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KI-Schulungspflicht ab 2025 – Jetzt fit für die Zukunft!
Seit Februar 2025 gilt: Wer mit KI arbeitet, muss geschult sein. Sind Sie und Ihr Team bereit?
Unsere Seminare und Konferenzen bieten ein umfassendes Know-how für den Einsatz Künstlicher Intelligenz. Bereiten Sie Ihr Unternehmen jetzt vor und schulen Sie Ihr Team im Umgang mit KI-Systemen.
Programm
Ihre Seminarinhalte | jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
Einführung: Was ist KI und was ist aus unternehmerischer Sicht zu beachten?
Gesetzliche Rahmenbedingungen zum Einsatz von KI
Aktuelle Entwicklungen und Erkenntnisse
AI-Act und zukünftige Behördenstruktur
Datenschutz
Urheberrecht
Haftungsfragen
Arbeitsrecht
Gesellschaftsrecht
Rechtliche Fragen zur KI-Nutzung
Fragen zur Anwendung von KI-Tools:
Was sind die Quellen von ChatGPT & Co. – und wie "rechtssicher" sind sie?
Welche Daten dürfen KI-Systeme sammeln, verarbeiten und nutzen?
Vergleich der Verträge verschiedener KI-Anbieter
Wie wird die Einhaltung der DSGVO gewährleistet? Fokus: Rechtsgrundlagen, Drittstaatentransfer, DSFA
Wem gehören die von KI-Systemen erzeugten Inhalte wie Texte, Bilder, Musik oder Videos?
Wer hat das Recht, diese Inhalte zu nutzen, zu verbreiten oder zu verändern?
Wie werden die Qualitäts- und Sicherheitsstandards für KI-Systeme festlegen und überprüft?
Wie können die Rechte und Pflichten bei der Nutzung von KI-Systemen im Arbeitsverhältnis optimal geregelt werden?
Fragen zu Haftung und Urheberrecht:
Wie kann die Geschäftsführung bei der Einführung von KI das (eigene) Haftungsrisiko minimieren? Gesellschafterweisungen, Geschäftsordnung, D&O Versicherung etc.
Welche Informations- und Auskunftspflichten bestehen?
Wie können die Urheberverwertungsrechte gewahrt werden? Welche Lizenzbedingungen gelten bei der Nutzung relevanter KI-Tools?
Wer haftet für KI-Entscheidungen oder -Schäden?
Wie wird die Nachvollziehbarkeit von KI-Prozessen sichergestellt?
Fragen zum KI-Risiko:
Wie können die Risiken von KI-Anwendungen minimiert werden?
Wie kann sicherstellt werden, dass KI-Systeme die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte der Nutzer:innen und der Betroffenen respektieren?
Wie wird der Einsatz von KI-Systemen zur Überwachung, Kontrolle oder Bewertung von Arbeitnehmer:innen gestaltet und begrenzt?
Wie wird der Datenschutz und die Mitbestimmung im Arbeitsverhältnis gewährleistet?
KI und aktuelle Markttrends
Überblick über aktuelle Tools und Trends in der KI-Branche – und wie sie die Arbeit in der Rechtsabteilung verändern und vereinfachen können
Was kann KI? Was nicht?
Für jeden Anwendungsfall eine KI oder lässt sich mit einem System alles machen? – Differenzierung zwischen ChatGPT und anderen KI-Modellen – Was unterscheidet die einzelnen KI-Modelle voneinander?
Vorstellung ausgewählter KI-Tools
Best Practices: Wie können Rechtsabteilungen KI-Strategien entwickeln und umsetzen?
Aktuelle Fallstudien: Einsatzmöglichkeiten von KI-Tools in Unternehmen
Vertrauen und Sicherheit im Umgang mit Microsoft Copilot, ChatGPT gewinnen – Einsatzmöglichkeiten in der Praxis
Dieser Schwerpunkt illustriert die Einsatzmöglichkeiten durch praxisnahe Fallstudien. Es bietet Einblicke in den vielseitigen Nutzen von KI-Tools in verschiedenen Unternehmensbereichen.
