Innovatives Qualitätsmanagement

Studium der Handelswissenschaften, Controlling, Mitglied des Vorstands in einem internationalen Konzern, Studium der Psychologie, klinische Tätigkeiten, eigene Praxis, wissenschaftliche Forschung, Mitglied des Vorstands der Standesvertretung, EU und WHO Experte, Mitbegründung der Arbeitspsychologie in Österreich, internationale Tätigkeiten als Arbeitspsychologe, Aufsichtsrat und Verwaltungsrat, Arbeitspsychologe in Österreich, Mitarbeit an neurowissenschaftlichen Forschungen.

Nach dem Studium an der FH Steyr (Produktion und Management) war Roland Gmainer als Foschungsassistent an der FH Steyr tätig. Zwischen 2007 und 2010 war er bei der Firma ZF Steyr im Produktions- und Projektmanagement-Bereich tätig.

Im Jahr 2010 kam Roland Gmainer erstmal mit dem Thema Lean Management in Berührung. Seit ihm die lokale Verantwortung für das World Class Manufacturing Programm des FIAT Konzern übertragen wurde, hat ihn dieses Thema nicht mehr losgelassen.

2013 bekam er das Vertrauen ein Lean Management System bei Wacker Neuson, zuerst in Linz und dann im gesamten Konzern, aufzubauen und auszurollen.

Seit 2017 wendet er die Lean Denkweise gepaart mit einem sehr pragmatischen Ansatz von Psychologie direkt in der Qualitäsabteilung im Bagger und Dumper Werk in Linz an.

Jubin Honarfar ist Wiener mit iranischen Wurzeln und unterhält zurzeit ein Internetunternehmen mit über 35 Mitarbeitern aus aller Welt. Er studierte Medizin und BWL und ist während seines Studiums schon einigen Nebenjobs nachgegangen: unter anderem hat er sowohl für die UNO bei Kinderbetreuungsprogrammen gearbeitet als auch für die U.S. State Department bei Flüchtlingsbetreuungsinitiativen mitgewirkt. Er hat auch für diverse Unternehmen Marketing- und Event-Kampagnen geleitet.

Nach einigen Jahren auf der Universität beschloss er aber, einen anderen Weg zu gehen. Er brach das Medizin Studium ab, da ihm die Perspektiven als praktizierender Arzt gefehlt haben und wechselte zu BWL. Er pausierte sein BWL-Studium, da er 2012 sein eigenes Unternehmen gründete. Als Studienabbrecher hat man ihm also keine guten beruflichen Aussichten vorausgesagt und galt in manchen Kreisen als Systemfehler.

Er entschied sich, gemeinsam mit Kindheitsfreunden die Vision Realität werden zu lassen, eine Plattform zu kreieren, die jungen Menschen die Möglichkeit geben sollte, ihre Berufung zu finden: whatchado war geboren. Gemeinsam mit seinem jungen, enthusiastischen Team verfolgt er sein größtes Lebensziel: Den Jobmarkt für immer zu verändern.

Seit 2016 Leiter des Forschungsfelds Industrial Data Science, seit 2011 wissenschaftlicher Mitarbeiter und dann Projektleiter bei Fraunhofer Austria; Lehrauftrag an der TU Wien am Institut für Managementwissenschaften in der Lern- und Innovationsfabrik sowie in der TU Wien Industrie 4.0 Pilotfabrik; Vortragender bei Workshops, Schulungen und In-house Trainings zu den Themen: Digitalisierung und Industrie 4, Lean Management, Technologie- und Innovationsmanagement; Forschungs- und Beratungsprojekte in den Bereichen: Industrie 4.0 Roadmapping, Operations Excellence Self-Assessment und Potentialanalysen, Fabrikplanung, Auftragsabwicklung, PPS; 2009-2011 postgraduales Studium Master of Business Administration und technischer Projekt Manager in Zentral- und Osteuropa für einen internationalen Elektronikkonzern; 2005-2009 Studium Internationales Wirtschaftsingenieurwesen und Mitarbeiter im Bereich Technik und Entwicklung bei einem Aussenwerbeunternehmen;

