Human Resources Update

Mag. Isabel Firneis ist Rechtsanwältin bei Wolf Theiss und auf Arbeitsrecht spezialisiert. Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit liegen insbesondere im Bereich Restructuring, Employment Litigation sowie arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung. Vor ihrer Tätigkeit bei Wolf Theiss war sie als Associate in anderen renommierten österreichischen Kanzleien, als Universitätsassistentin und Lektorin an der Wirtschaftsuniversität Wien am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht sowie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Obersten Gerichtshof im Bereich Arbeitsrecht tätig. Darüber hinaus sammelte sie wertvolle Erfahrungen im Personalwesen in einem aufstrebenden Unternehmen in Deutschland.

Lorena Hoormann ist systemische Unternehmensberaterin sowie zertifizierte psychoLOGISCHe Trainerin und Coachin. Ihre Mission ist es Menschen, Teams und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre einzigartigen und authentischen Erfolgswege mit Leichtigkeit zu verwirklichen. All jene, die von mehr als nur „passenden“ Berufs- und Unternehmenswelten träumen begleitet sie begeistert mit Lösungsfokus und hypnosystemischen Methoden, viel Empathie und einem hyperassoziativen Kopf auf ihren einzigartigen Wegen. Ihre Expertise und Erfahrungen zu Veränderungsfähigkeit, Evaluation, betrieblicher Gesundheitsförderung und gesundem Führen setzt sie auch an Fachhochschulen, als BGF-Beraterin bei „Tut gut!“, im Institut für Systemische Organisationsforschung und als Gründungsmitglied der Future Business Consultants ein. Sie engagiert sich ehrenamtlich bei der Sorority, den Entrepreneurs4Future, im Hypnosystemischen Forum Austria, in der DeGEval und der ARGE proEthik sowie der CSR-Experts Group der WKW.

Fotocredit: © Andrea Klem | klemfrau photograph

Nach meinen Hochschulstudium der Pädagogik, Mathematik und Philosophie an der Universität Hamburg startete ich meine berufliche Laufbahn 1997 in der Industrie und Handelkammer Hamburg als Bildungsreferentin im Bereich der Erwachsenenbildung. Die Weiterentwicklung, die ich bei Teilnehmer*innen beobachten durfte, hat mich stets begeistert. Für mich war klar, meine berufliche Zukunft sollte so nah wie möglich am Menschen in der Arbeitswelt liegen. Dies führte mich von 1999 bis 2008 zu verschiedene HR Positionen (Recruiting Officer, HR Generalist und HR Businesss Partner) in unterschiedlichen Unternehmen wie der Halogen AG, Impact Offshore Engineering und Microsoft Österreich. Nach diesen wertvollen Erfahrungen, entschied ich mich meine Interessen und meine Passion für Menschen noch enger in meinen Berufsalltag einzubinden. Mein Ziel war es, unterstützend, praktikabel, ziel- und sinnbringend Personen, Teams und Organisationen zu begleiten und so einen positiven Impact auf das Leben von Menschen zu haben. Nachdem ich 2006 bei der Beratergruppe Neuwaldegg eine Systemische Beraterausbildung gemacht habe, verfolge ich dieses Ziel seit 2008 als Senior Beraterin und Coach bei hrdiamonds. In dieser Rolle begleite ich verschiedene Kund*innen und Projekte zu den Themen Organisations- und Personalentwicklung. Ich begleite nicht nur Unternehmen, seit 2017 führe ich auch selbst, als Geschäftsführende Gesellschafterin bei hrdiamonds, ein etabliertes Beratungsunternehmen mit 13 fest angestellten Mitarbeiter*innen und einem großen Kooperationspartner*innennetzwerk.

Prof. Kilian war über 20 Jahren bei Unternehmen wie Nixdorf, Digital Equipment und SAP in Management- und Führungspositionen tätig bevor er 2002 als Experte für Prozess-, Projekt- und Informationsmanagement ans MCI wechselte. Er ist weiters als Beirat in IT-Unternehmen und seit 2007 als Managing Partner der PDAgroup, einem international agierenden Beratungsunternehmen, tätig.

