting-Prozess entlang der Candidate Journey

  • Ansätze und Maßnahmen für einen effizienten und effektiven Bewerbungsprozess
  • Tipps und Inspirationen für eine Recruiting-Strategie, die funktioniert
  • Learnings & Blick in die Zukunft

Aurelia Littig, Head of Talent Acquisition & Onboarding AT, UNIQA Insurance Group AG


19. März 2025

KI für optimierte Recruitingprozesse in der Praxis: Möglichkeiten, Chancen, Risiken

  • Wie gelingt die Integration von KI für verbesserte Recruiting-Abläufe?
  • Welche KI-Tools machen wo und wann Sinn?
  • Wo liegen die Grenzen & Risiken von KI? Worauf muss bei der Auswahl von Tools geachtet werden?
  • Erfahrungen & Einblicke aus der täglichen Praxis

Eva Edelmüller, Head of Group Talent Attraction & Talent Management, Mayr-Melnhof Karton Gesellschaft m.b.H.
 

23. April 2025

Quiet Quitting, Fluktuation, etc. – Die Bedeutung & Gestaltung von harmonischen Arbeitsbeziehungen

  • Worauf kommt es in Arbeitsbeziehungen an?
  • Praxisnahe Ansätze und Möglichkeiten für bessere und balancierte Arbeitsbeziehungen
  • Beziehungen im Generationenmix
  • Tipps und Inspirationen

Ulrike Farnik, Tharros Consulting
 

7. Mai 2025

Umgang mit Auf- und Umbrüchen – Change-Prozesse planen, gestalten & umsetzen

  • Ansätze & Strategien für zielorientierte Veränderung
  • Phasen in Veränderungsprozessen
  • Erfolgreiche & nachhaltige Integration von neuen Prozessen & Strukturen
  • Wie können Mitarbeiter:innen Veränderungen mittragen & mitgestalten?
  • Wie kann mit Widerstand & Konflikten umgegangen werden?

Isolde Seer, selbstständige Organisationsberaterin und Executive Coach


7. Juni 2025

Gen Z am Arbeitsmarkt – Junge Talente verstehen, richtig ansprechen und binden

  • Merkmale der Gen Z auf dem Arbeitsmarkt – Wo liegen die Gemeinsamkeiten & Unterschiede zu anderen Generationen?
  • Wünsche, Erwartungen, No-Gos: Wie tickt die neue Generation in der Arbeitswelt?
  • Wie spricht man die Gen Z erfolgreich an und was braucht es
  • Tipps für die Praxis

Gottfried Kürmer, Kommunikations- und Persönlichkeitstrainer, Schiftner & Partner KG 


2. Juli 2025

Big Data & People Analytics für optimierte HR-Entscheidungen

  • Datenquellen für People Analytics
  • Anwendungsfelder & Implementierung von People Analytics
  • Ethische Grundsätze
  • Trends für die Zukunft

Karin Floder, HR-Manager, People Analyst


Montag, 25. August 2025

Umgang mit schwierigen Mitarbeiter:innen – von der Analyse bis zum professionellen Feedbackgespräch

  • Schwieriges Verhalten analysieren, verstehen und richtig einordnen
  • Was tun bei Auffälligkeiten, Regelverletzung und Fehlverhalten?
  • HR als Berater und Unterstützer der Führungskraft
  • Professionelle Feedbackgespräche führen - So initiieren nachhaltige Veränderungen

Carola Payer, Geschäftsführung, PAYER UND PARTNER coaching company


10. September 2025

Storytelling als Königsdisziplin und Erfolgsfaktor im Personalmarketing & Recruiting

  • Storytelling – Erzählungen, die berühren, inspirieren und informieren
  • Die Jobstory-Qualitätskriterien
  • Der Jobstory-Baukasten
  • Beispiel einer guten Jobstory
  • Erhebung der Inhalte für Jobstories
  • Umsetzungsformen und Einsatzmöglichkeiten von Jobstories

Heinz Herczeg, Geschäftsführung, lifeCREATOR CONSULTING GmbH


1. Oktober 2025

Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz: Prävention und Verantwortung im Arbeitsalltag

  • Grundlagen der Arbeitssicherheit & wesentliche rechtliche Aspekte
  • Prävention von Unfällen und Gesundheitsrisiken
  • Psychosoziale Gesundheit & Sicherheitskultur fördern
  • Praktische Tipps

Tatjana Javor, Arbeitsinspektorin, Arbeitsinspektorat Oberösterreich Ost
(Vortrag in Absprache)


19. November 2025

Generative KI-Anwendungen: Einsatzmöglichkeiten & Case Study

  • KI-Anbieter und Tools im Überblick
  • KI-Tools in der praktischen Anwendung
  • Case Study: ChatGPT für Lehrmethoden

Ulrike Pfiel, Gründerin, Learn & Grow


10. Dezember 2025

HR Risk Management: Personalrisiken erkennen, steuern & managen

  • Aufgabenfelder und Implementierung einer Personalrisikostrategie
  • Personalrisikoanalyse: Bewertung und Messung von HR-Risiken
  • Welche präventiven Maßnahmen können gesetzt werden?
  • Umgang mit eingetroffenen Vorfällen
  • Fallbeispiele