Wolfgang Kienreich studierte Computerwissenschaften in Graz und Kommunikationswissenschaften in Wien. Er gründete ein auf Visualisierungstechnologie spezialisiertes Startup und arbeitete für Hyperwave Research an mittlerweile patentierten Visualisierungs-Systemen. Er ist Autor von mehr als 60 wissenschaftlichen Publikationen zu Themen wie Visual Analytics und Wissensvisualisierung. Seit 2014 ist Wolfgang Kienreich als Direktor verantwortlich für die Geschäftsstrategien des österreichischen Kompetenzzentrums für Big Data Analytics und Data Driven Business in Graz.

• Ausbildung zum chemisch-technischen Assistenten
• Studium der Lebensmitteltechnologie (TU München)
• Kraft Foods: Produktion und QS; 4 Jahre
• Studium Mikrobiologie mit Promotion (Chemisch-Technische Hochschule Prag)
• Worlée NaturProdukte GmbH: Manager QS, Auditor, Lebensmittelrecht, Lieferantenqualifizierung; seit 31 Jahren
• Autor und Herausgeber von Fachbeiträgen, Seminarleiter

Nach dem Studium der Angewandten Linguistik war Benedikt Lutz über 2 Jahrzehnte in der Softwareindustrie tätig (SW-Engineering-Themen, QM, Technische Kommunikation, Usability, Wissensmanagement, interne Schulungen im internationalen Umfeld). Seit 9 Jahren ist er Studiengangsleiter an der Donau-Universität Krems und Vortragender zu den Themenbereichen wissenschaftliches Arbeiten, Qualitätsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und verständliche Fachkommunikation. Über 60 Publikationen, mehrere Fachbücher und Herausgeberschaften (Schwerpunkt verständliche Fachkommunikation und Wissensmanagement).

Weitere Infos siehe: www.donau-uni.ac.at/de/universitaet/whois/14261/

Johannes Ortner unterstützt Organisationen im Wandel, seit über 25 Jahren bei IKEA in leitenden und beratenden Positionen diverser Konzernfunktionen im Bereich organisatorischer und persönlicher Entwicklung. Seine Themenschwerpunkte sind Wissensmanagement, Prozessorientierung, Kollaboration, New (virtual) World of Work, Innovation und Co-Creation im Zeitalter digitaler Transformation.

Er erlebte und (beg)leitete die IT Abteilung während der IKEA Expansion in Osteuropa, entwickelte Stabstellen der globalen IT Organisation in Schweden, leitete europaweit verteilte Projektmanagement- und Entwicklerteams und befindet sich nun mit IKEA auf dem spannenden Weg der Neuorientierung in Zeiten digitaler Disruption und Transformation.

Er leitete Fallstudien zu Wissensarbeit und Social Media; aktuell arbeitet er an einem Design Thinking Projekt der Chalmers Universität, Göteborg mit. Er ist in Wissensmanagement- und Innovationszirkeln aktiv und referiert zu diesen Themen.

Nach der Lehre zum Industriekaufmann und Einkäufer bei Legero Schuhfabrik GmbH war ich 13 Jahre im Einkauf tätig. Von 2004 bis 2008 hauptverantwortlich für den Projekteinkauf bei Magna Steyr Fuel Systems in Weiz, wo ich die Qualitätsansprüche der Automotive-Branche intensiv kennenlernen durfte. 2008 folgte ein Branchenwechsel in den Maschinenbau zu KWB Die Biomasseheizung, wo ich neben den Einkaufstätigkeiten auch die Prozessverantwortung für den Einkauf inne hat. Dabei wurde das Interesse an Qualitätsmanagement und prozessorientiertem Denken geweckt. Seit Anfang 2017 bin ich bei LEAN sowohl extern als auch intern verantwortlich für das Qualitätsmanagement, welches bei LEAN Zertifizierung nach ISO9001:2015, ISO14001:2015 und ISO27001:2013 vorzuweisen hat. Um den Erfolgsfaktor Mensch besser zu verstehen und einbinden zu können, habe ich zusätzlich eine psychosoziale und Mentaltrainer-Ausbildung.

