No Story. No Glory.

Mit der richtigen Story Kunden, Kollegen und Mitarbeiter überzeugen, begeistern und bewegen

Story, was ist das?

Worum geht es bei Story wirklich, was ist der innere Kern einer Geschichte und wie finde ich meine spezielle Story?

Storytelling-Irrwege vermeiden

Die allermeisten so genannten Storys sind in Wahrheit gar keine. Woran Sie erkennen, ob Sie am richtigen Weg sind und wie Sie den falschen Weg für immer vermeiden.
 

Storysharing, wie funktioniert das?

Jede wirkungsvolle Story hat eine innere Mechanik, eine klare Dramaturgie aber auch einen inneren Kern. Wer das weiß, kann es in allen Aufgabenfeldern erfolgreich anwenden, denn das Teilen von Geschichten ist wirkungsvoller als nur erzählen.
 

Die Schlüsselelemente jeder Geschichte

Wer ist Protagonist:in, wer ist Antagonist:in, warum Sie möglichst starke Gegner brauchen, der niemals die Konkurrenz sein kann und welche Rolle Sie, Ihr Produkt, Ihre Kundschaft und Ihre Mitarbeitende in Ihrer Story wirklich spielen.
 

Bedeutung und Relevanz als Erfolgsfaktor nützen

Unternehmen und Marken ohne echtes Anliegen – den Purpose – hinter ihren Produkten verschwinden aus dem Bewusstsein der Menschen. Sie sind irrelevant. Unternehmen mit Purpose sind der Schlüssel zum Erfolg. Mit Ihrer Brand Story machen Sie den Purpose Ihres Unternehmen lebendig.
 

Unternehmen / Marken machen Heroes

Welche Rolle können Ihre Unternehmenswerte im Leben Ihres Publikums spielen? Sie erhalten einen Einblick in die von Markus Gull entwickelte Story- und Purpose-getriebene Methode Hero Branding® – Marken machen Helden.
 

Von den Besten lernen

Anhand von realen Fallbeispielen sehen Sie konkrete Umsetzungen in der Praxis als inspirierende Anstöße für Ihre Arbeit.
 

So funktioniert das für mich praktisch

Im Praxisteil wenden Sie das gewonnene Wissen erstmals selbst an – Aha-Erlebnisse sind dabei so gut wie garantiert.

Warum Unternehmen Geschichten erzählen sollten:

• Sie lernen Geschichten zu analysieren, selbst zu entwickeln und diese gezielt in Ihrem Unternehmen für die Kommunikation, Führung und Personalentwicklung gewinnbringend einzusetzen.
• Sie erfahren welche Dramaturgie eine Geschichte braucht, damit sich Menschen maximal mit einem Produkt oder einem Unternehmen identifizieren können.
• Sie lernen für verschiedene Anlässe – etwa für Präsentationen – passende Geschichten auszuwählen und dem Ziel entsprechend zu modellieren.
• Sie hören warum und wie Stories funktionieren und warum Geschichten besser wirken als Daten, Zahlen und Fakten.