Vortrag in Anfrage


14. Jänner 2026

Arbeitsrecht Update: Relevante Judikatur und aktuelle Fragen für Personalverantwortliche

  • Aktuelle Themen für Personalisten
  • Entscheidungen der Höchstgerichte: Jüngste EuGH und OGH-Judikatur + Auswirkungen für die Praxis österreichischer HR-Abteilungen

Vortrag in Anfrage

 

Das Programm wird laufend um weitere Termine und Themen ergänzt. Egal wann Sie einsteigen, das Jahresabo umfasst immer 12 Termine! Gerne nehmen wir auch Ihre Themenvorschläge für die Programmgestaltung auf: laura.burmetler@imh.at

Speaker Board
Eva Edelmüller
Eva Edelmüller
Head of Group Talent Attraction & Talent Management, MM Group
Karin Floder
Karin Floder
HR-Manager, People Analyst
Ulrike Farnik
Ulrike Farnik
Tharros Consulting
Heinz Herczeg
Heinz Herczeg
Gründer & CEO | lifeCREATOR CONSULTING
Tatjana Javor
Tatjana Javor
Technischer Arbeitsschutz, Arbeitsinspektorat Oberösterreich Ost
Gottfried Kürmer
Gottfried Kürmer
Kommunikations- und Persönlichkeitstrainer, Schiftner & Partner KG
Aurelia Littig
Aurelia Littig
Head of Talent Acquisition & Onboarding, UNIQA Insurance Group AG
Carola Payer
Carola Payer
Gründerin und Geschäftsführerin, PAYER und PARTNER Coaching Company
Ulrike Pfiel
Ulrike Pfiel
Gründerin Learn & Grow
Sandra Schultes
Sandra Schultes
Sandra Schultes Coaching & Consulting
Isolde Seer
Isolde Seer
selbstständige Organisationsberaterin und Executive Coach
Stefan Teufl
Stefan Teufl
Fachbereichsleitung Organisationsentwicklung, Leadership & HR-Transferprojekte, FHWien der WKW | Strategic HR & Positive Leadership Advisory, TEUFLs CONSULTING
Ihr Nutzen

360° HR Know-how für eine zukunftsorientierte Personalstrategie

Generationenwechsel, Fachkräftemangel, „war of talents“, Digialisierung etc. Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung – für eine wirksame & moderne Personalstrategie, muss an vielen Stellen geschraubt werden. Die Seminar Reihe versorgt Sie laufend mit aktuellen Updates und praxisnahen Tipps, damit Sie in Ihrem HR-Alltag top aufgestellt sind.


Einen Schritt voraus: Zukunftstrends, Digitalisierung & KI

Bleiben Sie den neuesten Entwicklungen immer einen Schritt voraus. Von KI im Recruiting, neue digitale Tools in der Anwendung, People Analytics, bis ChatGPT für Lehrmethoden – werden Sie zum Trendsetter für innovative & effiziente HR-Arbeit.


Mit Praxiswissen & konkreten Lösungen fit für den Wettbewerb

Profitieren Sie von Beispielen und Insights aus der Praxis anderer Unternehmen und optimieren Sie anhand konkreter Lösungen und neuen Inspirationen Ihre Strategieansätze. So können Sie den Mitbewerb besser einschätzen und Ihre eigene Wettbewerbsfähigkeit stärken.

Das Konzept: Format & Ablauf

Experten informieren 12 x pro Jahr zu einem fixen Termin via Internet-Liveschaltung. Sie wählen sich jeweils um 10:00 Uhr mit Ihrem Passwort ein und erfahren so aktuell die wesentlichen Neuerungen in Ihrem Bereich. 

Wir feiern 10 Jahre imh Online Seminare

Wir haben als erste den Trend zu Online Seminaren erkannt und bieten seit 2015 und in weit über 1.500 Online Sessions top-aktuelle Inhalte vorgetragen von Experten und Expertinnen live im Internet an.

Lesen Sie die Details zum Ablauf des Online-Seminars

Teilnahmegebühr für "Human Resources Update"
bis 20.02.
Jahresgebühr
€ 1.980.-

Die Jahresgebühr beträgt € 1.980,– und ist im Voraus bei Anmeldung zu entrichten. Die Mitgliedschaft für die Online Seminar Reihe Human Resources Update wird für 1 Jahr abgeschlossen. Die Mitgliedschaft für die Online Seminar Reihe Human Resources Update verlängert sich um ein weiteres Jahr, wenn nicht spätestens 6 Wochen vor Ende der Mitgliedschaft eine schriftliche Kündigung eingegangen ist. Die Mitgliedschaft kann jederzeit für 12 Monate gestartet werden.

Sämtliche Preise sind in EUR angegeben und verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer.

Kontakt
Aynur Yildirim
Aynur Yildirim
Leitung Customer Service & Datenbank
Tel: +43 1 891 59 0
E-Mail: anmeldung@imh.at
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Laura Burmetler
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Online Seminar Reihen – Wissen das zu Ihnen kommt
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