Herr Schäffer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Studiengang Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Heilbronn und forscht im Rahmen seines Promotionsvorhabens an der TU Ilmenau im Fachgebiet Informations- und Wissensmanagement. Sein Forschungsgebiet ist das Informationsmanagement mit dem Schwerpunkt der überbetrieblichen Koordination und Überwachung der Qualität von (Produkt-) Stammdaten. Zuvor waren seine beruflichen Stationen seit 1999 die Robert Bosch GmbH, die businessMart AG, die medimart GmbH, die Heiler Software AG (heute Informatica) und das Steinbeis Beratungszentrum in Stuttgart mit Tätigkeiten in der Softwareentwicklung, Product Management, Aufbau neuer Geschäftsfelder und Vertrieb. Sein Fachwissen im Bereich Stammdatenmanagement, Unternehmensanwendungen (ERP- und E-Business-Systeme), überbetriebliche Geschäftsprozesse und Internet-Technologien wurde durch seine beiden Unternehmensgründungen businessMart und medimart in den Jahren 2000 und 2010 stark geprägt.

Als Wirtschaftsinformatiker war Alex Seidel 14 Jahre als IT Berater verschiedener KMUs im Großraum Stuttgart tätig. Zwischen 2005 und 2010 folgte eine nebenberufliche Fortbildung an der Columbia International University (CIU) zum Master of Arts, mit Schwerpunkt Education and Leadership. 2012 wechselte er zur Erste Group in Wien und baute dort ein Kompetenzzentrum für IT Fachwissen auf. Als Programmleiter verantwortet er alle betriebsinternen IT-relevanten Trainingsmaßnahmen der Erste Group. Im Rahmen seiner Forschungstätigkeit an der CIU strebt er einen PhD Abschluß im Bereich praxisrelevantes Educational Design an.

Studium der Rechtswissenschaften in Wien, Organisation und Planung bei Allianz Versicherung, Rechtsanwaltsanwärter Allmayr-Beck Stockert, Gründer & ehem. CEO bei crowd-o-moto GmbH, Initiator der ersten Fuckup Nights in Österreich und Gründer Fuckup Nights Vienna, Gründer & GF The Failure Institute e.U., Public Speaker und Fehlerkultur Coach, Credo: Failure sucks, but instructs.

Tobias Tretzmüller hat das Studium der Rechtswissenschaften sowie der Betriebswirtschaftslehre absolviert. Zudem hat er den Post-Graduate Lehrgang Informations-, und Medienrecht in Wien besucht. Er hat sich auf das IT-Recht sowie insbesondere auf das Datenschutzrecht, Urheberrecht und IT-Sicherheit spezialisiert. Zu seinen Klienten gehören große Unternehmen sowie KMUs in den Branchen IT, Marketing und Personalmanagement. Er ist publizierend im Bereich des Datenschutzrechtes tätig und hält auch laufend Vorträge zu diesem Thema.

Studium der Angewandten Betriebswirtschaftslehre an der Alpen-Adria Universität Klagenfurt und der Universität Alicante (Spanien). Ab 2012 nebenberufliches Studium Wirtschaft und Recht mit Abschluss als Master of Science.

Seit 2009 Leiterin der Abteilung Organisationsentwicklung, Qualitäts- und Risikomanagement am Landeskrankenhaus Wolfsberg, einem Haus der KABEG. Qualitäts- und Risikomanagerin, IMS-Managerin, Interne und externe Qualitätsauditorin. Vortragende bei Lehrgängen, Schulungen und In-House Trainings zum Thema Qualitäts- und Risikomanagement mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen.