Interne Kommunikation

Vor der Geschäftsführung der Unternehmensberatung und des Ingenieurbüros „Sustainability&“ war Albert Aigner unter anderem für die Firma Tesla und die renommierte Strategieberatung Horvath & Partners tätig. Er ist Auditor für Umwelt-, Energie- und Qualitätsmanagementsysteme und in den Expertenstab des Bundesministeriums für Landesverteidigung zum Thema Umweltschutz bestellt.

Studium der Rechtswissenschaften in Serbien (Belgrad), Trainerin und Mediatorin. Seit 1996 Jahre im Integrationsbereich tätig. Seit 2004 bei der Abteilung Integration und Diversität der Stadt Wien, zurzeit im Team des Diversitätsmanagements. Langjährige Erfahrung in der Regionalstellen- und Konfliktarbeit der Stadt Wien ‑ Integration und Diversität (Frauenprojekte, interreligiöse Projekte, Projekt „StartWien“ etc.).

Nahed Hatahet bringt mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Beratung und Realisierung von IT Produktivitätslösungen ein.

Als Produktivitätsberater für den Arbeitsplatz der Zukunft mit künstlicher Intelligenz begleitet er Unternehmen in deren strategischen digitalen Transformation. Der Digitalisierungs-Experte ist für seine gesamtheitlichen Beratungskonzepte und Methoden bekannt und ist oft angefragter Experte im Top Management.

Nahed Hatahet engagiert sich auch ehrenamtlich als Vorstandsmitglied des Verband Österreichischer Software Industrie (VÖSI, www.voesi.or.at) und beschäftigt sich mit dem Thema digitale Transformation und deren gesellschaftlichen und politischen Auswirkungen. Darüber hinaus ist er leidenschaftlicher Speaker und Moderator auf Fachveranstaltungen sowie Autor diverser Fachartikel.

Mit der österreichischen KMU-Plattform (www.kmu-plattform.eu) begleitet der Transformationsexperte kleinere Unternehmen auf den Weg in das digitale Zeitalter. Er ist seit der Geburt der SharePoint Technologien versiert in den Themen digitale Zusammenarbeit und Kommunikation – dazu betreibt er auch die österreichische Office 365 und SharePoint Blog Community (www.sharepoint.at).

Lorena Hoormann ist systemische Unternehmensberaterin sowie zertifizierte psychoLOGISCHe Trainerin und Coachin. Ihre Mission ist es Menschen, Teams und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre einzigartigen und authentischen Erfolgswege mit Leichtigkeit zu verwirklichen. All jene, die von mehr als nur „passenden“ Berufs- und Unternehmenswelten träumen begleitet sie begeistert mit Lösungsfokus und hypnosystemischen Methoden, viel Empathie und einem hyperassoziativen Kopf auf ihren einzigartigen Wegen. Ihre Expertise und Erfahrungen zu Veränderungsfähigkeit, Evaluation, betrieblicher Gesundheitsförderung und gesundem Führen setzt sie auch an Fachhochschulen, als BGF-Beraterin bei „Tut gut!“, im Institut für Systemische Organisationsforschung und als Gründungsmitglied der Future Business Consultants ein. Sie engagiert sich ehrenamtlich bei der Sorority, den Entrepreneurs4Future, im Hypnosystemischen Forum Austria, in der DeGEval und der ARGE proEthik sowie der CSR-Experts Group der WKW.

Fotocredit: © Andrea Klem | klemfrau photograph

Uschi Juno ist Beraterin für Onlinekommunikation. Sie hat nach ihrem Studium der Kommunikationswissenschaften die Social Media Aktivitäten der Universität Wien entwickelt und aufgebaut. Anschließend war sie als Social Media Beraterin tätig, bis sie 2016 gemeinsam mit Michaela Wein die Agentur MOKS OG gründete. Als FH-Lektorin und in zahlreichen Schulungen und Workshops gibt sie ihr Wissen weiter.

HTL für Maschinenbau, Studium Sportwissenschaften mit der Fächerkombination Prävention/Rekreation an der Universität Wien. Kommunikations- und Persönlichkeitstrainer, staatlich geprüfter Trainer, Dipl. Fitness- und Personaltrainer, Vital4brain Supervisor und Uniqa Vital Coach. Trainer in verschiedenen Akademien, nationaler und internationaler Referent. Auftritte in Medien (Presse, TV-Shows USA, Japan,..). Trainer, Coach und Moderator bei Schiftner & Partner Training Coaching Organisationsentwicklung.

