FrauenPower in MINT-Jobs

08:30 Willkommen bei Tee und Kaffee

09:00 Begrüßung durch imh und der Vorsitzenden

09:05 Keynote Diversity als Chance: Verschiedene Blickwinkel als Bereicherung

• Warum die Technik Frauen braucht?
  
• Karrieretipps: Das hätte mir geholfen!
  

Dr. Sabine Bothe, Chief Human Resources Officer, T-MOBILE AUSTRIA GMBH

09:45 Kaffeepause
Während den Pausen: Karrierecheck – Brush up your CV
Entdecken Sie Ihren Wert! Spezialist oder Generalist: Planen Sie Ihre Zukunft überlegt. Bringen Sie Ihren CV mit und holen Sie sich Tipps von ExpertInnen!

10:15 Wählen Sie Ihr passendes Programm – zwischen interaktiven Workshops und fachlichen Inputs: A, B oder C

Workshops 1

The stage is yours

• Souverän sich selbst präsentieren
  
• Unsicherheiten beseitigen – schlagfertig kommunizieren
  
• Legitimation zum Fragen – Mut zum Lernen
  
• Bestimmte und zielorientierte Kommunikation
  
• Stereotypen geschickt abwehren
  

Mag. Edith Oberreiter, Werbeagentur obecom

Work-Life-Blend – Chancen und Risiken

• Dauer-Challenge Flexibilität: Wie werde ich allen Anforderungen gerecht?
  
• Generation Y: Wie kann ich sie verstehen und was von ihr lernen?
  
• Perfektionismus: Wie stecke ich Grenzen und werde gelassener?
  

Mag. Ruth Havel, Eigentümerin, Ruth Havel – ZUKUNFT UNTERNEHMEN

Fachliche Inputs

10:15 Digitalisierung und Ich? Wie sich unsere Wege kreuzen…

• Auswirkungen der Digitalisierung auf das Arbeitsumfeld
  
• Erfahrungsberichte aus Projekten
  

Referentin in Anfrage

11:30 AI in Action – Einbindung von künstlicher Intelligenz in den Fachbereichen

• Einblicke in die täglichen HR & Finance & Führungskräfte Aufgaben powered by AI
  
• Veränderung der Rollenprofile auf Grund der Möglichkeiten von KI
  
• Organisatorische Verankerung von KI in die operativen Abläufe – Chancen & Risiken
  

Doris Lippert MA, Digital Advisory & Change Lead, Microsoft Österreich GmbH

13:00 Mittagspause

14:00 Wählen Sie Ihr passendes Programm – zwischen interaktiven Workshops und fachlichen Inputs: A, B oder C

Workshops 2

Die Kunst: verstehen und verstanden werden

• Jeder Mensch tickt anders – unterschiedliche WAHRnehmung der Welt
  
• Herz oder Kopf? Wie Sie bewusst die unterschiedlichen Ebenen ansprechen
  
• Die Macht der Interaktion: fürsorglich & spielerisch oder informativ & direktiv
  
• Motivation – für uns selbst und andere
  
• Methodenkompetenz: Dialog, Begeistern, Coachen
  

Mag. Edith Oberreiter, Werbeagentur obecom

Lifestyle Leadership

• Herausforderung Führung: Was brauche ich, um diese gut annehmen zu können?
• Diversity Management: Wie gehe ich mit der Verschiedenartigkeit meiner Mitarbeitenden um?
• Konflikte am Arbeitsplatz: Wie kann ich als Führungskraft konstruktiv unterstützen?
  

Mag. Ruth Havel, Eigentümerin, Ruth Havel – ZUKUNFT UNTERNEHMEN

Fachliche Inputs

14:00 Human-Computer-Interaction: User-Interface design & development

Referentin in Absprache

15:15 Cloud-Technologien der Zukunft

Referentin in Absprache

16:30 Kaffeepause

17:00 Keynote: Hit Refresh – Die Geschäftsmodell-Transformation von Microsoft

• Vom Produktverkäufer hin zum Service-Anbieter – Was hat Microsoft mit Amazon, Google & Co zu tun?
  
• WIE Microsoft die Business Modell Transformation von einem Lizenzunternehmen zu einem „Consumption“ Modell meistert
  
• Organisationsentwicklung: Maßnahmen & Auswirkungen auf Führungsverhalten & Mitarbeiter und den Stellenwert von Diversity & Equality anhand der gesamten Employer Journey
  
• Change Aspekte in der Kultur - die Wandlung von „know-it-all“ zu „learn-it-all“ Kultur
  

Doris Lippert MA, Digital Advisory & Change Lead, Microsoft Österreich GmbH

17:30 Podiumsdiskussion: inspiration talk – Warum braucht die Technik Frauen? Und was hat jede einzelne damit zu tun?

Diskutantinnen in Absprache

18:15 Ende der Konferenz „Frauenpower in MINT-Jobs“ und Get-together