Dieser Vortrag muss leider verschoben werden. Ein neuer Termin wird schnellstmöglich bekannt gegeben.
Die Fachkräfte von morgen?! So geht Lehrlingsrecruiting
- Wie spricht man Lehrlinge richtig an und auf welchen Kanälen überhaupt?
- Lehre attraktiv gestalten – was braucht es wirklich?
- Werte und Bedürfnisse der Auszubildenden – typisch Gen Z?
Michaela Svitak, Stv. Vorsitz Zentrales Lehrlingsmanagement und Leitung Koordinationsstelle, Wiener Stadtwerke GmbH
24. Jänner 2024
Gamification – Mitarbeiter:innenmotivation spielend leicht steigern
- Wie setzt man Gamification im Unternehmen um?
- Welche Spielelemente/Spieloptionen gibt es und was macht wann Sinn?
- Was kann Gamification bewirken und wo liegen die Grenzen?
- Fallbeispiele
Dipl. Instru. Mu. Christoph Deeg, Senior Management Consultant – Digital Risk – Gamification – Digital Transformation Strategy Director of the Innovation-Lab „Digitale Revision“, ARC-Institute
14. Februar 2024
Praxisbericht: Die 4-Tage Woche – Arbeitsmodell der Zukunft?
- Wie wurde die 4-Tage Woche eingeführt und unter welchen Bedingungen?
- Welche Erfahrungen wurden bis jetzt gemacht und gab es Herausforderungen?
- Welche Vor- und Nachteile hat das Arbeitsmodell?
- Experiment oder gekommen, um zu bleiben?
Mag. Phil. Nicole Hall, Managing Partner, Grayling Austria GmbH
Moritz Arnold, MA, Managing Partner, Grayling Austria GmbH
13. März 2024
Modern Workplace – was zeichnet Arbeitsplätze in Zukunft aus?
- Was sind aktuelle Trends und was ist wieder „out“?
- Was macht den „optimalen“ Arbeitsplatz aus?
- Wie können Modern Workplace Projekte umgesetzt werden?
- Wo liegen die größten Herausforderungen bei der Umgestaltung von Arbeitsprozessen?
- Welche digitalen Tools dürfen nicht fehlen?
Mag. Dr. Stefan Teufl, Expert & Lecturer Organizational Development, Leadership& HR-Transferprojects, FHWien der WKW, Positive Leadership Advisor
17. April 2024
Recruiting, unter Berücksichtigung von Diversität und unbewussten Denkmustern
- Wo liegen aktuell die Herausforderungen für Unternehmen?
- Mut zu mehr Diversität und Inklusion: wie können wir Recruiting neu denken?
- Aus psychologischer Sicht: welche unbewussten Faktoren wirken im Recruiting?
- Wo liegen die Risiken und Chancen für Unternehmen?
- In der Praxis: was gilt es zu berücksichtigen?
MMag. Markus Eckhart, Unternehmenspartner und-berater, systemischer Coach und Trainer, Markus Eckhart – Mind your business e.U.
Mag. Bianca Flaschner, Inhaberin, Bianca Flaschner e.U.
8. Mai 2024
KI und Digitalisierung von Personalprozessen
Robert Wölzl, Senior Manager HR Technology & Digital Payroll, BDO Austria GmbH
5. Juni 2024
Trennungsmanagement: Kündigungsprozess rechtlich und emotional sicher handhaben
- Überblick über den rechtlichen Rahmen und den Arten von Kündigungen
- Worauf muss bei individuellen Einzelkündigungen geachtet werden?
- Typische Fehler im Trennungsgespräch
- Emotionen im Trennungsprozess managen
Dr. Melanie Haberer, Rechtsanwaltskanzlei Taufner-Huber-Haberer
3. Juli 2024
Upskilling, Reskilling – mit Skill Management fit für die Zukunft?
- Wie gelingt der Weg zu einer Skill-basierten Organisation und welche Herausforderungen gibt es?
- Upskilling, Reskilling – Wie kann der Prozess gestaltet werden? welche Rolle spielt hier HR?
- ESG, Digitalisierung etc. – Welche Skills werden in Zukunft benötigt?
- Skill Management als Wettbewerbsvorteil gegen Fachkräftemangel?
- Beispiele aus der Praxis
Mag.a Gisela Stix, Human Resources, People & Change, A1 Telekom Austria AG
Donnerstag, 29. August 2024, ab 14:00 Uhr
E-Mobilität für Mitarbeiter:innen – Trendsetter & Benefit
- Rechtliche Rahmenbedingungen & Fördermöglichkeiten
- E-Dienstautos, Social Car & Jobfahrrad
- Aktuelle Stolpersteine und Herausforderungen
- Beispiele aus der Praxis
Liselotte Schöll, MBA, Director HR & FM, LeasePlan Österreich Fuhrparkmanagement GmbH
18. September 2024
Das „S“ von ESG: Mentale Gesundheit & Resilienz fördern
- Was bedeutet Mentale Gesundheit im Unternehmenskontext?
- Konkrete Maßnahmen & Ansätze, um die mentale Gesundheit von Mitarbeiter:innen zu fördern und zu verbessern
- Wie sieht eine gesunde Arbeitsumgebung aus?
- Inspirationen aus der Praxis
Sandra Schultes, MSc (WU), Sandra Schultes Coaching & Consulting
9. Oktober 2024
„War of Talents“:Employer Branding, Employee Experience, Mitarbeiter:innenbindung
- Was braucht es wirklich, um Talente gewinnen und binden zu können?
- Welche Rolle spielt Employer Branding – was muss es in Zukunft leisten und wo muss es ansetzen?
- Der Weg von Empolyer Branding zu Employee Experience
Vortrag in Absprache
13. November 2024
Diversity, Equity & Inclusion (DEI): „Belonging“ als Erfolgsfaktor für Mitarbeiter:innenbindung
- Überblick über aktuelle Studien und die Bedeutung von DEI
- Dimensionen von DEI
- Maßnahmen und Schritte um DEI Ziele festzulegen und zu erreichen
- Chancen, Möglichkeiten & Herausforderungen von DEI
- DEI in der Unternehmenskultur verankern
- Vorzeigebeispiele aus der Praxis
Vortrag in Absprache
Das Programm wird laufend um weitere Termine und Themen ergänzt. Egal wann Sie einsteigen, das Jahresabo umfasst immer 12 Termine! Gerne nehmen wir auch Ihre Themenvorschläge für die Programmgestaltung auf: laura.burmetler@imh.at