Arbeitsschwerpunkte: Rhetorik und Präsentationstechnik, Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktmanagement und Umgang mit Besserwissern, Kundenorientierung, Work-Life Balance, Resilienz und Achtsamkeit, Zeit- und Energiemanagement, Digital Detox, Selbstmanagement und Selbstmotivation, Homeoffice und Arbeitstechnik, Stressmanagement und Burnout-Prävention, Konzentriert durch den Arbeitsalltag, Train your Brain, Generation 45+.

Sandra Luger ist geschäftsführende Gesellschafterin bei Gaisberg Consulting und hat über 20 Jahre Erfahrung in der Strategie- und Kommunikationsberatung auf Agenturseite. Sandra Luger hat Top-Manager und Unternehmen quer durch alle Branchen bei ihrer strategischen Positionierung und in herausfordernden Phasen wie Restrukturierungen, Krisen oder Strategie- und Innovationsprozessen begleitet. Bis 2011 war sie Mitglied des Management Board bei Grayling Austria. Davor war sie vier Jahre lang Beraterin bei Hauska & Fleishman Hillard. Sandra Luger hat ein Magister-Studium für Publizistik und als Übersetzerin an der Universität Wien absolviert. Sandra Luger hält Vorträge und hat zuletzt bei der Entwicklung des neuen Lehrgangs für Sustainability Communications der FH Wien mitgewirkt.

Silvio Piskernigg berät Kunden in den Bereichen Financial und Crisis Communication. Er ist ein vielseitiger Kommunikationsexperte mit internationaler Erfahrung in der Kommunikationsarbeit für Unternehmen, insbesondere in der Finanzindustrie. Vor Gaisberg arbeitete er für First Data, eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Dort war er in verschiedenen Marketing & Communications Positionen in Österreich und Großbritannien tätig, zuletzt als Kommunikationsmanager für Großbritannien und Irland. Davor sammelte er Erfahrung bei österreichischen Banken. Silvio Piskernigg hat das Magister-Studium Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien, mit Auslandsaufenthalten in England und Italien, absolviert. Er unterrichtet Crisis Communication and Issue Management an der FH Krems.

Als Leiter des Zentrums für Informations- und Facility Management (IFM) der TU Wien ist er vor allem mit Technologietransfer im Rahmen von Beratungsprojekten für die Wirtschaft beschäftigt. Er hat in den letzten Jahren bei internationalen Firmen zahlreiche FM Konzepte erstellt und Prozesse im Bereich FM optimiert. 

Michael Siller ist seit 10 Jahren als systemischer Berater, Coach und Trainer international tätig. Er unterstützt Führungskräfte, Manager und Executives in Veränderungsprozessen dabei Klarheit zu finden und mit Entschlossenheit zu führen. Dabei betrachtet er Leadership stets in Abhängigkeit von Unternehmenskultur und unterstützt seine Kunden dabei, durch neue Sichtweisen, Handlungsmöglichkeiten und Hebel zu finden, die zu nachhaltigen Lösungen führen. Von 2016 bis 2019 leitete er als Regional Direktor, von Business Network International (BNI), die Region Wien.

Bevor sich Michael Siller als Berater selbständig machte, war er über 15 Jahre lang als Sänger, Schauspieler und Tänzer international tätig.

Michael Siller absolvierte sein Masterstudium im Bereich „Interpersonal Communication“ und ist vom weltweit größten Coaching Verband (International Coaching Federation) als Professional Certified Coach (PCC) zertifiziert.

Ist Preisträger der „Speaker of the Year“ Awards 2017 und 2018. Er ist außerdem im imh Fachbeirat für Corporate Learning und unterrichtet an mehreren Universitäten. Er studierte Betriebswirtschaft an der WU Wien, Positive Psychologie an der DGPP Berlin und promovierte im Fachgebiet Organisationsentwicklung & Gruppendynamik an den Universitäten Klagenfurt und Wien zum Thema „Change, Führung und Emotionen“. Seine Arbeitsschwerpunkte sind neue Formen des Lernens in der digitalen Arbeitswelt, Personal- und Organisationsentwicklung, Potenzialdiagnostik und Führungskräfteentwicklung. In den vergangenen Jahren war er insbesondere im Bankenbereich in verschiedenen HR-Führungsfunktionen tätig, zuletzt als Leiter einer internen Unternehmensakademie. Seit Jahresbeginn ist er als Experte für Organizational Development & Flexible Working Environments an der FHWien der WKW in Forschung und Lehre beschäftigt. Darüber hinaus fungiert er als Reviewer für die Fachzeitschrift „Organisationsentwicklung“, als Blogger (www.teuflsblog.com) und ist als Positive Leadership Advisor tätig.