Als Autor veröffentlichte er zahlreiche Bücher und Fachartikel zum Thema Digitalisierung und Weiterbildung. Durch seine Vortragstätigkeit ist er über die Ländergrenzen hinaus auf zahlreichen Konferenzen und Kongressen zu Gast.

Geschäftsführerin, PAYER UND SEPER OG coaching company und P. + P. Unternehmensberatung GmbH // Autorin: Die Dosis macht das Gift - Verlag SELF, Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Strategische Unternehmensführung, Marketing und Controlling // Staatlich geprüften Unternehmensberaterin und Lehrbeauftragte für Ausbildungen in den Bereichen systemische Beratung und Coaching, Organisationsaufstellung, Projektmanagement, Archetypen in Entwicklungsprozessen u.a. // Berufspraxis in namhaften internationalen Unternehmen, // Entwicklung von Beratungs-, Seminar- und Coaching Produkte unter anderem des Online Moduls SELF Potentialporträt, Kultur- Generationen-und Prozesscoaching // Seit mehr als 15 Jahren Ausbildnerin für Coaches // Preisträgerin der Republik Österreich // Zertifizierung zum Certified Management Consultant.

Richard Pircher ist Unternehmensberater bei MetaShift.eu, Sparring-Partner, Trainer, Speaker, Autor, Professor an der Fachhochschule des BFI Wien und Developmental Coach. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Purpose- und Strategieentwicklung, neue agile Führungs-, Entscheidungs- und Organisationsformen, Change Management, Leadership, Selbstführung, Führen bei Dynamik und Wissensmanagement. 1998-2008 war er Leiter des Zentrums für Wissens- und Informationsmanagement an der Donau-Universität Krems. Seit 2008 ist er an der FH des BFI Wien tätig und leitet dort heute MBA-Programme. Nähere Informationen unter www.agilstabil.com

Nach Abschluss des Studiums der Betriebswirtschaft an der WU Wien startete Frau Seer im Bereich HR der BAWAG PSK. Nach Einsatzgebieten im Recruiting, Employer Branding, der Personal- und Organisationsentwicklung und dem Führungskräftecoaching, übernahm sie 2008 die Funktion der HR Business Partnerin. In dieser Rolle unterstützt sie die Vorstandsmitglieder und das Topmanagement der Bank als interner Sparringpartner und Coach für strategische HR Themen. Seit 2020 ist sie selbständige Organisationsberaterin und Executive Coach. Frau Seer absolvierte diverse Managementausbildungen und hat zahlreiche Zusatzqualifikationen in der Beratung, Coaching und systemischen Aufstellungsarbeit.

Sonja Zant ist Partnerin und Senior-Beraterin bei Brainds Marken und Design GmbH sowie Unternehmensberaterin, zertifizierte Business Coach und Service Designerin. Sie entwickelt identitätsbasierte Marken zu wirksamen Employer Brands, Candidate-, Employee- und Cultural Experiences. Bis 2011 zwei Jahrzehnte in Führungsfunktionen, davon 14 Jahre in globalen Technologie-Unternehmen in Österreich und der Schweiz tätig und hat dabei Geschäftsbereiche wie Business Development & Innovation, Marketing & Vertrieb, Nachhaltigkeit & Gesellschaftspolitik verantwortet.

Magdalena Ziembicka studierte Wirtschaftsrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien und schloss das Bachelorstudium im Jahr 2011 und das Masterstudium im Jahr 2013 ab. Im Anschluss daran absolvierte sie die Gerichtspraxis. Sie war bei Barnert Egermann Illigasch Rechtsanwälte von 2014 bis 2018 als Rechtsanwaltsanwärterin und von 2019 bis 2021 als Rechtsanwältin tätig. Seit November 2021 ist Magdalena Ziembicka Rechtsanwältin im Arbeitsrechtsteam bei WOLF THEISS Rechtsanwälte GmbH & Co KG tätig. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Vertragsgestaltung, den arbeitsrechtlichen Aspekten der Unternehmensumstrukturierungen und der Due Diligence-Prozessen, den grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen und im Arbeitnehmer-Datenschutzrecht. Gleichzeitig ist sie seit 2020 Lektorin für Arbeitsrecht an der Fachhochschule Burgenland.