Human Resources Update

Als HR Managerin gestaltet Eva Organisationskulturen und begleitet Menschen in Transformations- und Veränderungsprozessen. Ihre Erfahrungen ergänzte sie durch ein berufsbegleitendes Studium und eine systemische Beraterausbildung im Bereich Organisations- und Change-Management. Evas Leidenschaft gilt ihren Pferden, dem Lösen von Problemen und dem Entdecken von Neuem.

Mag. (FH) Monika Fuchs, MSc.

Monika Fuchs, mit über 18 Jahren Erfahrung in führenden HR- und General Management-Positionen internationaler Konzerne, ist als selbstständige Unternehmensberaterin für strategisches und operatives HR-Management, spezialisiert auf Digitalisierung, New Leadership, Culture und Total HR Management tätig. Sie engagiert sich zusätzlich in der Karriereberatung und ist Co-Founderin und COO des Startups JTM JobTreffer GmbH. Ihre berufliche Expertise umfasst vielfältige Branchenerfahrungen und umfassende Kenntnisse in Personalstrategie, M&A Begleitungen, Compensation & Benefit, Administration, Personalentwicklung, Employer Branding und übergreifenden HR-Projekten, ergänzt durch einen Master in Personalmanagement und einen Abschluss in Marketing.

Heinz Herczeg MBA

Heinz Herczeg ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatung lifeCREATOR CONSULTING GmbH. Als studierter Vertriebsprofi und langjähriger Personalmanager in internationalen Konzernen, steht der Mensch mit seinen Motiven im Fokus seiner Arbeit. Um diese laufend zu erheben, initiiert Herczeg Studien wie „Jugend in Österreich“ und den „Jobselling Report“.

Seine Kernkompetenzen umfassen: Verbesserung des Arbeitgeber-Images, Strategien zur Mitarbeiter:innen-Gewinnung, -Förderung und -Bindung sowie Maßnahmen für eine positive Unternehmenskultur. Herczeg ist Speaker bei renommierten HR-, Wirtschafts- und Branchen-Events im In- und Ausland. Seit 2009 betreibt er mit seinem gemeinnützigen Verein „Kleine Unternehmer:innen verändern die Welt“ Bildungsprojekte zur Lebens- und Berufsorientierung an Schulen. Seit 2018 ist er Lektor an der FH-Burgenland für Jobselling und Organizational-Learning. www.lifecreator.at

Dr. Dipl. Ing. Tatjana Javor

Nach dem Abschluss der HTL für chemische Technologie absolvierte Tatjana Javor anschließend das Studium "Wirtschaftsingenieurwesen - Technische Chemie WITECH" an der Johannes Kepler Universität Linz. Während des Doktorats übte Sie die Tätigkeit als Vertragsassistentin in der Abteilung für Analytische Chemie aus und hatte zu Forschungszwecken Praktika in großen chemischen Betrieben absolviert.

Nach der Dissertation war Sie bei der Borealis Agrolinz Melamine GmbH in Linz in den Bereichen Anwendungstechnik und Technologie beschäftigt. Der Schwerpunkt dieser Tätigkeit lag an der Produktentwicklung, Verbesserung der Produktionsabläufe und Produkteinführung in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Forschung. Durch die verantwortungsvolle Position konnte Sie viel Erfahrung sowohl im Marketing als auch im produktions- und anwendungstechnischen Bereich sammeln und verschiedene Aspekte wie Forschungsanliegen, Produktionsthematik mit Sicherheitsbelangen und Marktbewegungen vereinbaren. Während dieser Tätigkeit hatte Sie auch die Ausbildung als REACH Multiplikatorin absolviert und war auch für diese Belange im Betrieb zuständig. Seit 2008 ist Sie als Arbeitsinspektorin und seit 2022 als stellvertretende Abteilungsleiterin vorwiegend im Bereich der chemischen Industrie und Maschinenbau beschäftigt. Neben Ihrer beruflichen Tätigkeit hält Sie diverse Expertenvorträge bei AUVA, WKOÖ, WIFI, AAMP, AK, ist als Erwachsenentrainerin und Kommissionsmitglied im WIFI SFK Lehrgang tätig und bringt ihre Expertise in der Vermittlung der Themen ein.

HTL für Maschinenbau, Studium Sportwissenschaften mit der Fächerkombination Prävention/Rekreation an der Universität Wien. Kommunikations- und Persönlichkeitstrainer, staatlich geprüfter Trainer, Dipl. Fitness- und Personaltrainer, Vital4brain Supervisor und Uniqa Vital Coach. Trainer in verschiedenen Akademien, nationaler und internationaler Referent. Auftritte in Medien (Presse, TV-Shows USA, Japan,..). Trainer, Coach und Moderator bei Schiftner & Partner Training Coaching Organisationsentwicklung.

Arbeitsschwerpunkte: Rhetorik und Präsentationstechnik, Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktmanagement und Umgang mit Besserwissern, Kundenorientierung, Work-Life Balance, Resilienz und Achtsamkeit, Zeit- und Energiemanagement, Digital Detox, Selbstmanagement und Selbstmotivation, Homeoffice und Arbeitstechnik, Stressmanagement und Burnout-Prävention, Konzentriert durch den Arbeitsalltag, Train your Brain, Generation 45+.

