Seit ihrem Mathematik- und Physikstudium hat sie sich auf die Verbindungsstelle zwischen der „objektiven“ Welt der Zahlen und der „subjektiven“ Sicht der Menschen. Sie verspricht: In freudvoller Leichtigkeit mehr bewirken - für nachhaltig-gesunde Leistungsstärke. Ihr Methodenrepertoire stützt sich auf fundierte Ausbildungen – von der mathematisch-statistischen Zahlenwelt über Managementwissen, High Performance Coaching und Mentaltraining des Leistungssports bis zur Humorberatung. An der Donauuniversität hat sie als Entwicklungspartnerin die Universitätslehrgänge Qualitäts-, Prozess- und Veränderungsmanagement mitgestaltet. Sie engagiert sich als Gründungsvorständin vom Club Max Reinhardt Seminar. Sie ist Autorin der beiden Bücher „leistungsstark & lebensfroh“ sowie des Buches „Tauchen im Ozean des Lebens“. Für Ihre Top-Leistungen wurde Sie bereits 13 x ausgezeichnet. Zuletzt “Trainer of the Year 2019”.
Führen ohne disziplinarische Verantwortung (online)
Führen ohne disziplinarische Verantwortung (online)
Wie Sie Akzeptanz und Autorität gewinnen – Ohne Vorgesetzter zu sein
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten kennen und verstehen
- Zu Top-Leistungen motivieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen
- Wirkungsvoll mit allen Ebenen kommunizieren
- Lösungsorientiert mit Konflikten umgehen
- Mit Persönlichkeit statt mit Autorität führen
Ihre informelle Führungsrolle professionell meistern
Mag. Monika Herbstrith-Lappe wurde von imh mehrmals, zuletzt 2019, zur Trainerin des Jahres ausgezeichnet und Ihr der Ehrenaward für herausragende Leistungen bei Seminaren und Konferenzen verliehen und Sie zu den „Best of the Best“ gekürt.
Seminarinhalte | jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
Ihre Rolle als informeller Leader verstehen
- Was es bedeutet Führungsverantwortung ohne disziplinarische Befugnis wahrzunehmen
- Welche Chancen und Möglichkeiten Sie als informeller Leader haben und worauf Sie realistisch gesehen Einfluss nehmen können
- Ihre Kompetenzen, Rechte und Befugnisse abklären und diese klar und offen kommunizieren
- Sich im Vorfeld die Rückendeckung Ihres Vorgesetzten einholen, um selbständig Entscheidung treffen zu können
- Sich strategisch „richtig“ gegenüber Ihren Mitarbeitern und Kollegen positionieren
Die Besonderheiten der Führung als fachlicher Leader kennen
- Kann man erfolgreich führen, ohne Chef zu sein?
- Der souveräne Umgang mit mehr Verantwortung
- Führen in Matrixorganisationen, Projektgruppen und Allianzen
- Führen ohne disziplinäre Instrumente – Welche anderen Möglichkeiten haben Sie?
- Wie Autorität ohne Personalverantwortung funktionieren kann
- Erfolgreiches Delegieren und Zuteilen von Aufgaben
Erfolgreich mit Teams ohne Disziplinarbefugnisse arbeiten
- Den Zusammenhalt einer Gruppe sichern und fördern
- Gemeinsame Ziele attraktiv gestalten und verbindende Werte entwickeln
- Mitarbeiter außerhalb Ihrer Hierarchieebenen erfolgreich führen
- Individuelle Führungsstile für Ihre Teammitglieder entwickeln
- Möglichkeiten der Motivation, ohne Vorgesetztenfunktion, kennen
- Vertrauen gewinnen und Engagement und Verständnis schaffen
- Projekte effizient zum Ziel bringen
- Die Produktivität in einem Team stärken und aufrechterhalten
- Positive Einstellungen schaffen, Widerstände überwinden und einen Teamgeist erzeugen
In einer nicht-offiziellen Führungsrolle kommunizieren
- Als inoffizielle Führungskraft geradlinig und vollständig kommunizieren
- Kommunikation mit Mitarbeitern aus anderen Bereichen
- Kommunikation mit ranghöheren Kollegen Zweckorientierte Kommunikation – Erhalten von Unterstützung für Entscheidung, Abklären von Weisungsbefugnissen und Verantwortungsbereichen
- Richtiges Kritisieren und Feedbacken
- Praxisnahe und schnelle Kommunikations-Tipps für Ihren Berufsalltag
Lösungsorientierten Umgang mit Konflikten pflegen
- Ursachen, Ausprägungen, Gründe und Auswirkungen von Konflikten
- Konflikte frühzeitig erkennen und abwenden
- Negativ-Akteure und Querulanten für sich gewinnen und motivieren
- Kommunikationsmissstände vermeiden und Konflikte erst gar nicht entstehen lassen
- Die Rolle der natürlichen „Hackordnung“ kennen und verstehen
- Souverän und wertschätzend Kritik üben und empfangen
„Praxisbezogener Vortrag, spannende Beispiele, konkrete Ansätze.“
Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter
„Sehr abwechslungsreich und kurzweilig. Gute Anwendbarkeit in der Praxis.“
Österreichische Kontrollbank AG
„Sehr lebensnah und im täglichen Leben anwendbar – beruflich und privat."
RBI AG
„Fr. Herbstrith-Lappe wirkt sehr authentisch. Sie lebt das, was sie lehrt.“
Exterstahl GmbH
Das Online Training bietet eine praxisorientierte Weiterbildung direkt an Ihren Arbeitsplatz. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie von uns eine Anmeldebestätigung und Ihre Zugangs-daten. Die Interaktivität zwischen Vortragende und Teilnehmer findet mittels Internet-Liveschaltung statt und schafft kompetente Weiterbildung, die direkt zu Ihnen kommt.
