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Der Kampf um die besten Ärztinnen & Ärzte

Wie Krankenhäuser ihre Attraktivität erhöhen
  • Ärztemangel oder reines Verteilungsproblem – Wie sieht der Bedarf tatsächlich aus?
  • Umsetzung KA-AZG – Was bedeutet das für das Personal?
  • Anästhesisten, Stationsärzte & co – Gewinnen, binden & fördern von Spitalsärzten

  • Ärzteausbildung Neu – Wie gelingt die Umstellung?
  • Führen – Leiten – Managen – Erfolgreiche Führungskräfteentwicklung im Krankenhaus
Ihre Konferenz zu Ärztearbeitszeitgesetz, Ärztemangel, Ärzte-Recruiting und  Ärzteausbildung.

Speaker Board

Programm

10:00 – 17:00 Uhr

09:30 Herzlich willkommen! Check-in bei Tee, Kaffee und kleinem Frühstück

10:00 Begrüßung durch IIR und den Vorsitzenden Herrn Hon. Prof. (FH) Dr. Bernhard Rupp, MBA, Leiter der Abteilung für Gesundheitswesen, Kammer für Arbeiter und Angestellte NÖ

Gemeinsames Eröffnungsplenum mit dem „Forum Pflege 2015”


10:05 Keynote: Reform der Pflegeberufe – Zwischen Erwartung und Wirklichkeit

  • Bestandsaufnahme der ökonomischen und rechtlichen Forderungen/Diskrepanzen

Hon. Prof. (FH) Dr. Bernhard Rupp, MBA, Leiter der Abteilung für Gesundheitswesen, Kammer für Arbeiter und Angestellte NÖ

10:45 Keynote: Krankenhaus im Wandel – Das Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz und die Auswirkungen auf das Fachpersonal

  • Kompensation des Ärztemangels durch Übernahme von Tätigkeiten durch Pflegekräfte?
  • Kann die optimale Patientenversorgung sichergestellt werden?
  • Droht Österreich ein Pflegenotstand?
  • Wirtschaftlich umsetzbare Szenarien für die kommenden Jahre

Dr.in Ingrid Federl, MSc, Vorstand Personal, Qualitätsmanagement/Spitalsreform, Pflegekompetenzmanagement, Oö. Gesundheits- und Spitals-AG (gespag)

11:15 PLENUMSDISKUSSION: Führt das neue Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz zu einem verstärkten Personalbedarf und wie kann die Grundversorgung in Österreich aufrechterhalten werden?

SC Dr. Clemens Martin Auer, Leiter Sektion I Gesundheitssystem, Bundesministerium für Gesundheit
Dr.in Ingrid Federl, MSc, Vorstand Personal, Qualitäts-management/Spitalsreform, Pflegekompetenzmanagement, Oö. Gesundheits- und Spitals-AG (gespag)
Ursula Frohner, Präsidentin, Österreichischer Gesundheits- und Krankenpflegeverband
Prim. Univ.-Doz. Dr. Rudolf Knapp, 2. BKO-Stellvertreter der Bundeskurie angestellte Ärzte, Österreichische Ärztekammer

12:00 Gemeinsame Mittagspause

Beginn der Fachkonferenz „Der Kampf um die besten Ärztinnen & Ärzte“


13:30 Eröffnung der Fachkonferenz „Der Kampf um die besten Ärztinnen & Ärzte“ durch IIR
und die Vorsitzende Mag. Petra Stuiber, Chefin vom Dienst, Managing Editor, Der Standard

Ärztebedarf und -ausbildung

13:35 Ärztebedarf in Österreich – gestern, heute und morgen
  • Die berufstätige Ärzteschaft in Österreich – ein Überblick
  • Ärztemangel oder woran mangelt es wirklich?
  • Aktuelle Entwicklungen und ihre Auswirkungen
  • Ein Blick über die Grenzen: Wo liegt Österreich im internationalen Vergleich?
DI Ines Czasny, Ltr.-Stv. Planung und Systementwicklung, Gesundheit Österreich GmbH

14:20 Erfahrungsbericht: Ärzteausbildung Neu als Chance
  • Hürden, Herausforderungen und Potentiale
  • Wie die Ausbildung auch Teilzeitkräften ermöglicht wird
  • Bringt die neue Ärzteausbildung eine Attraktivitätssteigerung?
OA Dr. Johannes Huber, Stellvertretender Ärztlicher Direktor, Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried Betriebs-GmbH

15:00 Kaffeepause

Arbeitszeitgesetz

15:30 Umsetzung des neuen KA-AZG in der Praxis – Ein Krankenhaus berichtet
  • Vorgehensweise, aktueller Status, Ausblick
Univ. Prof. Prim. Dr. Gabriele Baumann, MSc, MBA, Ärztliche Direktorin, Landeskrankenhaus Steyr

