Lehrlinge führen

Stephan Baufeld BSc.

Geboren und aufgewachsen in Deutschland, nahe der Bundeshauptstadt Berlin, wurde für das Studium eine neue Destination gewählt. In geografisch zentraler Lage, im Harzgebirge stand folgend ein Studium der Wirtschaftsingenieurwissenschaften an der TU-Clausthal am Programm. Ziel war anschließend ein Auslandsaufenthalt. So führte der Weg über die rosam-change-communications nach Wien und schließlich zu der Lehrlingsausbildung der ÖBB. Zunächst als Ausbilder in einer Wiener Lehrwerkstätte und über eine Overheadposition für Qualität, Sicherheit, Umwelt und Prozessmanagement in die Funktion als stv. Leiter der Lehrlingsausbildung der ÖBB-Infra für Österreich.

Dipl. Instru. Mu. Christoph Deeg

Christoph Deeg ist eigentlich gelernter Jazz-Musiker. Nach seinem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich jazz-Schlagzeug arbeitete er zunächst für die Musik-Industrie. Hier erlebte er den Impact der Digitalisierung auf eine unvorbereitete Branche. Nach weiteren Stationen in verschiedenen Unternehmen, bei denen er sich immer wieder mit dem Thema Digitalisierung beschäftigte, begann er seine Tätigkeit für The Walt Disney Company im Bereich Computergames. Auf Basis dieser vielfältigen Erfahrungen began er vor mehr als 11 Jahren eine Karriere als Berater für Digitale Transformation und Gamification. Dabei lernte das ARC-Institute kennen. Gemeinsam mit dem Gründer des Instituts Dr. Domik Förschler entwickelte er neue Herangehensweisen und Modelle für eine zukunftsweisende Revisionsarbeit im Kontext der Digitalisierung. Er ist heute Teil des ARC-Teams und verantwortlich für alle Projekte im Kontext der Digitalen Transformation.

Mag. Stefan Jezl

Als Experte für Führungskompetenz und Resilienz arbeitete ich nach meinem BWL-Studium 20 Jahre in Managementpositionen im Finanzbereich. In unterschiedlichen Unternehmenskulturen und Eigentümerstrukturen (Gewerkschaftsbund bis amerikanischer Hedgefond), in extremen Krisenzeiten und mit tollen Erfolgserlebnissen konnte ich wertvolle Erfahrungen gewinnen.  Diese Erfahrungen mit praxiserprobten Lösungswegen verbinde ich mit psychologischen Ausbildungen (zertifizierter Lebens- und Sozialberater, NLP-Trainer, …) und meinem Interesse an dem Menschen. Mein Credo in der täglichen Coaching- und Trainingsarbeit: "Möglichkeiten in der täglichen Arbeit aufzuzeigen, um mit mehr Leichtigkeit erfolgreich für sich und das Unternehmen tätig zu sein!" nach dem Motto meines Buches: "Happy Job- Wieso Arbeit und Glück zusammengehören."

Jelena Kobas

2023 – heute: Salzburg AG (Recruiting & Employer Branding Specialist)
2021 – 2022: Sky Deutschland GmbH (HR-Manager)
2017 – 2021: Wildsfeuer Architekt und Innenarchitekten 8 Office Manager & HR Generalist)
2015 – 2017: Bankpower GmbH (Real Estate Fund Administrator)
2018 – 2021: FOM Hochschule für Oekonomie & Management (Bachelor of Science, Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie)
2016 – 2018: IHK für München und Oberbayern (Professional of Business - Wirtschaftsfachwirt (IHK))
2012 – 2015: Städtische Berufsschule für Finanz-, Immobilien- und Automobilwirtschaft (Ausbildung zur Bankkauffrau, Bank- und Finanzdienstleistungen)
 

HTL für Maschinenbau, Studium Sportwissenschaften mit der Fächerkombination Prävention/Rekreation an der Universität Wien. Kommunikations- und Persönlichkeitstrainer, staatlich geprüfter Trainer, Dipl. Fitness- und Personaltrainer, Vital4brain Supervisor und Uniqa Vital Coach. Trainer in verschiedenen Akademien, nationaler und internationaler Referent. Auftritte in Medien (Presse, TV-Shows USA, Japan,..). Trainer, Coach und Moderator bei Schiftner & Partner Training Coaching Organisationsentwicklung.

Arbeitsschwerpunkte: Rhetorik und Präsentationstechnik, Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktmanagement und Umgang mit Besserwissern, Kundenorientierung, Work-Life Balance, Resilienz und Achtsamkeit, Zeit- und Energiemanagement, Digital Detox, Selbstmanagement und Selbstmotivation, Homeoffice und Arbeitstechnik, Stressmanagement und Burnout-Prävention, Konzentriert durch den Arbeitsalltag, Train your Brain, Generation 45+.

Dr. Karin Schreiner, MA

Nach langjährigen Auslandsaufenthalten seit 12 Jahren in Wien im interkulturellen Bereich tätig.

Mag. Christoph Shawa verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und nutzt seine juristische Expertise als vielseitiger Generalist. Seine berufliche Laufbahn ist geprägt von umfangreicher Erfahrung in der Erwachsenenbildung, insbesondere in der Betreuung von Lehrlingen, Teamentwicklung und Jugendarbeit. Christoph Shawa hat sich durch Trainings bei Dale Carnegie weitergebildet, was seine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten stärkte. Seit September 2023 ist er Head of Consulting bei Talents&Company und war seit über 10 Jahren Trainer der Erwachsenenbildung, Projektmanager beim Österreichischen Auslandsdienst, beim Management Club und Assistant Project Manager bei der Julius Raab Stiftung. Christoph Shawa engagiert sich auch ehrenamtlich, unter anderem als Gedenkdiener beim Österreichischen Auslandsdienst.

Servus, ich bin der Leo aus München. Ich habe in Maastricht sowie Sydney gelebt und bin jetzt im schönen Wien angekommen. Mein beruflicher Werdegang begann im Filmmarketing und hat mich schnell in die dynamische Welt der Start-ups gezogen. Von 2016 bis 2023 leitete ich Marketing- und Produktentwicklungsteams. Meine Projekte waren häufig "Make or Break", der Drehzahlbereich oft tiefrot. Dabei habe ich die Bedeutung von Resilienz und mentaler Fitness erkannt. Ende 2023 habe ich die Entscheidung getroffen, mich als Resilienz- und Mentaltrainer selbstständig zu machen. Ich habe eine große Marktforschung zum Thema Stress am Arbeitsplatz durchgeführt und meine Diplomarbeit über die Bedeutung von "Flow" geschrieben. Heute helfe ich anderen Gründer:innen öfter in den Flow zu kommen um einfach mehr im Leben zu sein.