Forum IT: KI im Unternehmen

Sabrina Berger, BSc, MSc., ist seit September 2010 an der Montanuniversität Leoben tätig. Von September 2010 bis Mai 2019 als Linux Systemadministratorin, von Mai 2019 bis Mai 2023 als Applikationsentwicklerin, von Mai 2023 bis Oktober 2024 als Teamleiterin High Performance Computing und seit Oktober 2024 leitet Sie die ICT und Digitalisierung an der Montanuniversität Leoben. 

Prof. Gordon Cheng

Academia CV Gordon Cheng

Prof. Gordon Cheng has made pioneering contributions in Humanoid Robotics, Neuroengineering, and Artificial Intelligence for more than 20 years. Since 2010, he holds the Chair Professor for Cognitive Systems, and the Director of the Institute for Cognitive Systems at the Technical University of Munich, Germany.

Prof. Cheng is the Program Director of the Elite Master of Science in Neuroengineering of the Elite Network of Bavaria, a highly selective and unique study program in Germany. He is also the coordinator of the Center of Competence Neuro-Engineering.

Prof. Cheng holds approximately 20 patents and co-authored over 400 technical publications.

In recognition of his high achievements, Prof. Cheng was named IEEE Fellow in 2017 for his “contributions in humanoid robotic systems and neurorobotics”.

Entrepreneurial CV Gordon Cheng

Gordon Cheng started his first company in Australia in his 20s, GTI Computing specialized in networking and logistics. His successful career expands over more than 25 years in research and industry. He has tremendous experience in leading large-scale projects worldwide. He is a board member of several organizations and has partnered successfully with major international corporations in high-tech projects. As an innovator, he is the co-inventor of some 20 patents in AI (machine learning) and Robotics. He has successfully worked across multiple industrial sectors including, networking, logistics, factory automation, and healthcare just to name a few. He has co-authored more than 400 technical publications. His latest startup focuses on disruptively changing the way robots interact with people and the world.

Dr. Isabell Claus

Isabell Claus ist die Co-Geschäftsführerin thinkers.ai. Sie studierte Wirtschaftsrecht an der Universität Wien mit Schwerpunkt auf strategische Finanzierung. Sie veröffentlichte einige Arbeiten über Künstliche Intelligenz, Cybersecurity, strategisches Management und Frauen im Management. Sie arbeitete einige Jahre als Head of Market Policy bei dem Finanzplatz München Initiative und später war sie einer der Mitglieder des Managements des Radar Cybersecurity.

Fotocredit: Gerhard Roza

Marc-Joël Fortelny M.Sc.

Mit über 15 Jahren Erfahrung hat Marc-Joël erfolgreich strategische digitale Projekte für mehr als 70 ATX-, DAX- und SIX-Unternehmen durchgeführt. Als Pionier in der Automatisierung hat er im Laufe eines Jahrzehnts Hunderte von “Robotern”, KI-Automatisierungen und Plattformen entwickelt. Seine Expertise leitet die nachhaltigsten und wirtschaftlichsten Wege. Er ist darauf ausgerichtet, die strategische Intelligenz durch KI und Zusammenarbeit zu fördern. Marc-Joël hat einen Master in Betriebswirtschaft von der Universität Wien, mit Spezialisierung auf Energie und Regulierung.

Mag. (FH) Monika Fuchs, MSc.

Monika Fuchs, mit über 18 Jahren Erfahrung in führenden HR- und General Management-Positionen internationaler Konzerne, ist als selbstständige Unternehmensberaterin für strategisches und operatives HR-Management, spezialisiert auf Digitalisierung, New Leadership, Culture und Total HR Management tätig. Sie engagiert sich zusätzlich in der Karriereberatung und ist Co-Founderin und COO des Startups JTM JobTreffer GmbH. Ihre berufliche Expertise umfasst vielfältige Branchenerfahrungen und umfassende Kenntnisse in Personalstrategie, M&A Begleitungen, Compensation & Benefit, Administration, Personalentwicklung, Employer Branding und übergreifenden HR-Projekten, ergänzt durch einen Master in Personalmanagement und einen Abschluss in Marketing.