Dr. Carola Payer

Geschäftsführerin von PAYER UND PARTNER Change Agency Coaching Company und Autorin des Buches „Die Dosis macht das Gift – Verlag SELF“. Außerdem ist sie staatlich geprüfte Unternehmensberaterin und Lehrbeauftragte für Ausbildungen in den Bereichen systemische Beratung und Coaching und Management, Organisationsaufstellungen, Personalentwicklung, Projektmanagement, Archetypen in Entwicklungsprozessen. Sie hat Berufspraxis in namhaften internationalen Unternehmen. Seit 26 Jahren begleitet sie Organisationen, Teams und Menschen in Entwicklungsprozessen und ist Ausbildnerin für systemische Coaches. Sie ist Preisträgerin der Republik Österreich und hat die Zertifizierung zum Certified Management Consultant erhalten.

Ulrike Pfiel, MA, bringt eine Vielfalt an Erfahrungen aus über zwei Jahrzehnten Tätigkeit in verschiedensten organisatorischen Rollen mit. Als Führungskraft hat sie ein dynamisches Team zum Erfolg geführt und als versierte Personalentwicklerin sowie L&D-Expertin umfangreiche, weltweite Bildungsinitiativen und Programme zur Entwicklung von Führungskompetenzen geleitet.
 
Mit einem Masterabschluss in „Professional Teaching & Training“ von der Donau-Universität Krems ausgestattet, widmete sich Ulrike mehr als 13 Jahre lang der Rolle einer L&D-Expertin in namhaften Unternehmen. Ihre Passion für Personalentwicklung, ihre unermüdliche Lernbereitschaft und die stetige Auseinandersetzung mit wertschöpfenden Lernprozessen zeichnen sie aus.
 
Im Jahr 2023 gründete Ulrike Pfiel "Learn & Grow", und widmet sich der Förderung innovativer Lern- und Entwicklungsstrategien. Als eine der ersten zertifizierten Trainerinnen auf dem Gebiet der generativen KI veröffentlichte sie als Co-Autorin das Buch "KI für Unternehmer - der Praxisratgeber", in dem sie wertvolle Einblicke und Anwendungsbeispiele für die Aus- und Weiterbildung bietet. 
 

Sandra Schultes, MSc (WU)

Frau Schultes begleitet Personen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen - als Karriere & Business Coach und Unternehmensberaterin. Sie studierte Betriebswirtschaft und Management an der WU Wien, absolvierte Lehrgänge für systemische Organisationsentwicklung und befindet sich in der Fachausbildung zur personzentrierten Psychotherapeutin. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Team- und Organisationsentwicklung, Change Management, Frauenförderung, Entwicklung von Nachwuchsführungskräften und psychische Gesundheit. In den vergangenen Jahren war Frau Schultes in der deutschen Automobilindustrie, im Sozial- und Gesundsheitswesen als Unternehmensberaterin und Leiterin von transregionalen, markenübergreifenden Transformations- und Digitalisierungsprojekten tätig.

Mag. Isolde Seer

Nach Abschluss des Studiums der Betriebswirtschaft an der WU Wien startete Frau Seer im Bereich HR der BAWAG PSK. Nach Einsatzgebieten im Recruiting, Employer Branding, der Personal- und Organisationsentwicklung und dem Führungskräftecoaching, übernahm sie 2008 die Funktion der HR Business Partnerin. In dieser Rolle unterstützt sie die Vorstandsmitglieder und das Topmanagement der Bank als interner Sparringpartner und Coach für strategische HR Themen. Seit 2020 ist sie selbständige Organisationsberaterin und Executive Coach. Frau Seer absolvierte diverse Managementausbildungen und hat zahlreiche Zusatzqualifikationen in der Beratung, Coaching und systemischen Aufstellungsarbeit.

Fotocredit: © HarriMannsberger

Mag. Dr. Stefan Teufl

Ist Preisträger der „Speaker of the Year“ Awards 2017 und 2018. Er ist außerdem im imh Fachbeirat für Corporate Learning und unterrichtet an mehreren Universitäten. Er studierte Betriebswirtschaft an der WU Wien, Positive Psychologie an der DGPP Berlin und promovierte im Fachgebiet Organisationsentwicklung & Gruppendynamik an den Universitäten Klagenfurt und Wien zum Thema „Change, Führung und Emotionen“. Seine Arbeitsschwerpunkte sind neue Formen des Lernens in der digitalen Arbeitswelt, Personal- und Organisationsentwicklung, Potenzialdiagnostik und Führungskräfteentwicklung. In den vergangenen Jahren war er insbesondere im Bankenbereich in verschiedenen HR-Führungsfunktionen tätig, zuletzt als Leiter einer internen Unternehmensakademie. Seit Jahresbeginn ist er als Experte für Organizational Development & Flexible Working Environments an der FHWien der WKW in Forschung und Lehre beschäftigt. Darüber hinaus fungiert er als Reviewer für die Fachzeitschrift „Organisationsentwicklung“, als Blogger (www.teuflsblog.com) und ist als Positive Leadership Advisor tätig.