Spezialtag mit Dr. Thomas Müller "Profiling"

29.11.2017

Profiling als unterstützende Maßnahme für

den Recruiting Prozess
die Personalauswahl von Mitarbeitern und/oder Teammitgliedern
das tägliche Personalmanagement
ein erfolgreiches Change Management
psychologische Sicherheitsüberprüfungen
interne Personalgespräche

Profiling – Ein „Muss“ für das Personalmanagement der Zukunft?

Der Spezialtag versucht den Bogen zwischen Erfahrungen aus der Kriminalpsychologie und deren Einsatz in der Wirtschaft, speziell bei Personal-, Entscheidungs- und Krisensituationen, zu spannen.

Jeder Teilnehmer erhält einen Bestseller von Dr. Thomas Müller!

Programm

Spezialtag mit Profiler Dr. Thomas Müller | 09:00 – 17:00 Uhr

Die kriminalpsychologische Verhaltensbeurteilung des Profilings

Was ist Profiling und was kann man darunter verstehen?
Was ist möglich, was nicht und wo stößt man an die Grenzen des Machbaren?
Die Beurteilung von anwesenden und nicht anwesenden Menschen
Verurteilung vs. Beurteilung – Fehler, Fallstricke und Stolpersteine

Profiling im Recruiting Prozess

Wo und wie kann Profiling während des Recruiting Prozesses eingesetzt werden?
Die psychologische Sicherheitsprüfung
Sinnhaftigkeit von Test- und Messverfahren im Recruiting
Welche Dos und Don’ts müssen beachtet werden?
Auswahl der richtigen Fragen und wie diese gestellt werden sollten

Profiling bei der Personalauswahl von Mitarbeitern und/oder Teammitgliedern

Welche Möglichkeiten gibt es, um aus dem Verhalten einer Person auf deren Persönlichkeit zu schließen?
Kann man anhand des Verhaltens eines Mitarbeiters auf dessen Motivation, Fehlerwahrscheinlichkeit und möglichem destruktiven Verhalten schließen?
Erfahrung und Bauchgefühl vs. Statistik und psychologischen Tests – Welche Kriterien sind die ausschlaggebenden?

Profiling im Change Management

Beobachten, bemerken, interpretieren, erkennen - Verhaltensbeurteilung bei innerbetrieblichen Änderungen
Psychologische Due Diligence und dessen Wichtigkeit im heutigen Change Management
Wenn zwei Kulturen aufeinandertreffen – Profiling als Vermittlungstool bei Integrationsprozessen
Profiling als wertvolles Tool bei kurzfristigen Herausforderungen bzw. Krisen

Profiling bei firmeninternen Sicherheitsbeurteilungen

Psychologische vs. physische Sicherheit – Warum die technische Firewall meist nicht ausreicht
Der Umgang mit anonymen Schreiben, Mails und anderen Bedrohungen
Beurteilung und Umgang mit firmeninternen Betrug
Profiling als effektive Vorbeugungsmaßnahme

Profiling im täglichen Personalmanagement

Müssen Recruiter, Personalisten und Führungskräfte zukünftig zu Profilern werden?
Profiling als Hilfsmittel für Personalgespräche und alltägliche Personalbelangen
Profiling als Teil der internen Kommunikation und der Entscheidungsfindung
„Red Flags“ einer Verhaltenseskalation gegenüber Mitarbeitern oder dem Unternehmen
Warnzeichen der Überforderung rechtzeitig erkennen

Referent

Dr. Thomas Müller

Lebenslauf

Pressestimmen

„Thomas Müller ist der schillernde Star unter den Profilern…“
Die ZEIT

„Er ist Europas großartigster Kriminalpsychologe…“
Frank Elstner, SWR

„Müller ist ein Einzelgänger, er strahlt etwas Rätselhaftes, fast Unheimliches aus…“
Süddeutsche Zeitung

„In den vergangenen Jahren ist Müller zu einem der besten Kriminalpsychologen der Welt geworden… Er träumt davon, den Code des Bösen zu entschlüsseln…“
Der Spiegel

Teilnehmerstimmen

„Die wirklich andere Art zu lernen. Ich habe schon so viele Seminare besucht und höre immer wieder das gleiche. Jedoch Dr. Müller hat wirklich Neues erzählt, in einer fesselnden Art.“ Wiener Wohnen

„Die Kompetenz des Vortragenden und der gelungene Transfer von Inhalten der Kriminalpsychologie in die „normale“ Arbeitswelt zeichnen diese Veranstaltung aus.“
Soziale Dienste der Adventmission

„Dr. Thomas Müller vermittelt Inhalte mit einer hohen Umsetzungsrelevanz. Die Botschaften sind authentisch, er spricht aus der Erfahrung untermauert mit wissenschaftlichen Erkenntnissen. Geerdet, nicht abgehoben, kein Guru, sondern einer der weiß, worüber er spricht. Das macht es leichter, die Themen in das eigene Unternehmen zu transferieren und in den Führungsalltag zu integrieren. Bin sehr zufrieden und froh, dabei gewesen zu sein.“
ÖBB Infrastruktur AG

Veranstaltungsort

Courtyard by Marriott Messe Wien

Trabrennstraße 4
1020 Wien

Tel: +43 1 72730
Fax: +43 1 7273030
www.cy-wien-messe.at
info@cy-wien-messe.at
Anfahrtsplan

Teilnahmegebühr für "Spezialtag mit Dr. Thomas Müller "Profiling""

Die Teilnahmegebühr beträgt einschließlich Dokumentation, Mittagessen und Getränke pro Person:

	bis 08.09.	bis 03.11.	bis 29.11.
Teilnahmegebühr	€ 1.295.-	€ 1.395.-	€ 1.495.-

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