Prof. Dr. Monika Köppl-Turyna ist Direktorin von EcoAustria. Zu ihren Forschungsschwerpunkten zählen Öffentliche Finanzen, Verteilungsfragen, Arbeitsmarkt und Fragen der politischen Ökonomie. 
Die 40-jährige Ökonomin promovierte 2011 an der Universität Wien und war von 2011 bis 2015 Assistenzprofessorin am Lisbon University Institute. Anschließend war sie bei Agenda Austria als Senior Economist tätig und wurde Fellow der Global Labour Organisation. Darüber hinaus ist sie Mitglied des wissenschaftlichen Beirats des Rudolf Sallinger Fonds, des Klimarats der Bürgerinnen und Bürger, des Rats für Neue Arbeitswelten beim Bundesministerium für Arbeit, des Vorstands der Deutschen Handelskammer in Österreich, des Stiftungsrats der Erste Bank Stiftung und des Scientific Advisory Boards des European Forum Alpbach. Köppl-Turyna habilitierte sich im Sommer 2020 an der Johannes Kepler Universität Linz. Seit September 2023 lehrt sie zudem als Professorin an der Seeburg Universität in Seekirchen und seit April 2024 an der Universität Warschau. Im aktuellen Ökonomen-Ranking 2021 von Presse/FAZ/NZZ belegt sie Rang 5 der einflussreichsten ÖkonomInnen in Österreich.
 

Fotocredit ©Studio Heidegger, Nicole Gomes

Nahed Hatahet

Nahed Hatahet, ein führender österreichischer Digital- und KI-Transformationsexperte, gestaltet seit über 30 Jahren mit Leidenschaft und Weitsicht den digitalen Wandel in Unternehmen. Seine Vision einer menschenzentrierten Digitalisierung stellt den Menschen in den Mittelpunkt und nutzt Technologie als Werkzeug, um Arbeitskulturen positiv zu prägen und das volle Potenzial von Organisationen zu entfalten.

Mit inspirierenden Keynotes, praxisnahen Workshops, zielgerichteten Trainings und wegweisenden Artikeln macht er die oft abstrakten Themen der Digitalisierung greifbar und motiviert Unternehmen, ihre digitale Zukunft nachhaltig und erfolgreich zu gestalten. Seine Ansätze verbinden strategische Klarheit mit dem Fokus auf den Menschen, wodurch ein echter Wandel hin zu produktiveren und erfüllenderen Arbeitsweisen ermöglicht wird.

Heute begleitet Nahed Hatahet Unternehmen über die Grenzen Österreichs hinweg als Berater, Mentor, Trainer und Keynote-Speaker. Mit seiner Expertise steht er Organisationen als vertrauensvoller Partner zur Seite und unterstützt sie auf ihrem Weg in eine zukunftsorientierte digitale Arbeitswelt.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.nahedhatahet.eu

Dr. Günther Helbok 

Günther Helbok joined Bank Austria in 1999 and is responsible for Operational Risk& Reputational Risk as well as Validation of Credit Risk Models in UniCredit Bank Austria. Within his 15 years of experience in Operational Risk and Pillar 2, he managed the operational risk system selection, development and rollout in Bank Austria and lead the Austrian and CEE countries through the AMA validation by the respective regulators. Recently he has worked on the development of the Pre Approved Consumer Loan in Bank Austria. Within ORX he currently works as Chair of the Definitions Working Group. Prior to his engagement he worked at the Manchester School of Accounting and Finance where he holds a PHD.

Ruben Hetfleisch M.Sc.

Anschließend an sein Studium an der TU Darmstadt, wo Ruben Hetfleisch durch vier wissenschaftliche Paper bereits im Studium für die Forschung prädestiniert war, ging er den Schritt in Richtung Industrie und trat dem Fraunhofer Austria als Doktorand bei. Hierbei forscht er seit 3 Jahren an der generativen KI und hat viele Technologien kommen und gehen sehen. Seine Vorstandstätigkeit bei AI Austria geht mit dem Ziel einher, Österreich & Europa als global relevanten KI-Player zu etablieren. Seine Leidenschaft ist sein KI-Startup Klartext AI, welches die Barrierefreiheit von Dokumenten automatisiert – somit schlägt er mit einer Klappe seine Leidenschaft für KI sowie etwas zur Gemeinnützigkeit beizutragen.

Dipl. Vw. Klemens Himpele

Nach dem Studium der Volkswirtschaftslehre an der Universität zu Köln übernahm Klemens Himpele leitende Funktionen im öffentlichen Sektor. Seit 2020 ist Herr Himpele CIO der Stadt Wien und verantwortet die IKT-Strategie des Magistrats sowie die digitale Transformation von Prozessen und Services. Zuvor leitete er acht Jahre lang die Abteilung Wirtschaft, Arbeit und Statistik der Stadt Wien mit Fokus auf Wirtschaftspolitik, Standortentwicklung und Digitalisierung. Weitere berufliche Station war die GEW in Frankfurt, wo er als Referent im Bereich Hochschule und Forschung tätig war.
 

Robert Neundlinger ist seit über 25 Jahren im Daten Management und in Positionen wie Head of Business Intelligence, Head of Analytics, Product Manager und Presales Consultant tätig. Seine Stationen umfassen sowohl Erstellung und Vermarktung von Software sowie die Anwenderseite in Unternehmen von 50 bis 300.000 Mitarbeitern. In den letzten Jahren ist der Fokus stark in Richtung Datenschutz und Artificial Intelligence gerückt.