KI-Workshop I: KI praktisch anwenden
Richtiges Prompting
In diesem Modul sollen Strategien erarbeitet werden, um die KI-Technologie sinnvoll und rechtskonform anzuwenden. Die Teilnehmer:innen bearbeiten mit KI-Unterstützung einen kurzen Praxisfall, samt Vergleich der Inputs und Outputs.
Gruppenarbeit: Erstellen eines „AI Compliance Policy“ Entwurfs mit Unterstützung von ChatGPT. Vergleich und Diskussion der Ergebnisse, insbesondere Anwendungsfelder
Wie kann KI bei der Vertragserstellung, -prüfung und -verwaltung helfen?
(Wie) kann KI die Effizienz, Qualität und Sicherheit der juristischen Arbeit verbessern?
Wie können Routineaufgaben automatisiert werden?
Wie kommt ChatGPT zu den besten Ergebnissen?
ChatGPT mit den notwendigen Informationen füttern – Das ist zu beachten
Ziel: Üben Sie die Erstellung von zielführenden Eingaben inkl. vieler Beispiele zur erfolgreichen Anwendung in der Praxis!
Mag. Jakob Geyer ist auf IT-Recht spezialisiert. Er ist Senior Legal Counsel bei IXOPAY GmbH aus Wien. IXOPAY betreibt im eCommerce Bereich eine Payment Orchestration Platform als SaaS Lösung (www.ixopay.com).
Von 2010 bis 2017 war Manuel Mofidian als Student und Trainee im In- und Ausland in unterschiedlichen Kanzleien, Unternehmen und Behörden tätig. In der Zeit von 2017 bis 2020 sammelte er als Associate bei unterschiedlichen Wirtschaftskanzleien Erfahrungen. Im Anschluss daran arbeitete er als Senior Legal Counsel bei IXOPAY, einem Anbieter und Entwickler von SaaS-Plattformen. 2021 gründete er die Wirtschaftsboutique MOFIDIAN, die ihre Schwerpunkte in den Bereichen Venture Capital, IT- (Fokus SaaS und AI) und IP-Recht hat. Manuel Mofidian ist ständiger Externer Lektor an der TU Wien (Schwerpunkt KI-Recht) und unterrichtet mit dem Schwerpunkt Vertragsrecht im Informatikstudium auf der FHWN.
Warum teilnehmen?
Dieses Seminar ist speziell für Unternehmensjuristen konzipiert, um sowohl rechtliche als auch praktische Fragen rund um den Einsatz von ChatGPT, DeepL & Co. zu klären.
Zentrale Fragen, die beantwortet werden:
Was ist KI und welche Anwendungsfelder und Vorteile ergeben sich durch den KI-Einsatz?
Welche rechtlichen Fragen gibt es zum KI-Einsatz im Unternehmen?
Wie kann KI in der Rechtsabteilung rechtssicher eingesetzt werden?
Wie kann KI die Effizienz, Qualität und Sicherheit der juristischen Arbeit verbessern?
Best Practices: Wie können Rechtsabteilungen eine erfolgreiche KI-Strategie entwickeln und umsetzen?
AI Officer als Zukunftsrolle der Rechtsabteilung?
Welche Tipps und Ressourcen gibt es für die weitere Beschäftigung mit dem Thema?
Nehmen Sie an diesem Seminar teil, um ...
… bei der aktuellen Entwicklung um KI den Durchblick zu behalten … rechtliches Know-how zu KI aufzubauen … Ihr Unternehmen für den KI-Einsatz fit zu machen … praktische Erfahrung mit KI-Tools in der Rechtsabteilung zu sammeln … die juristische Arbeit durch KI-Einsatz effizienter und sicherer zu machen
*Anrechnung von Halbtagen für Rechtsanwaltsanwärter:innen
Grundvoraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie eine fünfjährige praktische Berufsausbildung. Im Rahmen dieser Ausbildung müssen mindestens sieben Monate bei Gericht und mindestens drei Jahre in der Kanzlei einer Rechtsanwältin oder eines Rechtsanwaltes als Berufsanwärter:in verbracht werden. In dieser Zeit müssen vorgeschriebene Ausbildungsveranstaltungen im Ausmaß von zumindest 42 Halbtagen absolviert werden. (Quelle: www.rakwien.at)