Ärzteentlastung

16:00 Ärzteentlastung – Wie mit Hilfe neuer Organisationsformen Ärzte entlastet werden können Mag. Günter Paier, Personalmanagementbeauftragter, Orthopädisches Spital Speising GmbH

Führungskräfteentwicklung

16:30 Führen von Ärzten im Krankenhaus
  • Was macht Organisationen erfolgreich?
  • Führung im Krankenhaus Version 2.0 – Was machen die NEUEN anders?
  • Wertschätzende Führungskultur – Plattitüde oder gelebte Realität?
  • Leadership im Krankenhaus
  • Sensibilisierung Generation Y
Mag. Maria Pichler, Leiterin Bildungszentrum & Personalentwicklung, Universitätskliniken Salzburg – SALK

17:00 Ende des ersten Konferenztages

09:00 – 16:30 Uhr

08:30 Herzlich willkommen bei Tee & Kaffee

09:00 Eröffnung der Konferenz durch den Vorsitzenden Mag. Wolfgang Maierhofer, Geschäftsführer, MedMedia Verlag und Mediaservice GmbH

09:05 Von reaktiver Personalsuche zur Mitarbeiterbindung - Was bedeutet dies für ein Krankenhaus?
  • Personalrecruiting versus Mitarbeiterbindung
  • Gezielte Mitarbeiterbindung als wichtiges Instrument des Employer Brandings
Mag. Nicole Winter, Ltr. Personal, Krankenhaus der barmherzigen Brüder Graz
Mag. (FH) Andreas Tichy, Ltr. Personalmanagement, Barmherzige Brüder Österreich

10:00 Pflege der Zukunft – Neue Herausforderungen im Rahmen des KA-AZG Rudolf Hundstorfer, Bundesminister für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz

10:30 Kaffeepause

11:00 Professionelles Personalrecruiting Generation Y
  • Generation Y erfolgreich ansprechen, überzeugen und eine Win-win-Situation erzielen
  • Stolpersteine und Hürden – Darauf ist zu achten
Prok. Mag. Markus Schuler, Leitung Personalmanagement, Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsgesellschaft m.b.H.

Best Practice

Österreichische Krankenhäuser berichten von Ihren Maßnahmen, Ärzte für das Krankenhaus zu gewinnen und diese langfristig zu binden.

11:30 Ausgebildete Ärzte in Österreich halten – Welche Anreize funktionieren tatsächlich?

Prim. Dr. Vaclav Ruzicka, Ärztlicher Leiter, Krankenhaus Tamsweg

12:00 Lebensphasenorientierung: Ärzteservice und Karrieremodelle

OA Dr. Jutta Claudia Piswanger-Sölkner, Leitung Ärzteservice, Personalmanagement, Steiermärkische Krankenanstalten GmbH (KAGes)

12:30 Mittagspause

13:30 Beziehungspflege – Heute Medizinstudent, morgen Kollege

Prim. Univ.Prof. Dr. Peter Lechner MAS, Ärztlicher Direktor & Ltr. Chirurgie, Landesklinikum Tulln

14:00  Anreizsysteme für Jungmediziner im ländlichen Bereich

Univ. Prof. Dr. Bernd Gollackner, Ärztlicher Direktor, Kardinal Schwarzenberg'sches Krankenhaus Betriebs-GmbH

14:30 Wo habe ich mehr Freizeit? – Der Fokus auf Arbeitsbedingungen und seinen Folgen

Prok. Mag. Veronika Rabl, Leiterin der Hauptabteilung Personal, Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG


15:00 Kaffeepause

Arbeitszeitmodelle

15:30 Teilzeit und Mischmodelle für „erfahrene Fachärzte/alte Hasen“ Dr. Thomas Michalski, Wahlarzt, Internist und Notfallmediziner, orthomedplus Dr. Drekonja & Dr. Kiss GmbH

Mitarbeiterförderung

16:00 Diskussion:
Talentmanagement – Was wir sind und was wir sein könn­ten
  • Versteckte Potenziale von Mitarbeitern entdecken und entwickeln
  • Das richtige Maß an Erwartungshaltung
  • Was kann von anderen Branchen gelernt werden?
Mag. Johann Garstenauer, MAS, Leiter Personal, immigon portfolioabbau ag
Univ. Prof. Dr. Bernd Gollackner, Ärztlicher Direktor, Kardinal Schwarzenberg'sches Krankenhaus Betriebs-GmbH
OA Dr. Jutta Claudia Piswanger-Sölkner, Leitung Ärzteservice, Personalmanagement, Steiermärkische Krankenanstalten GmbH (KAGes)
Prok. Mag. Veronika Rabl, Leiterin der Hauptabteilung Personal, Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft – KABEG
Mag. (FH) Andreas Tichy, Leiter Personalmanagement, Barmherzige Brüder Österreich

16:45 Ende der Konferenz

Haben
Sie Fragen?

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