Über die berufliche Stationen seiner Karriere, die rückblickend Ihren roten Faden immer in der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung von Organisationen hatten, entwickelte sich bei Stefan Pohl immer stärker die Erkenntnis, dass selbst bei hoch technischen Prozessen die Entstehung, aber vor allem auch die Lösung, von Problemen in den überwiegenden Fällen der Zusammenarbeit und dem Engagement der beteiligten Menschen zuzuschreiben ist.

Neben seinen Aufgaben als Konzern- und Organisationsentwickler, Prozessmanager, Lean und Six Sigma BlackBelt und Supply Chain Manager engagierte sich Stefan Pohl daher immer schon in Mitarbeiter Fokusgruppen, als interner Trainer von agilen Methoden, der Leitung von Netzwerk Treffen und als Sparring Partner für die Personalentwicklung. Daraus ergab sich schlussendlich die Berufung in ein neues Betätigungsfeld als Leiter der Personalentwicklung bei Takeda. Aufgaben die bisher „Hobby“ waren, wurden nun zum Kernauftrag. Die Gestaltung und vor allem auch Digitalisierung von Lern- und Entwicklungsprogrammen, Coaching Netzwerk, Mentoring Programm, Lehrlingsausbildung, Traineeprogramm und Performance und Nachfolgemanagementprozessen führte in logischer Folge zu einer ganzheitlicheren Betrachtung des Mitarbeiter Lebenszyklus.

Seit April 2021 ist Stefan Pohl nun gesamtheitlich für das Thema Employee Experience bei Takeda in Österreich zuständig.

Christoph Praschl ist Leiter der Konzernorganisation bei VERBUND. Er hat sich in seiner bisherigen Tätigkeit in internationalen Beratungsunternehmen und Energieversorgern insbesondere auf die Implementierung von KI und Automatisierungslösungen in Organisations- und Finanzprozessen, dem Set-Up von Data Governance Strukturen und der Umsetzung von datengetriebenen Use Cases konzentiert. Diese Rolle unterstreicht sein Engagement für die Nutzung fortschrittlicher Technologien zur Optimierung von Geschäftsprozessen und zur Förderung einer datengesteuerten Organisation. Durch seine berufliche Laufbahn in der Energieinnovation und im Portfoliomanagement internationaler ETRM-Projekte hat er tiefgreifende Kenntnisse in der Steuerung und im Management von Teams zur Datenanalyse und -analytics erworben.

Dr. Karin Wegscheider, MBA, ist CIO der ÖBB Personenverkehr AG und leitet den Bereich IT & Digitalisierung. Die studierte Betriebswirtin war 20 Jahre in der Bundesrechenzentrum GmbH in unterschiedlichen Führungsfunktionen tätig, zuletzt als Bereichsleiterin Solution Management, Prokuristin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung. 
Davor bekleidete die umsetzungsstarke und zielorientierte 55-jährige Führungspersönlichkeit mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Informations- und Kommunikationstechnologie, öffentliche Verwaltung und Mobilität sowie Gesundheitswesen unterschiedliche Expert:innen und Management Funktionen bei IBM in Österreich und Kuwait sowie bei Scripps Health in den USA. 
 

Mag. Carina Zehetmaier, E.MA

Carina Zehetmaier ist Preisträgerin, KI-Entrepreneurin, Keynote-Sprecherin, Juristin und Expertin für Menschenrechte und Demokratisierung. Nachdem sie die Europäische Union und Österreich bei den Vereinten Nationen in Genf vertreten hatte, gründete sie 2019 ihr erstes KI-Unternehmen. Heute ist sie Gründerin und Geschäftsführerin von PaiperOne, einem Unternehmen, das Mitarbeiter:innen in KI-Kompetenzen schult und mit einer AI-Compliance-Plattform Organisationen bei der Erfüllung ethischer und gesetzlicher Anforderungen gemäß dem EU AI Act unterstützt. Seit 2024 ist sie Mitglied im Advisory Board der österreichischen Bundesregierung sowie Vorsitzende der Arbeitsgruppe „Künstliche Intelligenz“ bei Austrian Standards. 2019 initiierte sie das Netzwerk „Women in AI Austria“, dem sie von 2020 bis 2025 als Präsidentin vorstand. Für ihren Einsatz zur Förderung einer gesellschaftlich verantwortungsvollen und menschenrechtskonformen Entwicklung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz – insbesondere zur Stärkung von Frauen – wurde sie 2024 mit dem österreichischen Frauenpreis (Grete-Rehor-Preis) und 2025 als Persönlichkeit des Digitalen Humanismus ausgezeichnet.